C. muncii, art. 270 alin. (1) Pentru a exista răspundere este necesar să fie îndeplinite următoarele condiţii: calitatea de salariat a persoanei angajate, fapta ilicită a acesteia, prejudiciul cauzat angajatorului, raportul de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu, vinovăţia salariatului. Angajatorul nu a dovedit existenţa culpei salariatului şi nici a legăturii de cauzalitate între faptele sale şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Condiţiile antrenării răspunderii patrimoniale a salariatului
2 Recunoaşterea debitului şi a vinovăţiei. Lipsa dovezilor privind vicierea consimţământului salariatului C. muncii, art. 164, art. 170 1. Sunt întrunite condiţiile antrenării răspunderii, conform art. 270 C. muncii, fiind evident că prejudiciul de 2625 Euro -compus din amendă contravenţională şi din taxă de 125 Euro -atestat de procesul-verbal de constatare a contravenţiei este cert şi a...
Citeste mai mult...Săvârşirea unei fapte ilicite în legătură cu serviciul. Alimentarea autoturismului cu alt combustibil decât cel menţionat în bonurile fiscale solicitate pentru justificare în evidenţa contabilă.
Defecţiuni cauzate de calitatea combustibilului C. muncii, art. 270, art. 271 Dispoziţiile art. 270 C. muncii condiţionează antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului de săvârşirea de către acesta a unei fapte ilicite în legătură cu serviciul. Cum din probele administrate nu a rezultat încălcarea de către salariat a sarcinilor de serviciu prin alimentarea autoturismului pe care lucra cu un...
Citeste mai mult...Contract de adaptare profesională. încetarea raporturilor de muncă din iniţiativa salariatului.
Suportarea cheltuielilor ocazionate de pregătirea profesională proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă C. muncii, art. 56 lit. h), art. 194-195, art. 201 Pretenţiile privind obligarea salariatului la plata sumei reprezentând cheltuieli de formare profesională sunt nefondate, întrucât contractul încheiat între părţi nu este un contract de formare profesională,...
Citeste mai mult...Demisia salariatului înainte de împlinirea termenului stipulat în actul adiţional încheiat pentru asigurarea pregătirii sale profesionale.
Culpa angajatorului. Excepţia de neexecutare. Lipsa răspunderii contractuale a salariatului C. muncii, art. 270 alin. (1) Demisia salariatului înainte de împlinirea termenului stipulat în actul adiţional încheiat pentru asigurarea pregătirii sale profesionale nu atrage agravarea răspunderii lui contractuale, dacă angajatorul nu şi-a îndeplinit integral obligaţia asumată. într-o asemenea situaţie, salariatul este ţinut numai la acoperirea prejudiciului efectiv...
Citeste mai mult...încetarea raporturilor de muncă din iniţiativa salariatului înaintea împlinirii termenului convenit prin act adiţional. Clauză de agravare a răspunderii
C. muncii, art. 195 în condiţiile existenţei unei clauze de agravare a răspunderii civile contractuale, salariatul va suporta integral prejudiciul estimat de angajator, atunci când denunţarea contractului individual de muncă are loc din iniţiativa sa, anterior expirării termenului convenit prin actul adiţional. C.A. Timişoara, s. civ., complet litigii muri. şi asig. soc., decizia nr. 1319 din 13...
Citeste mai mult...Lipsa condiţiilor cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului. Cauze externe exoneratoare de răspundere
C. muncii, art. 270 Legea nr. 307/2006, art. 19 lit. p) Angajatorul nu a făcut dovada respectării prevederilor Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, capitolul 2, secţiunea a 6-a, art. 19 lit. p), care prevăd că obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei, utilizatorului şi salariatului sunt, printre altele, să informeze de îndată, prin orice mijloc, inspectoratul despre...
Citeste mai mult...Pădurar. Lipsa materialului lemnos. Riscul normal al serviciului
C. muncii, art. 270 alin. (2) Legea nr. 22/1969 Ordinul nr. 15/1988, Cap. II, art. 12 lit. a) şi d) Suprafaţa cantonului este prea mare pentru a putea fi supravegheată de o singură persoană şi, prin urmare, nu este posibilă reducerea numărului tăierilor nejustificate de arbori, care sunt rezultatul numeroaselor furturi de material lemnos. în asemenea condiţii,...
Citeste mai mult...Riscul normal al serviciului. Diferente cantitative constatate la recepţia mărfii. Faptă neimputabilă salariatului
C. muncii, art. 270 alin. (2) Salariaţii nu răspund pentru pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului. Diferenţele cantitative constatate la recepţie reprezintă pierderi normale minime pe timpul transportului, deoarece transportul merelor s-a realizat în vrac,...
Citeste mai mult...înlocuirea valorii efectiv pierdute în patrimoniul angajatorului. Dovada certitudinii prejudiciului. Necesitatea administrării probei cu expertiză pentru calculul sumei reprezentând întinderea prejudiciului
C. muncii, art. 270, art. 271 Aprecierea caracterului real şi cert al prejudiciului presupune evaluarea pagubei şi, deci, a întinderii despăgubirii. Evaluarea se realizează pe baza unor date economice concrete, salariatul neputând fi ţinut să răspundă decât pentru înlocuirea valorilor efectiv pierdute din patrimoniul angajatorului. Caracterul de certitudine al prejudiciului implică determinarea întinderii lui prin evaluarea precisă...
Citeste mai mult...Depăşirea consumului normat de carburant. Răsturnarea sarcinii probei în conflictele de muncă
C. muncii, art. 270 Din nicio probă administrată nu reiese că depăşirea consumului normat s-a datorat salariatului pârât şi că pretinsul consum depăşit nu are nicio bază legală. Or, în conflictele de muncă, sarcina probei revine angajatorului, care este obligat să aducă dovezi în apărarea sa. C.A. Ploieşti, s. confl. mun. şi asig. soc., decizia nr. 2041 din 10...
Citeste mai mult...Existenţa prejudiciului – condiţie pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului. Caracterul cert al prejudiciului
C. muncii, art. 270 Ordinul M.F.P. nr. 1753/2004 Lipsa listelor de inventariere determină punerea la îndoială a concluziilor înscrise în procesele-verbale prin care se constată diferenţele imputate, aşa încât nu poate fi atrasă răspunderea patrimonială a salariatului, câtă vreme nu s-a făcut dovada producerii unui prejudiciu cert, ca existenţă şi ca întindere. C.A. Braşov, decizia civilă nr....
Citeste mai mult...Pădurar. Personal contractual salariat. Pagubă constând în lipsa volumului de arbori distruşi. Reglementarea aplicabilă. Instanţa competentă
C. muncii, art. 270 Legea nr. 188/1999, art. 72 lit. a), art. 73 alin. (1) şi (3) Legea nr. 188/1999 nu se aplică personalului contractual salariat. în cauză, erau aplicabile dispoziţiile art. 270 şi art. 164 alin. (2) C. muncii, fiind greşită soluţia de respingere, ca inadmisibilă, a acţiunii pe considerentul că, potrivit art. 72 lit. a)...
Citeste mai mult...Prejudiciu efectiv şi cert. Materializarea sa într-o sumă de bani
C. muncii, art. 270 Pentru a fi antrenată răspunderea materială, prejudiciul trebuie să fie cert şi real, iar întinderea acestuia trebuie să fie determinată pe baza unor indicatori economici concreţi. Este necesar ca prejudiciul să se reflecte în patrimoniul societăţii cu certitudine, iar dovada certitudinii acestuia trebuie să se materializeze într-o sumă de bani. C.A. Braşov, decizia...
Citeste mai mult...Pagube materiale produse angajatorului de salariaţi, din vina şi în legătură cu munca lor. Prejudiciu cert
Răspundere conjunctă. Netemeinicia cererii privind obligarea salariaţilor autori ai prejudiciului la plata unei sume globale C. muncii, art. 39 alin. (2), art. 270, art. 271 1. De vreme ce angajatorul nu a dovedit în cauză valoarea amestecului procesat, valoarea produsului rezultat în urma repro-cesării şi nu se poate verifica dacă prejudiciul pretins a fost...
Citeste mai mult...Acţiune în regres. îndeplinirea defectuoasă a îndatoririlor de serviciu. Salariat cu funcţie de conducere
C. muncii, art. 269 alin. (3) Legea nr. 31/1990, art. 152, art. 148, art. 72, art. 73 Fapta ilicită, stabilită prin hotărâre judecătorească irevocabilă, constă în prejudicierea intereselor noului proprietar, care a dobândit bunul de la angajator şi care nu poate folosi spaţiul în litigiu, întrucât contractul fostului chiriaş a fost prelungit prin act adiţional. Actul adiţional...
Citeste mai mult...Regresul angajatorului împotriva salariaţilor vinovaţi de producerea pagubei. Răspundere conjunctă. Lipsa prejudiciului
C. muncii, art. 269 alin. (2), art. 271 alin. (2) Prin dispoziţia care menţionează un cuantum al salariului peste limitele legale pentru angajat nu s-a cauzat niciun prejudiciu, întrucât angajatul nu a fost remunerat niciodată în baza acestei dispoziţii. în lipsa unui prejudiciu, răspunderea nu poate fi angajată. Atâta vreme cât o persoană fizică sau juridică nu...
Citeste mai mult...Acţiune în regres prematur formulată. Răspunderea contractuală a asigurătorului. Neacordarea despăgubirilor din asigurarea transportului de marfă
C. muncii, art. 269 alin. (3) Legea nr. 136/1995, art. 9 în examinarea condiţiilor de exercitare a răspunderii contractuale comerciale dintre asigurat şi asigurător sunt evaluate elemente cu relevanţă în antrenarea răspunderii patrimoniale sub aspectul vinovăţiei salariatului, cum ar fi riscul normal al serviciului. întrucât, în lipsa dosarului de daune, nu se poate stabili dacă operează răspunderea...
Citeste mai mult...Concediere nelegală. Dovada prejudiciului moral suferit de salariat. Obligaţia salariatului de a proba vătămarea valorilor nepatrimoniale
C. muncii, art. 269 Legea nr. 21/2004, art. 21 Concedierea este nelegală, întrucât salariata a probat că a înştiinţat angajatorul cu privire la starea sa de graviditate, iar legea nu permite ca măsura desfacerii contractului de muncă să fie dispusă, prin derogare de la dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. c) C. muncii, în cazul desfiinţării...
Citeste mai mult...Daune morale. Antrenarea răspunderii patrimoniale a angajatorului. întrunirea cumulativă a condiţiilor răspunderii civile contractuale. Sarcina probei
C. muncii, art. 269 alin. (1) Chiar şi după modificarea alin. (1) al art. 269 C. muncii, prin Legea nr. 237/2007, obligarea angajatorului la repararea prejudiciului moral suferit de salariat în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul este posibilă numai dacă sunt întrunite cumulativ condiţiile răspunderii civile contractuale, inclusiv cele care privesc...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
