Cauta in aceasta categorie:

Omisiunea reglementării în Regulamentul de ordine interioară a angajatorului a faptei de hărţuire sexuală ca abatere disciplinară este de natură să împiedice aplicarea unei sancţiuni întemeiată pe dispoziţiile Legii nr.202/2002 privind egalitatea de şanse

Lipsa definirii unor termeni şi sintagme în Regulamentul de ordine interioară nu poate fi imputată instanţei care a analizat comportamentul contestatorului din punct de vedere etic şi din perspectiva dispoziţiilor legii penale. (Decizia civilă nr.545/10.03.2014) Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Argeş la data de 04.02.2013, contestatorul M. B. a chemat în judecată intimata S.C. J.C....

Citeste mai mult...

Omisiunea reglementării în Regulamentul de ordine interioară a angajatorului a faptei de hărţuire sexuală ca abatere disciplinară..

.. este de natură să împiedice aplicarea unei sancţiuni întemeiată pe dispoziţiile Legii nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Lipsa definirii unor termeni şi sintagme în Regulamentul de ordine interioară nu poate fi imputată instanţei care a analizat comportamentul contestatorului din punct de vedere etic şi din perspectiva...

Citeste mai mult...

Prioritatea reglementării acordării tichetelor de masă prin lege specială

Legea nr. 435/2006art. 23 ■ Categoria socio-profesională căreia îi aparţin angajaţii din sistemul sanitar-veterinar beneficiază de acordarea tichetelor de masă în baza unui act normativ special, Legea nr. 435/2006, care în cuprinsul art. 23 dispune că începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, personalul încadrat în unităţile sanitar-veterinare publice finanţate din venituri proprii şi...

Citeste mai mult...