Art. 59 Este interzisă concedierea salariaţilor: a) pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală; b) pentru exercitarea, în condiţiile legii, a dreptului la grevă şi a drepturilor sindicale....
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Art. 1018 Noul Cod de Procedură Civilă Citarea părţilor. Întâmpinarea Măsuri provizorii în materia drepturilor de proprietate intelectuală
Art. 1018 Citarea părţilor. Întâmpinarea (1) Pentru soluţionarea cererii, judecătorul dispune citarea părţilor, potrivit dispoziţiilor referitoare la pricinile urgente, pentru explicaţii şi lămuriri, precum şi pentru a stărui în efectuarea plăţii sumei datorate de debitor ori pentru a se ajunge la o înţelegere a părţilor asupra modalităţilor de plată. Citaţia va fi înmânată părţii cu 10...
Citeste mai mult...Art. 2626 Noul cod civil Legea aplicabilă Formele de publicitate Bunurile
Art. 2626 Legea aplicabilă (1) Formele de publicitate, realizate în orice mod, referitoare la bunuri sunt supuse legii aplicabile la data şi locul unde se îndeplinesc, afară numai dacă prin dispoziţii speciale se prevede altfel. (2) Formele de publicitate, precum şi cele cu efect constitutiv de drepturi referitoare la un bun imobil sunt supuse legii statului unde...
Citeste mai mult...Art. 1032 Noul Cod de Procedură Civilă Căi de atac Măsuri provizorii în materia drepturilor de proprietate intelectuală
Art. 1032 Căi de atac (1) Hotărârea judecătoriei este supusă numai apelului la tribunal, în termen de 30 de zile de la comunicare. (2) Pentru motive temeinice, instanţa de apel poate să suspende executarea silită, însă numai dacă se consemnează o cauţiune de 10% din valoarea contestată. (3) Hotărârea instanţei de apel se comunică părţilor şi este definitivă....
Citeste mai mult...Art. 61 Codul muncii Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 61 Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii: a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca...
Citeste mai mult...Art. 63 Codul muncii Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 63 (1) Concedierea pentru săvârşirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii poate fi dispusă numai după îndeplinirea de către angajator a cercetării disciplinare prealabile şi în termenele stabilite de prezentul cod. (2) Concedierea salariatului pentru motivul prevăzut la art. 61 lit. d) poate fi dispusă numai...
Citeste mai mult...Art. 1046 Noul Cod de Procedură Civilă Efectuarea reparaţiilor. Restrângerea folosinţei. Evacuarea Dispoziţii speciale
Art. 1046 Efectuarea reparaţiilor. Restrângerea folosinţei. Evacuarea Prin ordonanţă preşedinţială, dată cu citarea părţilor, locatarul sau, când este cazul, sublocatarul poate fi obligat la efectuarea reparaţiilor necesare ce îi revin potrivit legii, precum şi la restrângerea folosinţei spaţiului închiriat ori chiar la evacuarea din acest spaţiu dacă aceste măsuri se justifică pentru efectuarea reparaţiilor ori lucrărilor...
Citeste mai mult...Art. 2625 Noul cod civil Legea aplicabilă dreptului de proprietate industrială Bunurile incorporale Bunurile
Art. 2625 Legea aplicabilă dreptului de proprietate industrială Naşterea, conţinutul şi stingerea dreptului de proprietate industrială sunt supuse legii statului unde s-a efectuat depozitul ori înregistrarea sau unde s-a depus cererea de depozit ori de înregistrare....
Citeste mai mult...Art. 62 Codul muncii Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 62 (1) În cazul în care concedierea intervine pentru unul dintre motivele prevăzute la art. 61 lit. b)-d), angajatorul are obligaţia de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice de la data constatării cauzei concedierii. (2) În cazul în care concedierea intervine pentru motivul prevăzut la art. 61 lit. a),...
Citeste mai mult...Art. 951 Noul Cod de Procedură Civilă Noţiune Dispoziţii generale Sechestrul asigurător
Art. 951 Noţiune Sechestrul asigurător constă în indisponibilizarea bunurilor mobile sau/şi imobile urmăribile ale debitorului aflate în posesia acestuia sau a unui terţ în scopul valorificării lor în momentul în care creditorul unei sume de bani va obţine un titlu executoriu....
Citeste mai mult...Art. 967 Noul Cod de Procedură Civilă Măsuri urgente Dispoziţii speciale privind sechestrul asigurător al navelor civile Sechestrul asigurător
Art. 967 Măsuri urgente Pentru asigurarea traficului portuar şi a siguranţei civile pe durata imobilizării navei, instanţa arătată la art. 961 va putea dispune, pe calea ordonanţei preşedinţiale, măsuri urgente, dispoziţiile art. 996 şi următoarele aplicându-se în mod corespunzător....
Citeste mai mult...Art. 982 Noul Cod de Procedură Civilă Rolul activ al instanţei. Înţelegerile dintre părţi Măsuri provizorii în materia drepturilor de proprietate intelectuală
Art. 982 Rolul activ al instanţei. Înţelegerile dintre părţi (1) În tot cursul procesului, instanţa va stărui ca părţile să împartă bunurile prin bună învoială. (2) Dacă părţile ajung la o înţelegere cu privire la împărţirea bunurilor, instanţa va hotărî potrivit înţelegerii lor. Împărţeala se poate face prin bună învoială şi dacă printre cei interesaţi se află...
Citeste mai mult...Art. 64 Codul muncii Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 64 (1) În cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c) şi d), precum şi în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 alin. (1) lit. e), angajatorul are obligaţia de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în...
Citeste mai mult...Art. 2624 Noul cod civil Legea aplicabilă operelor de creaţie intelectuală Bunurile incorporale Bunurile
Art. 2624 Legea aplicabilă operelor de creaţie intelectuală (1) Naşterea, conţinutul şi stingerea drepturilor de autor asupra unei opere de creaţie intelectuală sunt supuse legii statului unde aceasta a fost pentru întâia oară adusă la cunoştinţa publicului prin publicare, reprezentare, expunere, difuzare sau în alt mod adecvat. (2) Operele...
Citeste mai mult...Art. 999 Noul Cod de Procedură Civilă Calea de atac Măsuri provizorii în materia drepturilor de proprietate intelectuală
Art. 999 Calea de atac (1) Dacă prin legi speciale nu se prevede altfel, ordonanţa este supusă numai apelului în termen de 5 zile de la pronunţare, dacă s-a dat cu citarea părţilor, şi de la comunicare, dacă s-a dat fără citarea lor. (2) Instanţa de apel poate suspenda executarea până la judecarea apelului, dar numai cu...
Citeste mai mult...Art. 66 Codul muncii Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 66 Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă....
Citeste mai mult...Art. 65 Codul muncii Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 65 (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia. (2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă....
Citeste mai mult...Art. 67 Codul muncii Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
Art. 67 Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil....
Citeste mai mult...Art. 906 Noul Cod de Procedură Civilă Interzicerea daunelor cominatorii Dispoziţii comune Executarea silită a altor obligaţii de a face sau a obligaţiilor de a nu face
Art. 906 Interzicerea daunelor cominatorii Pentru neexecutarea obligaţiilor prevăzute în prezentul capitol nu se pot acorda daune cominatorii....
Citeste mai mult...Art. 69 Codul muncii Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective Încetarea contractului individual de muncă
Art. 69 (1) În cazul în care angajatorul intenţionează să efectueze concedieri colective, acesta are obligaţia de a iniţia, în timp util şi în scopul ajungerii la o înţelegere, în condiţiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor, cu privire cel puţin la: a) metodele şi mijloacele de evitare a concedierilor...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
