Urmare a declarării neconstituţionalităţii prevederilor art. 73 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 pe parcursul soluţionării contestaţiei formulate împotriva deciziei de respingere a cererii de acordare a pensiei de invaliditate, reclamantul, îndeplinind condiţiile acordării acestui tip de raportat la celelalte condiţiile legale, ce nu au fost declarate neconstituţionale, are dreptul la acordarea pensiei...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Calitate procesuală pasivă în acordarea grupelor de muncă
... întocmirea şi eliberarea adeverinţelor prin care se atestă activitatea desfăşurată în locuri de muncă încadrate în grupele I şi/sau a II-a de muncă (potrivit legislaţiei anterioare datei de 1.04.2001). Lipsa calităţii procesuale pasive a Casei Judeţene de Pensii Calitatea procesuală pasivă presupune existenţa unei identităţi între persoana pârâtului şi cel despre care se...
Citeste mai mult...Data de la care începe să curgă termenul de contestare a deciziilor emise de casele de pensie.
Necesitatea asigurării caracterului efectiv al dreptului de a formula contestaţia Termenul de contestare a deciziilor emise de casele de pensii începe să curgă de la data comunicării acestora; împrejurarea că asiguratul a încasat pensia stabilită prin decizia contestată nu este suficientă pentru ca acesta să poată fi prezumat a cunoaşte modul de stabilire a...
Citeste mai mult...Încadrarea în grupa I de muncă. Neîndeplinire condiţii
Potrivit art. 4 din Ordinul nr. 50/1990, încadrarea în grupele I şi II de muncă se face în situaţia în care, cu toate măsurile luate de unitate pentru normalizarea condiţiilor de muncă, nivelul noxelor existente la locurile de muncă prevăzute de aceste grupe depăşesc nivelul maxim admis prevăzut de Normele republicate de protecţie a...
Citeste mai mult...Asigurarea despăgubirilor de viaţă, sănătate şi bunuri ale poliţiştilor.
Calitatea procesuală pasivă. Lipsa legăturii cauzale a bolii cu îndeplinirea obligaţiilor de serviciu Plata efectivă a despăgubirilor acordate în baza H.G. nr. 1083/2008 se face de unitatea la care este/a fost încadrat poliţistul, în cauză pârâtul Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Bacău. Prin urmare, excepţia lipsei calităţii procesuale pasive invocate de pârâtul Ministerul Afacerilor...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Condiţia de legalitate impusă de lege – desfiinţarea locului de muncă să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă Potrivit art. 65 alin. (2) C.muncii, desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă. În caz de litigiu, instanţa judecătorească este cea care apreciază...
Citeste mai mult...Concediere din motive ce nu ţin de persoana angajatului.
Cumularea compensaţiilor acordate cu cele plătite de angajator Din interpretarea art. 67 C.muncii rezultă fără echivoc intenţia clară a legiuitorului care permite cumularea compensaţiilor acordate în temeiul O.G. nr. 9/2010, cu cele plătite de angajator în temeiul contractului colectiv de muncă unic la nivel ramură transporturi. Deşi reclamantul a beneficiat de măsurile de protecţie...
Citeste mai mult...Plată drepturi salariale. Încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă – cerinţă ad validitatem
În conformitate cu prevederile art. 16 alin. (1) C.muncii, astfel cum a fost modificat şi completat prin Legea nr. 40/2011, ,,contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru...
Citeste mai mult...Suspendare nelegală a pensiei de invaliditate. Soluţionare cu întârziere a cererii de pensionare pentru limită de vârstă.
Acţiune în răspundere civilă delictuală introdusă împotriva Casei Judeţene de Pensii. Fapta ilicită a instituţiei publice. Elementele răspunderii civile delictuale. Prejudiciu. Criterii de cuantificare. Stare de sănătate precară. întârziere nejustificată. Petiţii repetate C. civ., art. 998 Legea nr. 19/2000 , art. 62 , art. 86 Prin îndeplinirea cu întârziere de 1 an de către Casa de Pensii...
Citeste mai mult...Recalcularea drepturilor de pensie de către instituţia publică, după obţinerea unei hotărâri judecătoreşti privind baza de calcul a acesteia.
Calcul greşit efectuat de Casa de Pensii. Nedovedirea prejudiciului moral invocat. Distincţie între cuantificarea şi dovedirea prejudiciului C. civ., art. 998-999 1. în cazul în care pensionarul a obţinut o hotărâre judecătorească privind stagiul de cotizare şi veniturile care trebuie să fie luate în calcul la stabilirea drepturilor de pensionare, recalcularea pensiei, în mod greşit, de către...
Citeste mai mult...Acordarea daunelor morale în cazul nepunerii în executare a sentinţei prin care Casa de Pensii este obligată să recalculeze punctul de pensie şi să plătească daune morale.
Executarea cu întârziere a sentintei. Buna-credintă a instituţiei publice. Culpa executării cu întârziere a unei hotărâri judecătoreşti. Proba elementelor răspunderii civile delictuale C. civ., art. 998-999 1. Executarea cu întârziere a unei sentinţe civile definitive şi irevocabile, prin care Casa de Pensii este obligată să recalculeze punctul de şi să plătească daune morale, este susceptibilă de...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatorului în cazul accidentelor de muncă. Condiţia culpei
C. muncii, art. 269m C. civ., art. 1082 Legea nr. 319/2006, art. 44 Culpa angajatorului este o cerinţă esenţială a răspunderii angajatorului, după cum rezultă din art. 269 C. muncii şi art. 44 din Legea nr. 319/2006, aceasta din urmă făcând trimitere la legea civilă, respectiv art. 1082 şi urm. C. civ. în condiţiile în care angajatorul...
Citeste mai mult...Plângere penală depusă de angajator. Pierderea locului de muncă din străinătate. Prejudiciu, probă. Legătură de cauzalitate, probă
C. civ., art. 998 Simpla depunere a unei plângeri la organele de poliţie nu este, prin ea însăşi, susceptibilă să conducă, în mod obişnuit, la pierderea locului de muncă, salariatul nedovedind că, în cazul său, abandonarea locului de muncă pe care îl avea în Spania s-ar fi datorat plângerii depuse de angajator. Nu s-a dovedit nici existenţa...
Citeste mai mult...Încheierea contractului de muncă. Dovada existentei contractului de muncă. Fapta ilicită a angajatorului.
Neplata salariului. Prejudiciu moral. Cuantificarea prejudiciului C. muncii, art. 10, art. 16 C. civ., art. 998-999 1. Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze muncă pentru şi sub autoritatea unui angajator, în schimbul unei remuneraţii. Având în vedere că se prestează în cadrul unor raporturi...
Citeste mai mult...Decizie de concediere ce nu conţine criteriile de stabilire a ordinii de prioritate menţionate în art. 69 alin.(2) lit. d) din C.muncii. Lipsa de relevanţă a indicării lor pur formale. Anulare
Este necesar ca angajatorul să facă dovada modului de aplicare a criteriilor de selecţie a personalului, respectiv a faptului că cel concediat s-ar afla în vreuna din situaţiile limitativ prevăzute în decizia de concediere. Prin urmare, fără a contesta realitatea desfiinţării unor locuri de muncă de natura celui ocupat de reclamant şi cauza serioasă...
Citeste mai mult...Decizii de concediere anulate prin hotărâri judecătoreşti irevocabile. Emiterea unor noi decizii de concediere, în baza aceluiaşi program de concedieri şi eficientizare a activităţii. Persistenţa motivelor de nulitate a deciziilor anterioare, privind nein
Demersul pârâtei de a dispune o nouă concediere a reclamanţilor în baza aceluiaşi program de concediere, fără ca prima măsură similară să fie examinată în mod irevocabil de către instanţele de judecată, paralizează efectele hotărârii judecătoreşti definitive prin care s-a dispus reintegrarea reclamanţilor şi reprezintă în fapt o veritabilă întoarcere a executării, întemeiată nu...
Citeste mai mult...Concediere. Necorespundere profesională. Legalitate
Este justificată întemeierea deciziei pe împrejurări precum acelea că pe parcursul desfăşurării activităţii reclamantului, punctul de lucru condus de către acesta a înregistrat pierderi, nu a realizat obiectivele asumate şi nu a valorificat în totalitate resursele ce i-au fost puse la dispoziţie, fără ca reclamantul să probeze existenţa unor factori exoneratori de răspundere, ceea...
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Concediere colectivă. Inadmisibilitatea invocării de către angajator în faţa instanţei, a altor motive de fapt sau de drept, decât cele precizate în decizia de concediere
Decizia de concediere trebuie să conţină în mod obligatoriu motivele care determină concedierea iar, în cazul concedierilor colective, şi criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d) C.muncii. Cu alte cuvinte, este necesar să se facă dovada modului de aplicare a criteriilor de selecţie a personalului, respectiv a...
Citeste mai mult...Sancţionarea cu nulitatea absolută a deciziei prin care a fost aplicată sancţiunea disciplinară salariatului
... în situaţia în care în cuprinsul acesteia nu se face menţiunea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă care au fost încălcate de salariat Decizia prin care a fost aplicată sancţiunea disciplinară salariatului este sancţionată cu nulitatea absolută dacă în cuprinsul său nu se...
Citeste mai mult...Caracterul obligatoriu al procedurii administrative prealabile pentru contestarea deciziilor de pensie. Consecinţe
Deciziile de trebuie contestate, în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrală de Contestaţii, această procedură administrativă prealabilă nefiind de natură a îngrădi accesul la justiţie întrucât hotărârile Comisiei pot fi atacate la instanţa judecătorească competentă; în cazul în care această procedură nu a fost urmată, în conformitate cu...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
