ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civil, de munc și asigurri sociale,
pentru minori și familie
Dosar nr-
DECIZIA CIVIL Nr. 490/R/2009
Ședința public din data de 3 martie 2009
Instanța constituit din:
PREȘEDINTE: Dana Cristina Gârbovan Judector
JUDECTOR: – –
JUDECTOR: –
GREFIER:
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 2358 din 11 decembrie 2008 pronunțat de Tribunalul Cluj în dosarul cu nr-, privind și pe intimata DOMENIUL P CÂMPIA, având ca obiect litigiu de munc – contestație împotriva deciziei de concediere.
La apelul nominal fcut în ședinț public se prezint reclamantul recurent personal și reprezentantul intimatei – .
Procedura de citare este realizat.
S-a fcut referatul cauzei, dup care
Instanța pune în discuția prților faptul c motivarea recursului s-a fcut dup termenul prevzut de lege, respectiv la data de 11 februarie 2009, recursul fiind înregistrat la data de 16 ianuarie 2009.
Reclamantul arat c a depus motivarea recursului în termen, asupra excepției nulitții invocate de instanț înțelegând s depun la dosar înscrisuri.
Reprezentantul societții intimate solicit respingerea recursului pentru nemotivarea lui în termen.
Curtea reține cauza în pronunțare asupra excepției nulitții recursului.
CURTEA
Prin sentința civil nr.2358 din 11 decembrie 2008 pronunțat de Tribunalul Cluj în dosarul nr-, a fost respins contestația formulat de contestatorul împotriva intimatei SC Public SA Câmpia, având ca obiect litigiu de munc
Pentru a hotrî astfel prima instanț a reținut c prin decizia nr.65/16.07.2008, reclamantului i s-a desfcut contractul individual de munc începând cu data de 17.07.2008 în temeiul art.61 lit.a muncii.
În sarcina reclamantului s-a reținut urmtoarea abatere disciplinar:
D-ul salariat al SC Public Campia SA, în calitate de șef punct lucru la compartimentul de reparații și întreținere drumuri, în data de 01.07.2008, când avea ca sarcin de serviciu ca împreun cu echipa sa de lucru format din 6 muncitori s execute lucrri de decapare a îmbrcminții asfaltice pe str.- din Câmpia, cu toate c programul de lucru era pân la orele 16,3o, la orele 16,oo a prsit locul de munc fr aprobarea șefilor si împreun cu întreaga echip de care rspunde și s-a instalat într-un bar, unde a fost gsit consumând buturi alcoolice. Aceast abatere disciplinar a fost constatat la un control inopinat efectuat de inginerul șef, împreun cu d-l, salariat al societții în calitate de mecanic utilaj, care au depus referatul înregistrat sub nr.1504/02.07.2008 și nota explicativ înregistrat sub nr.1491/02.07.2008.
Din conținutul referatului nr.1504/02.07.2008 și nota explicativ înregistrat sub nr.1491/02.07.2008 și din declarațiile martorilor c în data de 01.01.2007, la orele 16,1o, la punctul de lucru condus de reclamant nu se mai gseau nici acesta și nici un om din subordinea sa, c au prsit punctul de lucru fr aprobarea inginerului șef, c programul de lucru este între orele 8 – 16,3o cu pauz de mas la 10,3o, c dac lucrrile s-ar fi terminat la orele 16,oo, reclamantul avea obligația de a raporta acest fapt și de a acționa la ordinele șefului ierarhic, c echipa de pe str.- pe care o supraveghea tot reclamantul se afla la lucru când s-a constatat lipsa echipei de pe str.- și c aceast echip împreun cu reclamantul se aflau într-un bar din gar.
Potrivit prevederilor art.263 alin.2 din Legea nr.53/2003, abaterea disciplinar este o fapt în legtur cu și care const într-o acțiune sau inacțiune svârșit cu vinovție de ctre salariat, prin care acesta a înclcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau colectiv de munc aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale șefilor ierarhici.
În contractul colectiv de munc 2007-2007 și în Regulamentul de ordine interioar prsirea locului de munc de ctre șeful punctului de lucru fr aprobarea șefului ierarhic și nerespectarea programului de lucru constituie abateri disciplinare.
Fapta reținut în sarcina reclamantului contravine prevederilor Contractului colectiv de munc 2007-2007 și Regulamentului de ordine interioar și constituie abatere disciplinar grav.
În aceast situație, cererea reclamantului este nefondat și a fost respins.
Împotriva acestei hotrâri a formulat recurs reclamantul, solicitând anularea sentinței civile nr. 2358/11.12.2008 și s se dispun reintegrarea sa în cadrul SC SA Câmpia pe postul și cu retribuția aferent, cu obligarea pârâtei la plata despgubirilor legale.
În ședința public din data de 3 martie 2009, instanța a pus din oficiu în discuția prților excepția nulitții recursului, faț de nemotivarea acestuia în termen.
Analizând excepția invocat, Curtea deliberând, constat urmtoarele:
Sentința civil nr. 2358/11 decembrie 2008 fost comunicat reclamantului la data de 09.01.2009, conform dovezii de primire și procesului verbal de predare aflat la 65 din dosarul de fond.
Reclamantul a formulat recurs în termen legal, acesta fiind înregistrat la data de 16 ianuarie 2009, îns motivele de recurs au fost depuse prin memoriu separat abia la data de 11 februarie 2009, printre acestea nefiind invocat nici un motiv de nelegalitate de ordine public.
Potrivit art.306 alin.1 pr.civil prevede c dac recursul nu a fost motivat în termenul legal, acesta este nul.
În consecinț, faț de cele de mai sus, constatând c motivele de recurs au fost depuse dup expirarea termenului legal de 10 zile de la comunicarea sentinței, Curtea urmeaz a consta nulitatea recursului declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 2358 din 11.12.2008 a Tribunalului Cluj.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Constat nulitatea recursului declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 2358 din 11.12.2008 a Tribunalului Cluj pronunțat în dosar nr-, pe care o menține.
Decizia este irevocabil.
Dat și pronunțat în ședinț public, azi, 3 martie 2009.
PREȘEDINTE JUDECTORI
– – – – –
GREFIER
Red./
2 ex./16.03.2009
