Cauta in aceasta categorie:

DETERMINAREA MOMENTULUI DIN CARE CURGE TERMENUL DE PRESCRIPŢIE, CONFORM ART. 7 ALIN. 1 DIN DECRETUL NR. 167/1958 PRIVITOR LA PRESCRIPŢIA ACŢIUNII – ÎN VIGOARE LA DATA INTRODUCERII ACŢIUNII. -Art. 1 alin. 1, art. 3 alin. 1 şi art. 7 -alin. 1 din Decretul

DREPT CIVIL DETERMINAREA MOMENTULUI DIN CARE CURGE TERMENUL DE PRESCRIPŢIE, CONFORM ART. 7 ALIN. 1 DIN DECRETUL NR. 167/1958 PRIVITOR LA PRESCRIPŢIA ACŢIUNII – ÎN VIGOARE LA DATA INTRODUCERII ACŢIUNII. Recurentului i-au fost achitate drepturile cuvenite pentru perioada suspendării, din care s-au scăzut contribuţiile datorate bugetului asigurărilor sociale, la data de 13.04.2008, acesta fiind momentul din care...

Citeste mai mult...

Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau a unei păr

- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată: art. 145 alin. (2) şi art. 146 alin. (4) - Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru: art. 7 alin. (2) Prevederile art. 7 alin. (2) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind anumite aspecte ale...

Citeste mai mult...

Decretul-Lege nr. 118/1990. Calitatea de persoană persecutată. Vechime în muncă Persoane persecutate din motive politice

- Decretul-Lege nr. 118/1990: art. 1 Nu constituie vechime în muncă, potrivit Decretului-Lege nr. 118/1990, perioada de minoritate a celui a cărui familie a fost persecutată. Curtea de Apel Timişoara, Secţia administrativ şi fiscal, Decizia civilă nr. 1035 din 24 aprilie 2012, R.O. Prin sentinţa civilă nr. 382/25.05.2011, pronunţată în dosarul nr. 728/115/2011, Tribunalul Caraş-Severin a...

Citeste mai mult...

Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii. Motive Contracte de muncă

- Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii: art. 52 alin. (1) lit. c) Măsura suspendării contractului individual de muncă al unui angajat reprezintă o măsură de management intern al societăţii, însă ea trebuie să se circumscrie cerinţelor impuse de art. 52 din Codul muncii, deoarece în caz contrar ar fi posibilă exercitarea abuzivă a drepturilor...

Citeste mai mult...

Sancţionare disciplinară. Termenul de prescripţie al aplicării sancţiunii disciplinare. Natură juridică. Momentul de la care curge Prescripţii

- Codul muncii – art. 268 alin. (1) Potrivit dispoziţiilor art. 268 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei. Termenul de 30 de...

Citeste mai mult...

Drepturi banesti Cadre didactice

Dosar nr.XXXX/40/2012 drepturi băneşti R O M Â NI A TRIBUNALUL BOTOŞANI SECŢIA I CIVILĂ Şedinţa publică din 12 decembrie 2012 Instanţa constituită din: Sentinţa civilă nr. 2257 La ordine judecarea litigiului de muncă dintre reclamanta C. O. F., prin Sindicatul Învăţământului Preuniversitar Botoşani, şi pârâţii Şcoala Gimnazială „X” Botoşani jud. Botoşani şi Consiliul Local...

Citeste mai mult...

Litigiu de muncă Indemnizaţii

R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI - SECŢIA CIVILĂ Şedinţa publică din 29 septembrie 2010 SENTINŢA CIVILĂ NR.1934 Pe rol judecarea litigiului de muncă privind pe Sindicatul "X" Botoşani – prin reprezentant M. N. pentru reclamanta O. A. în contradictoriu cu pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani, având ca obiect drepturi...

Citeste mai mult...

Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie Contracte de muncă

Sentinţa civilă 906 din 26.05.2010 . Dosar xxxx/40/2010 . Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 22.03.2010, reclamanta G. I. R. a chemat în judecată intimata SC X SRL Botoşani solicitând să se constate nulitatea absolută a dispoziţiei de concediere...

Citeste mai mult...

Înţelesul noţiunii de „bun” în accepţiunea art.1 din Protocolul nr.1 adiţional la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului. Principiul protecţiei aşteptărilor legitime a cetăţenilor cu privire la un anumit nivel al protecţiei şi securităţii. Absolvenţi

Decizia nr. 29/12.12.2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Art.1 din Protocolul nr.1 adiţional la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Art.14 din Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Protocolul nr.1 adiţional la Convenţie se aplică doar pentru bunurile unei persoane. Astfel, veniturile viitoare nu pot fi considerate „bunuri”, cu excepţia cazului în care dreptul a fost deja...

Citeste mai mult...

Titularul dreptului litigios . Dreptul sindicatului de a formula acţiune în justiţie în numele membrilor săi. Dobândirea de către moştenitorii salariaţilor a calităţii procesuale active prin intermediul succesiunii legale. Salarizare

Art.28 din Legea nr.54/2003 Art.282 lit. a) din Codul muncii Art.243 pct.1 Cod procedură civilă Decizia nr.175/2004 a Caracterului intuitu personae vizează, de altfel, obligaţia de prestare a muncii, pregătirea, aptitudinile şi calităţile salariatului fiind avute în vedere pentru aceasta, nu drepturile patrimoniale cuvenite în schimbul muncii. Caracterului intuitu personae vizează, de altfel, obligaţia de prestare a muncii, pregătirea,...

Citeste mai mult...

Ordonanţă preşedinţială. Suspendarea plăţii pensiei revizuite cu menţinerea în plată a pensiei de serviciu iniţiale până la soluţionarea pe fond a dosarului. Verificarea de către instanţă a întrunirii condiţiilor legale de admisibilitate prevăzute de art.

Art.581 şi art. 582 Cod procedură civilă În vederea valorificării cererii, reclamantul a ales procedura specială a ordonanţei preşedinţiale, reglementată de dispoziţiile art.581-582 Cod procedură civilă, cu privire la care legiuitorul a instituit trei condiţii de admisibilitate, urgenţa, caracterul vremelnic al măsurii care se cere a se lua pe această cale, respectiv neprejudicierea fondului cauzei,...

Citeste mai mult...

Principiul autorităţii de lucru judecat. Necesitatea ca într-un al doilea proces care are legătură cu chestiunea litigioasă dezlegată anterior să nu se mai pronunţe o altă hotărâre care să o contrazică pe prima, în caz contrar fiind afectată stabilitatea

Art.166 Cod procedură civilă Art. 1201 Cod civil Principiul autorităţii de lucru judecat este destinat astfel să asigure stabilitatea raporturilor juridice şi să dea eficienţă activităţii instanţelor judecătoreşti, situaţie faţă de care ori de câte ori instanţa soluţionează fondul cauzei pronunţând o hotărâre judecătorească irevocabilă, în cazul iniţierii unui nou litigiu între aceleaşi părţi şi care are...

Citeste mai mult...

Acordarea tichetelor de masă de către angajatori. Condiţii. Salarizare

Decizia nr.14/18.02.2008 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Legea nr.142/1998 Acordarea tichetelor de masă de către angajatori nu reprezintă o obligaţie ex lege, ci este vorba doar de o posibilitate condiţionată în mod exclusiv de bugetele de venituri şi cheltuieli şi de resursele financiare proprii, situaţie faţă de care s-a pronunţat în mod clar Înalta Curte...

Citeste mai mult...

Principiul contributivităţii. Posibilitatea valorificării la stabilirea şi recalcularea pensiei a formelor de retribuire obţinute în acord global, prevăzute de art.12 alin.1, lit. a din Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr.57/1974. Pe

Decizia nr. 19 din 17 octombrie 2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Decizia nr.736 din 24 octombrie 2006 La data de 17 octombrie 2011, Înalta Curtea de Casaţie şi Justiţie, s-a pronunţat în recurs, în interesul legii prin decizia nr.19/2011. Prin această decizie, Înalta Curtea de Casaţie şi Justiţie a statuat următoarele: în interpretarea...

Citeste mai mult...

Decizie de sancţionare – temeinicie. Raporturi de muncă

Acţiunea este scutită de plata taxei de timbru. In motivarea acţiunii, contestatorul a arătat că a fost sancţionat în mod neîntemeiat deoarece, la momentul faptei, nu exista nicio normă prin care să existe obligaţia de întocmire a buletinelor de expediţie pentru gropurile întocmite de către casieria judeţeană. S-a arătat de contestator că, la nivelul Oficiului nr.1...

Citeste mai mult...

Legalitatea recalculării pensiilor militare. Pensii

Obligarea Casei de pensii sectoriale a M.Ap.N. la emiterea deciziei de recalculare a pensiei potrivit dispoziţiilor Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri in domeniul pensiilor si ale Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările si completările ulterioare. Obligarea pârâtei Casa de pensii sectorială a M.Ap.N. la...

Citeste mai mult...

Salariat aflat în concediu medical. Legalitatea acordării concediului de odihnă. Raporturi de muncă

În motivare se arată că deşi a solicitat efectuarea concediului de odihnă aferentă anului 2008 cererea nu i-a fost aprobată întrucât figura pe lista persoanelor ce urmau a fi disponibilizate, invocându-se dispoziţiile art. 81 din Contractul Colectiv de Muncă. Solicită acordarea ajutorului de vacanţă. Se arată că baza de calcul pentru calcularea îndemnizaţiei de Concediu Medical...

Citeste mai mult...

Contestatie decizie sanctionare Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)

TRIBUNALUL PRAHOVA SECŢIA I CIVILĂ DOSAR NR. .../105/2012 SENTINŢA CIVILĂ NR. 5341 ... Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova, sub nr. .../105/2012, contestatorul MC, în contradictoriu cu pârâta SC R H ROMANIA SRL, a solicitat ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să se constate, în principal, tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare nr. .../19.03.2012, ca urmare a nerespectării disp....

Citeste mai mult...