- Legea nr. 53/2003 republicată, Codul muncii: art. 60 alin. (1) lit. g), art. 65, art. 69 alin. (2) lit. d), art. 69 alin. 3, art. 76 alin. (1) lit. c) şi art. 220 alin. (1) - Legea nr. 62/2011: art. 10 Dispoziţiile art. 76 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, coroborate cu cele...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Cumulul pensiei de serviciu a magistratului cu veniturile salariale din activitatea didactică la o instituţie de învăţământ universitar de stat. Sancţiunea omisiunii salariatului de a opta între suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării activităţii
- Codul muncii – art. 55 lit. b) şi lit. c), art. 68 - Legea nr. 329/2009 – art. 17, art. 18 şi art. 20 - Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Protocolul nr. 1 – art. 1 Prin dispoziţiile art. 17 şi art. 18 din Legea nr. 329/2009 a fost reglementat regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale,...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Conformitatea dispoziţiilor naţionale cu cele ale Directivei nr. 98/59/CE a Consiliului. Stabilirea numărului efectiv de salariaţi concediaţi. Luarea în considerare doar a salariaţilor concediaţi pentru motive care nu privesc persoan
- Codul muncii – art. 55 lit. b) lit. c), art. 68 - Directiva nr. 98/59/CE a Consiliului din 21.07.1998 privind apropierea legislaţiilor statelor membre referitor la concedierile colective – art. 1 Dispoziţiile art. 68 din Codul muncii, astfel cum acesta a fost modificat prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006, reglementează instituţia concedierii colective. ...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă – grupa de munca Pensii
R O M A N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI – SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA NR. 3006 La ordine pronunţarea asupra litigiului de muncă dintre reclamantul A. N., domiciliat în oraşul Săveni, strada X nr. Y, judeţul Botoşani şi pârâta SC. ELECTRICA SA Bucureşti, cu sediul în strada Grigore Alexandrescu nr. 9, sector 1. Dezbaterile în fond asupra cauzei...
Citeste mai mult...Litigiu drepturi banesti Indemnizaţii
R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ NR. 1701 Şedinţa publică din 15 septembrie 2010 Completul compus din: Pe rol judecarea litigiului de muncă privind pe Sindicatul "X" Botoşani – prin reprezentant M. N. pentru reclamanta M. A. I., în contradictoriu cu pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani, având ca obiect...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară Contracte de muncă
Litigiu de muncă. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 10.05.2012, contestatoarea I. A. a solicitat în contradictoriu cu intimata SC Transport Călători SA anularea deciziei de sancţionare nr. 1235 din 18.04.2012. A arătat că este angajata intimatei îndeplinind funcţia de şef. Prin decizia contestată s-a decis sancţionarea...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Personal din învăţământ. Condiţiile de acordare a sporului prevăzut de art. 41 alin. 3 lit. A din CCMUNN 2895/2006 Cadre didactice
Litigiu de muncă. Personal din învăţământ. Condiţiile de acordare a sporului prevăzut de art. 41 alin. 3 lit. A din CCMUNN 2895/2006. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 12 martie 2009 Liga Sindicatelor din Învăţământ Botoşani în calitate de reprezentant legal pentru membri de sindicat P. I., A. E., F....
Citeste mai mult...Ordin al prefectului privind restructurarea şi reorganizarea aparatului de specialitate al Instituţiei Prefectului. Excepţie de nelegalitate. Acte ale autorităţilor publice
Art.4 din HG nr.460/2006 Legea nr.340/2004 Reducându-se cele 14 posturi, ca urmare a apariţiei Legii nr.340/2004, în mod corect, după emiterea ordinului ministrului şi a avizului ANFP, prefectul a emis ordinul a cărui excepţie de nelegalitate s-a invocat, ordin ce a stat la baza emiterii celui cu nr.563/28.09.2010 prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă...
Citeste mai mult...Formele de retribuire obţinute în acord global prevăzute de art.12 alin.1 lit. a) din Legea nr.57/1974, vor fi luate în considerare la stabilirea şi recalcularea pensiilor din sistemul public dacă au fost incluse în salariul brut şi pentru acestea s-a plă
Art.12 alin.1 lit.a) din Legea nr.57/1974 Decizia nr.872/25 iunie 2010 a Decizia nr.5/20 septembrie 2010 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Decizia nr.19 din 17 octombrie 2011a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Decizia Curţii Constituţionale nr.736/2006 Art.2 alin.1 din O.U.G. nr. 4/2005 Art.23 şi art. 78 din Legea nr.19/2000 Art.2 lit. c) din Legea nr.263/2010 Întrucât dispozitivul reprezintă partea din...
Citeste mai mult...Principiul puterii de lucru judecat. Interdicţia judecării din nou a unui proces terminat, precum şi a contrazicerii între două hotărâri judecătoreşti, adică a infirmării constatărilor făcute într-o hotărâre judecătorească irevocabilă printr-o altă hotărâ
Art.166 Cod procedură civilă Art. 1201 Cod civil Potrivit art.1201 este lucru judecat atunci când a doua cerere de chemare în judecată are acelaşi obiect, este întemeiată pe aceeaşi cauză şi este între aceleaşi părţi, făcută de ele şi împotriva lor în aceeaşi calitate, iar potrivit art.166 Cod procedură civilă, excepţia puterii de lucru judecat...
Citeste mai mult...Motivul de revizuire prevăzut de art. 322 pct. 2 Cod procedură civilă. Noţiunea de „lucru cerut”. Absolvenţi
Art. 322 pct. 2 Cod procedură civilă Prin sintagma "lucru cerut" trebuie să se înţeleagă numai acele cereri care au fixat cadrul litigiului, au determinat limitele acestuia, au stabilit obiectul dedus judecăţii. Ceea ce caracterizează aceste cereri şi le delimitează de alte cereri pe care le pot formula părţile în cadrul litigiului este faptul că, prin...
Citeste mai mult...Procedura stabilirii şi încadrării in condiţii deosebite de muncă Contracte
Ordinul nr. 50/1990 Întreaga răspundere pentru menţiunile cuprinse în adeverinţa eliberata de fostul angajator revine exclusiv unităţii emitente, iar refuzul de valorificare a menţiunilor cuprinse în adeverinţă este lipsit de temei legal, întrucât adeverinţa supusa valorificării se bucura de prezumţia de validitate, aşa cum corect a reţinut prima instanţă. Decizia civilă nr. 571/05.03.2012 Deliberând, în condiţiile art.256 Cod...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă. Stabilirea vârstei standard de pensionare. Contracte de muncă
Art.56 lit. c) din Codul muncii Anexa nr.5 la Legea nr.263/2010 Susţinerea contestatorului în sensul că legiuitorul a avut în vedere că salariaţii pot opta pentru pensia de limită de vârstă, ci nu sunt obligaţi, este neîntemeiată, întrucât vârsta standard de pensionare este cea prevăzută în anexa nr.5 la Legea nr.263/2010, adică 64 ani şi 1 lună. Susţinerea...
Citeste mai mult...Reducerea cu 25% a cuantumului salariului/indemnizaţiei/soldei. Proporţionalitatea situaţiei care a determinat restrângerea cu mijloacele utilizate. Salarizare
Art.1 din Legea nr.118/2010 Decizia nr.20/2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Analiza condiţiilor ingerinţei statului în dreptul de proprietate pe care reclamanţii l-au dobândit asupra salariilor, făcută de către Curtea Constituţională are un caracter obligatoriu pentru instanţele de judecată, astfel că se poate reţine ca fiind justificată pentru considerentele arătate, măsura temporară a reducerii salariilor...
Citeste mai mult...Reorganizarea societăţii – plata nelegală a compensaţiilor băneşti urmare a concedierii Raporturi de muncă
În motivare se arată: Până la data de 28.12.2011 reclamanţii au fost angajaţi la Administraţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare RA – Sucursala teritorială Moldova de Sud cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată. În aplicarea prevederilor OUG nr. 82/29.09.2011 privind unele măsuri de organizare a activităţii de îmbunătăţiri funciare, Administraţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare s-a desfiinţat cu...
Citeste mai mult...Întreruperea termenului de preaviz acordat în condiţiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihnă . Nelegalitatea deciziei de concediere urmare a prezentării la serviciu pentru efectuarea diferenţei de zile – preaviz după revenirea din
La 26.07.2011 a solicitat intimatei, încetarea raporturilor de muncă (demisie) conform art. 79 (1) Codul muncii după împlinirea unui termen de preaviz. In ceea ce priveşte convocarea nr.B1520 din 12.09.2011 transmisa de Administratorul SC N.M.SRL, aceasta era pentru a se prezenta reclamanta la comisia_de mediere si nicidecum la cercetarea sa disciplinară aşa cum reiese din decizia...
Citeste mai mult...PRETENŢII – PLATA ORELOR SUPLIMENTARE LIPSA DOVEZII CALITĂŢII DE REPREZENTANT LIPSA CALITĂŢII PROCESUALE PASIVE Salarizare
181.PRETENTII - PLATA ORELOR SUPLIMENTARE LIPSA DOVEZII CALITATII DE REPREZENTANT LIPSA CALITATII PROCESUALE PASIVE Prin actiunea înregistrata per rolul Tribunalului Dolj, reclamantii au solicitat instantei sa oblige pârâtele, in solidar la plata sumei cuvenite si neachitate ce reprezinta valoarea financiara neimpozabila a orelor lucrate de repaus saptamânal si in celelalte zile in care, in...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
R O M Â N I A TRIBUNALUL PRAHOVA SECŢIA I CIVILĂ Dosar nr. .../105/2010 SENTINŢA CIVILĂ nr. 312 Şedinţa publică din data de 16 ianuarie 2012 Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. .../105/2010 la data de 11.02.2010, reclamanta SC Z SRL Ploieşti a chemat în judecată pe pârâţii CV, GMIC, SJL şi VGM, solicitând ca prin hotărârea...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de concedie. Potrivit art. 252 alin. 2 Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, Salarizare
- Codul Muncii, art. 252 alin. 2 Potrivit prevederilor art. 252 alin. 2 din Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat, motivele pentru care...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă, salarizare, pretenţii, daune Raporturi de muncăSalarizare
Prin cererea înregistrată a Tribunalul Iaşi sub nr. …. (cauză disjunsă din dosarul nr. ….) reclamanţii ….. in contradictoriu cu parata ..... au solicitat obligarea pârâtei la plata salariului suplimentar pentru anii 2008-2010, sumă actualizată cu indicele de inflaţie şi dobânda legală de la data scadenţei până la plata efectivă, drepturilor băneşti cuvenite pentru „Ziua...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
