Cauta in aceasta categorie:

Retrogradare. Caracterul definitiv al măsurii. Lipsa acordului salariatului. Nelegalitatea deciziei

C. muncii, art. 41, art. 48 Trecerea definitivă într-un post inferior celui deţinut anterior echivalează cu o retrogradare definitivă şi este nelegală, Codul muncii nereglementând-o printre sancţiunile disciplinare, unde se regăseşte doar retrogradarea cu caracter temporar. Legiuitorul dă posibilitatea angajatorului să modifice unilateral contract individual de muncă cu titlu de excepţie şi numai în formele prescrise de...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Retrogradare definitivă. Salariat aflat în concediu pentru incapacitate temporară de muncă. Contract individual de muncă suspendat de drept conform art. 50 lit. b) C. muncii

C. muncii, art. 41, art. 48, art. 50 lit. b), art. 264 alin. (1) lit. c) Acordul despre care vorbeşte Codul muncii în art. 41 poate fi manifestat de către salariat numai în condiţiile în care este prezent la muncă, respectiv este parte într-un contract aflat în derulare. în această situaţie, nu contestaţia salariatului împotriva deciziei de...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Funcţionar public. Retrogradare din funcţie publică. Nelegalitate

Modificarea raportului de funcţie în temeiul art. 4 din O.U.G. nr. 1/2009, este nelegală dacă se ajunge la retrogradarea funcţionarului public. Secţia administrativ şi fiscal, Decizia nr. 2 din 13 ianuarie 2010 Prin acțiune reclamanta funcționar public a chemat în judecată pe a chemat în judecată pe pârâtul Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale solicitând...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Contencios