Cauta in aceasta categorie:

Este cert că petenţii au relaţiile personale apropiate pe care în mod obişnuit le au fraţii ca rude de sânge, deci există o legătură biologică efectivă, dezvoltată şi de faptul că sunt asociaţi la firma s.c. ”g.t.” s.r.l Năsăud, iar în condiţiile ace…

Drept penal. Încheiere penală Arest preventiv.  Este cert că petenţii au relaţiile personale apropiate pe care în mod obişnuit le au fraţii ca rude de sânge, deci există o legătură biologică efectivă, dezvoltată şi de faptul că sunt asociaţi la firma S.C. ”G.T.” S.R.L Năsăud, iar în condiţiile acestea, şi întrucât...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Arest preventiv

Principiul consensualismului şi a bunei-credinţe în relaţiile de muncă

Art.8 din Codul muncii Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi a bunei-credinţe, în cadrul raportului de muncă părţile având obligaţia să se informeze şi să se consulte reciproc potrivit art.8 din Codul muncii. Omisiunea angajatorului de a informa salariatul că în raport de media obţinută, în ordinea descrescătoare, la concursul organizat...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Relaţiile de muncă bazate pe principiul bunei-credinţe şi a garantării dreptului la protecţie împotriva şomajului

- Codul muncii: art. 64 - Legea nr. 76/2002 Potrivit art. 64 C. mun., angajatorul poate dispune concedierea salariatului după notificarea cazului către ATOFM. Textul art. 64 nu are în vedere situaţia concedierii pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, fie că este vorba de o concediere individuală sau de una colectivă, de unde ar rezulta că...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă