În temeiul art.270 Codul Muncii, salariatii raspund patrimonial în temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si în legatura cu lor.Din analiza prevederilor art.271 Codul Muncii, pentru a exista raspunderea patrimoniala a salariatului fata de angajator este necesar sa fie întrunite cumulativ urmatoarele conditii de fond: calitatea...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de sanctionare disciplinara
Pentru a respecta nu numai formal dispozitiile art.268 alin.2 lit.a din Legea nr.53/2003 este necesar ca descrierea faptei sa nu se limiteze doar la împrejurarea ce constituie în opinia angajatorului abaterea disciplinara, ci aceasta descriere sa fie astfel realizata încât sa plaseze actiunea/inactiunea salariatului sanctionat în contextul mai larg a activitatii acestuia în raport, spre...
Citeste mai mult...Asigurari sociale Recalculare pensie cu luarea in considerare a unui stagiu de cotizare nevalorificat Prematuritate
Reclamantul M.Z. a solicitat Tribunalului Ialomiţa obligarea pârâtei Casa Judeţeană de Pensii Ialomiţa, la emiterea unei decizii de recalculare a pensiei reclamantului în care să se ia în considerare diferite sporuri salariale, respectiv: ore efectuate peste programul normal de lucru în perioada 1981 – 1997, ore suplimentare pentru anul 1991, precum şi acord global pentru...
Citeste mai mult...Pensii Aplicare OUG nr. 100/2008
Sentinta civila nr. 636/LM/2010 Prin contestaţia înregistrată la instanţă la data de 10.07.2009, scutită de plata taxei de timbru, contestatorul Z.T. a solicitat, în contradictoriu cu intimata C.J.P.BIHOR, anularea deciziei nr. 34941/2009 emisa de intimata si recalcularea pensiei cu luarea în considerare a unui numar de 7,5 puncte suplimentare conform OUG nr. 100/2008. În motivarea cererii...
Citeste mai mult...Grupa de Muncă Mijloc de probă
Ordinul nr. 50/1990 –art.3,6, 7,15Ordinul nr.125/1990Dec.nr.92/1976-art.1 Legislaţia în materie susenunţată reglementează expres criteriile pe baza cărora se stabilesc locurile de muncă ce se încadrează în grupa I şi II de muncă, organele competente care facă aceste încadrării, metodologia, pe baza căreia unităţile efectuează încadrarea în grupele I şi II de munca.Toate aceste prevederi legale învederează că...
Citeste mai mult...Drepturi salariale Interzicerea plăţii în natură în lipsa unei clauze exprese în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă Inoperarea compensării legale
Codul Muncii: art.161 alin.(1)şi (3); art.163; art.164 Cod Civil: art.1144 Din conţinutul art.161 Codul Muncii, reiese regula impusă de legiuitor de plată a salariului în bani şi doar cu titlu de excepţie plata în natură a unei părţi din salariu numai dacă aceasta este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual...
Citeste mai mult...Pensie de serviciu Reactualizare
Legea nr.303/28.06.2004: art.81, 85 alin.(2) Potrivit art. 85 alin.(2) din Legea nr.303/28.06.2004 republicată şi actualizată, privind statutul judecătorilor şi procurorilor„ pensiile de serviciu ale judecătorilor şi procurorilor, precum şi pensiile de urmaş prevăzute la art. 84 se actualizează ori de câte ori se majorează indemnizaţia brută lunară a unui judecător şi procuror în activitate, în condiţii...
Citeste mai mult...Aplicarea Legii 221/2008 cu privire la personalul din învatamânt
Ca urmare a constatarii prin decizii succesive de catre Curtea Constitutionala a neconstitutionalitatii modificarilor aduse de Guvern Ordonantei nr. 15/2008, asa cum aceasta fusese aprobata prin Legea nr. 221/2008, tribunalul considera ca în prezent O.G. nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 si 2009 personalului din învatamânt functioneaza în conditiile...
Citeste mai mult...Recalculare pensie cu valorificarea veniturilor suplimentare cu caracter permanent realizate si precizate prin adeverinta eliberata de fostul loc de munca
În prezenta neclaritatii de reglementare, tribunalul apreciaza ca principiul contributivitatii, afirmat în art. 2 din Legea nr. 19/2000 si dezvoltat în art. 23 alin. (1) si în art. 78 alin. (1) din acelasi act normativ primeaza si ca independent de caracterul permanent sau nepermanent al unor venituri si de faptul ca au facut sau nu...
Citeste mai mult...Anulare dispozitie de detasare Litigiu de munca
Specificul detasarii consta în faptul ca presupune trimiterea temporara la un alt angajator, contractul initial de fiind suspendat pe perioada detasarii, urmând ca cel detasat sa faca parte din colectivul de munca al noului angajator, dar cu mentinerea functiei avute în cadrul angajatorului initial. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2236/116/2009 (nr....
Citeste mai mult...Litigiu de munca Drepturi speciale prevazute de contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Întrucât valabilitatea contractului colectiv de la nivel de unitate s-a prelungit de drept si pentru anul urmator (2009) în temeiul articolului art. 2 alin. 3 din contract, drepturile prevazute în favoarea salariatilor, fara a face distinctie dupa natura sau obiectul acestora, sunt câstigate si trebuie acordate în continuare. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă prin demisie Despăgubiri datorate de către angajat
C.A. Oradea, decizia nr. 770 din 2003 Prin sentinţa civilă nr. 199/D/2003, Tribunalul Satu Mare a respins acţiunea formulată de S.C. „S.K.” SRL împotriva pârâtei C.F. pentru despăgubiri prevăzute în contractul de angajare. S-a reţinut că în contractul de angajare s-a prevăzut efectuarea unor cursuri de şcolarizare şi pregătire de specialitate, pe o perioadă de 2...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Drepturi salariale neachitate de angajator Sarcina probei în fata instantei
Sub aspect probatoriu, art. 163 Codul muncii prevede în mod imperativ ca plata de catre angajator a drepturilor salariale se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul îndreptatit, înscrisuri ce se pastreaza si se arhiveaza de catre angajator în aceleasi conditii si termene...
Citeste mai mult...Asigurări sociale Calculul indemnizaţiei de asigurat în raport de suma asigurată
Dreptul asiguratului în baza contractului de asigurări sociale îl constituie încasarea indemnizaţiei de asigurări sociale, care însă nu se confundă cu venitul asigurat ci se calculează conform art. 99 din Legea nr. 19/2000. Secţia civilă, decizia nr. 2234 din 30 septembrie 2003între reclamantă şi pârâtă s-a încheiat la 1 aprilie 2002 contractul nr. 521 de asigurări...
Citeste mai mult...Asigurari sociale Indemnizatie pentru cresterea copilului pana la 2 ani
Debitorul obligaţiei de plată a indemnizaţiei de asigurări sociale în cazul persoanelor angajate care desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă este unitatea angajatoare Compunerea instanţei care judecă litigiul trebuie să fie aceea prevăzută de Legea nr. 92/1992 şi Legea nr. 168/1999. Secţia civilă, decizia nr. 94 din 28 ianuarie 2003 Recursul declarat de pârâta...
Citeste mai mult...Decizie de imputare Transporturi rutiere internaţionale Lipsa culpei conducătorului auto
în conformitate cu dispoziţiile Acordului european pentru activitatea echipajelor care efectuează transporturi rutiere internaţionale, conform cărora în fiecare perioadă de 24 de ore, şoferul beneficiază de un timp de repaus zilnic de cel puţin 11 ore consecutiv, iar durata totală de conducere a vehiculului cuprinsă între două repausuri zilnice nu trebuie să depăşească 9 ore....
Citeste mai mult...Cadre didactice Ajutor de deces Situaţia contractului de muncă pe durată determinată pentru cadre didactice suplinitoare
C.A. Ploieşti, nr. 122 din 09.02.2007 Contractul individual de muncă încheiat pe perioadă determinată nu se poate prelungi peste termen dacă a intervenit o cauză de suspendare legală în timpul executării acestuia, efectele contractului încetând de drept la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat.În situaţia cadrelor didactice suplinitoare, dacă decesul acestora intervine după încetarea contractului...
Citeste mai mult...Acordarea primei de concediu Funcţionari publici Suspendarea plăţii acestei prime Nedesfiinţarea dreptului
C.A. Ploieşti, nr. 119 din 09.02.2007 Funcţionarii publici au dreptul laprima anuală pentru concediu deodihnă conform art. 34 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, egală cu salariul de bază din luna anterioară plecării în concediu. Suspendarea exercitării acestui drept nu echivalează cu stingerea dreptului şi nu are un caracter permanent. Suspendare încetează când nu mai este...
Citeste mai mult...Plăţi compensatorii Situaţia foştilor salariaţi ai societăţilor comerciale aflate în faliment
C.A. Ploieşti, nr. 417 din 11.05.2007 Dacă societatea se află în faliment, salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective din cadrul societăţilor comerciale, nu mai beneficiază de plăţi compensatorii, de venituri de completare conform prevederilor art. 1 şi art. 2 din O.U.G. nr. 8/2003. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova, contestatorul L.C. a chemat în judecată pe intimata...
Citeste mai mult...Drept la pensie Persoane încadrate cu contracte individuale de muncă în fostele capuri şi care nu au avut calitate de membri cooperatori în sensul Legii nr 80 1992
C.A. Ploieşti, nr. 69 din 25.01.2007 Constituie timp util la şi perioada în care persoanele cuprinse în asigurarea socială organizată prin această lege au realizat un volum de muncă în fostele C.A.P.-uri în care au avut calitatea de membri cooperatori sau au achitat contribuţia minimă prevăzută de Legea nr. 5/1997, timpul util stabilindu-se în ani,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
