Conflict de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termenul pentru emiterea deciziei de sancţionare Potrivit art. 268 alin. 1 din Codul muncii angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere colectiva. Acordarea platilor compensatorii
Concediere colectiva. Acordarea platilor compensatorii Prin actiunea adresata Tribunalului Botosani, reclamantul B.V. a chemat in judecata Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Botosani solicitand obligarea acesteia la plata de despagubiri egale cu suma privind protectia sociala stabilita prin art. 2 din O.U.G. nr. 8/2003. Motivand actiunea, reclamantul a aratat ca a lucrat la S.C. S" SA...
Citeste mai mult...INLOCUIREA SANCTIUNII DISCIPLINARE A DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCA CU O ALTA SANCTIUNE DISCIPLINARA MAI USOARA. IMPLICATII SUB ASPECTUL CUANTUMULUI DESPAGUBIRILOR ACORDATE SALARIATULUI REINTEGRAT IN MUNCA
2. INLOCUIREA SANCTIUNII DISCIPLINARE A DESFACERII CONTRACTULUI DE CU O ALTA SANCTIUNE DISCIPLINARA MAI USOARA. IMPLICATII SUB ASPECTUL CUANTUMULUI DESPAGUBIRILOR ACORDATE SALARIATULUI REINTEGRAT IN MUNCA Prin sentinta nr. 666 din 28.03.2005 a Tribunalului Botosani - Sectia civila, s-a admis in parte actiunea reclamantului A.I.B. in contradictoriu cu paratul I.P.F. Botosani, s-a anulat dispozitia nr. S...
Citeste mai mult...CALITATE PROCESUALA ACTIVA A SINDICATULUI DE A FORMULA ACŢIUNE IN JUSTIŢIE IN INTERESUL SALARIAŢILOR
CALITATE PROCESUALA ACTIVA ASINDICATULUI DE A FORMULA ACŢIUNEIN JUSTIŢIE IN INTERESUL SALARIAŢILOR Conflictele dintre salariaţi şi unităţile la care sunt încadraţi cu privire la drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă sunt conflicte de muncă. Conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau îndeplinirea unor obligaţii decurgând din contractele colective de muncă, sunt conflicte...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. SALARII COMPENSATORII.
LITIGIU DE MUNCĂ. SALARII COMPENSATORII. Pentru a înlătura consecinţele concedierii colective şia proteja pe salariaţi, consiliul de administraţie a dispusacordarea de salarii compensatorii în favoarea celor ce vorsolicita încetarea raporturilor de muncă prin acord. Din probeleadministrate, s-a demonstrat că societatea pârâtă are douăposturi de , cel ocupat de reclamant fiind liber încontinuare, nefiind inclus în cele...
Citeste mai mult...CONTESTAŢIE LA EXECUTARE. ADMISIBILITATE.
CONTESTAŢIE LA EXECUTARE. ADMISIBILITATE. Potrivit art.399 alin.3 Cod procedură civilă, în cadrulcontestaţiei la a unui titlul care nu emană dela o instanţă judecătorească, se pot invoca apărări de fondnumai dacă pentru contestarea valabilităţii titlului, nu seprevede o altă cale de atac. Decizia de imputaţie nu poate fi contestată pe fondîntr-o contestaţie la executare, deoarece pentru...
Citeste mai mult...Prime şi adaosuri la salarii. Interpretarea acestora ca şi drepturi salariale. Prescrierea dreptului material la acţiune în cazul neexecutării contracftului colectiv de muncă. Interpretarea clauzelor
Prime şi adaosuri la salarii. Interpretarea acestora ca şi drepturi salariale. Prescrierea dreptului material la acţiune în cazul neexecutării contracftului colectiv de muncă. Interpretarea clauzelor contractelor colective de muncă la nivel de ramură Instanţa a constatat că, prin sentinţa civilă nr. 1827/2008, Tribunalul Covasna a dispus următoarele: A respins excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune. A admis...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Reorganizarea societăţii. Concediere individuală
Prin decizia nr. 30 din 31 ianuarie 2005, emisa de pârâta SC E. U. SA, cu sediul în Toplita, s-a dispus încetarea contractului de al reclamantei A. N., începând cu data de 21 februarie 2005. Din continutul deciziei rezulta ca aceasta masura s-a dispus ca urmare a reorganizarii activitatii unitatii, determinata de reducerea volumului...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului în condiţiile prevăzute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii
Concediere pentru motive care tin de persoana salariatului în conditiile prevazute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii. Nerespectarea de catre angajator a dispozitiilor art. 74 din acelasi cod referitoare la forma si continutul deciziei de concediere în sensul neindicarii duratei preavizului. Sanctiunea aplicabila din perspectiva dreptului substantial.Prin decizia nr. 240 16854...
Citeste mai mult...Conflict de muncă având ca obiect obligarea angajatorului la plata de despăgubiri ca urmare a anulării unei decizii de concediere si reîncadrării salariatului
Conflict de având ca obiect obligarea angajatorului la plata de despagubiri ca urmare a anularii unei decizii de concediere si reîncadrarii salariatului. Existenta unei astfel de obligatii dar numai pentru drepturile de natura salariala de care angajatul ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, cu consecinta stabilirii cuantumului despagubirii strict în functie...
Citeste mai mult...Conflict de muncă avand ca obiect anularea măsurii concedierii, reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior şi plata despăgubirilor corespunzătoare de către angajator
Conflict de avand ca obiect anularea masurii concedierii, reintegrarea salariatului în functia avuta anterior si plata despagubirilor corespunzatoare de catre angajator. Constatarea de catre Curtea Constitutionala a neconstitutionalitatii dispozitiilor actului normativ în baza caruia s-a dispus concedierea angajatului. Consecinte pe planul dreptului substantial si al celui procesual.-Codul Muncii, art. 65 si 73 Avand in vedere...
Citeste mai mult...Anulare decizie de concediere Reintegrarea sa pe postul avut anterior Plata drepturilor salariale
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.2550 din 30.04.2009, cu precizările ulterioare (f.16,17) d-na D.S.B. a chemat în judecată CETA SA solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulate deciziile nr.480 3.04.2009 şi nr.640 8.05.2009, să se dispună reintegrarea sa pe postul avut anterior, să fie obligată intimata la plata...
Citeste mai mult...Revocarea din funcţia de conducere şi trecerea salariatului într-o funcţie de execuţie prin decizia unilaterală a angajatorului, cu schimbarea locului muncii şi diminuarea salariului.
Revocarea din funcţia de conducere şi trecerea salariatului într-o funcţie de execuţie prin decizia unilaterală a angajatorului, cu schimbarea locului muncii şi diminuarea salariului. Inaplicabilitatea în cauză a unor dispoziţii legale considerate lege specială" în raport de Codul muncii.Între intimata A.R.R. şi contestatorul-recurent F.C. s-a încheiat, la data de 11.08.2003, în urma susţinerii de către...
Citeste mai mult...Competenţă materială. Cerere având ca obiect neimpozitarea contravalorii biletelor gratuite conform art. 79 din Legea nr. 303/2004. Incidenţa dispoziţiilor art. 3, 67, 68 din
Competenţă materială. Cerere având ca obiect neimpozitarea contravalorii biletelor gratuite conform art. 79 din Legea nr. 303/2004. Incidenţa dispoziţiilor art. 3, 67, 68 din Legea nr. 168/1999. Legea nr. 303/2004 art. 79 Legea nr. 168/1999 art. 3, art. 67 şi art. 68 C. pr. civ. art. 2 pct. 1 lit. b1 Cererea având ca obiect neimpozitarea contravalorii biletelor gratuite...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă.
Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă. Codul muncii - art. 60 alin. 1 lit. d O.U.G. nr. 96/2003 aprobată prin Legea nr. 24/2005 - art. 21 alin. 1 lit. a Potrivit dispoziţiilor art. 60 alin. 1 lit. d din Codul muncii şi art. 21 alin. 1 lit. a din O.U.G. nr. 96/2003, aprobată prin Legea nr. 25/2004 concedierea nu poate...
Citeste mai mult...Plata orelor suplimentare şi a diurnei. Admisibilitate
Plata orelor suplimentare şi a diurnei. Admisibilitate Nu este întemeiată acţiunea privind plata orelor suplimentare şi a diurnei de către angajator pentru perioada în care angajatul urmează cursurile unei pregătirii profesionale iniţiată de acesta din urmă. Constată că prin sentinţa civilă nr. 404/2005 a Tribunalului Braşov, a fost respinsă acţiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâta...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Remunerarea activităţii controlorilor financiari ai Curţii de Conturi
Conform prevederilor art.3 din O.U.G. nr.160/2000 controlorii financiari ai curţii de conturi beneficiază de indemnizaţia lunară, ca unică formă de remunerare a activităţii, indemnizaţie care reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial. Întrucât prin art.6 din acelaşi act normativ s-a prevăzut că de la data...
Citeste mai mult...LIPSA PREAVIZULUI.NULITATEA DECIZIEI DE DESFACERE A CONTRACTULUI DE MUNCĂ
LIPSA PREAVIZULUI.NULITATEA DECIZIEI DE DESFACERE A CONTRACTULUI DE MUNCĂ Lipsa de diligenţă a angajatului de a aduce la cunoştinţa angajatorului starea de incapacitate de muncă intervenită în perioada preavizului, nu atrage lipsa preavizului cu consecinţa nulităţii deciziei de desfacere a contractului de muncă, cât timp unitatea nu solicită acest lucru. Constată că prin sentinţa civilă nr. 261/2005...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Criterii de selecţie a personalului prevăzute în contractul colectiv de muncă. Consecinţa nerespectării acestora.
Concediere colectivă. Criterii de selecţie a personalului prevăzute în contractul colectiv de muncă. Consecinţa nerespectării acestora. Atunci când în contractele colective de muncă încheiate între patronat şi sindicate sunt prevăzute clauze ce reglementează criteriile de selecţie a personalului în cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu. Nerespectarea acestor clauze atrage nulitatea deciziilor de concediere emise...
Citeste mai mult...Inlocuirea sanctiunii concedierii disciplinare cu reducerea salariului. Consecinte asupra acordarii despagubirilor urmare a neintegrarii in postul detinut anterior
Inlocuirea sanctiunii concedierii disciplinare cu reducerea salariului. Consecinte asupra acordarii despagubirilor urmare a neintegrarii in postul detinut anterior Prin sentinta civila nr. 666 din 28 martie 2005, tribunalul Botosani a admis in parte actiunea reclamantului A.I.B. in contradictoriu cu paratul I.J.P.F. Botosani, a anulat dispozitia nr. S.248707 din 22.01.2004 si a dispus inlocuirea masurii prevazuta de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
