încetarea raporturilor de muncă din motive imputabile salariaţilor C. muncii, art. 270 Faptul că salariatul avea pregătirea profesională în meseria de sudor, nemaifiind necesară vreo specializare, nu prezintă relevanţă, câtă vreme acesta avea dreptul de a refuza o atare specializare, în măsura în care considera că nu-i este necesară. împrejurarea că, din cauza abaterilor disciplinare ale salariatului, exclusiv...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Stabilirea caracterului ilicit al faptei. Culpa angajatorului, care a procedat la numirea în funcţie a salariatului, deşi acesta nu îndeplinea condiţiile cerute de lege
C. muncii, art. 195 alin. (2), art. 270 alin. (1) Pentru stabilirea răspunderii patrimoniale, caracterul ilicit al faptei se analizează prin raportare la obligaţiile de serviciu decurgând din contractul individual de muncă - în conţinutul căruia sunt incluse, pe lângă obligaţiile concrete, specifice naturii funcţiei, felului şi locului muncii, toate celelalte îndatoriri prevăzute în legi şi...
Citeste mai mult...Pierderi tehnologice specifice neimputabile gestionarului. Lipsa vinovăţiei. Perioade de compensaţie pentru lipsurile şi plusurile în gestiune
C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969 Cu privire la lipsurile din gestiune, salariatul gestionar a întocmit şi depus referate de constatare atât a lipsurilor cantitative de carburanţi, la recepţie, cât şi a pierderilor tehnologice specifice, aşa încât acestuia nu-i sunt imputabile aceste lipsuri. Expertul nu a stabilit dacă Instrucţiunile de aplicare a Ordinului nr. 33/2004 sunt...
Citeste mai mult...Minus în gestiune. Riscul normal al serviciului. Lipsa caracterului real şi cert al prejudiciului. Sarcina probei
C. muncii, art. 270 Ordinul nr. 1654/2004, art. 1 Pierderile de carburanţi evidenţiate prin inventar reprezintă pierderi normale aferente stării tehnice necorespunzătoare a depozitului, factor ce contribuie la înregistrarea unor minusuri care se adaugă celor produse în timpul depozitării, manipulării, distribuţiei şi transportului produselor petroliere, datorate proprietăţilor fizico-chimice ale acestor produse. Prezumţia de răspundere a gestionarului pentru lipsurile...
Citeste mai mult...Producerea prejudiciului prin săvârşirea unei fapte prevăzute de legea penală. Dovada întinderii prejudiciului. Mijloace de probă
C. muncii, art. 270 Tribunalul a respins nejustificat proba cu efectuarea unei expertize tehnice de specialitate, care era o probă decisivă şi hotărâtoare pentru dezlegarea pricinii. Astfel, expertul urma să verifice procesul-verbal cu facturile de plată şi să constate dacă nu s-au făcut şi reparaţii suplimentare, în afara celor cauzate prin accidentul de circulaţie. De asemenea,...
Citeste mai mult...Lipsa caracterului cert al prejudiciului. Depăşirea consumurilor normate de motorină
înregistrarea supraconsumului de o instalaţie care nu poate fi verificată metrologic, deoarece nu respectă cerinţele listei oficiale a mijloacelor de măsurare supuse controlului legal C. muncii, art. 270, art. 271 Supraconsumul apare indicat într-o diagramă întocmită pe baza înregistrărilor din memoria instalaţiei, care, însă, nu poate fi verificată metrologic deoarece nu respectă cerinţele listei oficiale a mijloacelor...
Citeste mai mult...Dovada neîndoielnică a întinderii prejudiciului. Sarcina probei
C. muncii, art. 270 O.G. nr. 7/2005, art. 61 alin. (3) lit. b) Ordinul nr. 746/1998, art. 93 Evaluarea prejudiciului trebuie să fie stabilită pe baza unor date economice concrete. Prejudiciul cert este acela a cărui întindere este determinată prin evaluarea precisă, prin cuantificare. Dovada certitudinii prejudiciului cade în sarcina angajatorului, care, prin actele sale de constatare...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială de dreptul muncii -formă specială a răspunderii civile contractuale. Obligaţia angajatorului de a dovedi vinovăţia salariatului
C. muncii, art. 270, art. 287 Având în vedere dispoziţiile cu caracter general conţinute în art. 287 C. muncii, spre deosebire de dreptul comun, în cazul răspunderii patrimoniale, reglementată de art. 270 C. muncii, nu operează prezumţia de culpă a salariatului, iar sarcina probei cu privire la vinovăţie, prejudiciu şi legătură de cauzalitate incumbă angajatorului. în vederea...
Citeste mai mult...Pădurar. Neefectuarea pazei cantonului în mod corespunzător. Tăieri ilegale de arbori. Cumulul răspunderii patrimoniale cu răspunderea contravenţională
C. muncii, art. 271 alin. (1) Salariatul avea obligaţia să ia toate măsurile pentru efectuarea pazei, să anunţe şeful ierarhic pentru furturile din zonă, să întoc mească procese-verbale de constatarea contravenţiei pentru persoanele vinovate şi să solicite sprijinul ocolului silvic, organelor de poliţie şi jandarmi, în vederea efectuării de pânde, patrule etc. între părţi există un raport juridic...
Citeste mai mult...Noţiunea de prejudiciu. Diminuarea efectivă a patrimoniului angajatorului. Obligarea salariatului la despăgubiri
Penalităţi de întârziere. Sancţiune prevăzută într-o lege specială. Răspundere având o altă natură juridică decât răspunderea patrimonială de dreptul muncii C. muncii, art. 270 Decretul nr. 209/1976, art. 50-51 1. Angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului presupune îndeplinirea cumulativă a anumitor condiţii referitoare la faptă ilicită şi personală a acestuia, prejudiciu cauzat patrimoniului angajatorului, legătura de cauzalitate între...
Citeste mai mult...Acţiune în regres exercitată de angajatorul cooperativă de credit împotriva foştilor salariaţi pentru recuperarea sumelor achitate, cu titlu de despăgubiri, creditorilor deponenţi.
Salariaţi cu funcţii de conducere responsabili pentru nesupravegherea activităţii personalului din subordine C. muncii, art. 270 alin. (1), art. 271 Legea nr. 22/1969, art. 28-30 în cazul în care despăgubirea derivă din fapta penală comisă de un salariat, poate interveni răspunderea subsidiară a altor persoane, din neglijenţa cărora s-a produs infracţiunea, în sensul că acestea sunt ţinute...
Citeste mai mult...Acţiune în regres. Prejudiciu cauzat prin fapta salariatului. Neemiterea bonurilor fiscale. Sancţionarea contra-
venţională a angajatorului C. muncii, art. 8 alin. (2), art. 269 alin. (3), art. 270, art. 271 O.U.G. nr. 28/1999, art. 10, art. 11 alin. (1) Atunci când paguba a fost produsă de mai mulţi salariaţi, întinderea răspunderii fiecăruia se stabileşte în funcţie de contribuţia avută la producerea ei. Este greşit să se reţină că prejudiciul se datorează unor...
Citeste mai mult...Angajament de plată. Forţa probantă
C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 24, art. 32 Angajamentul de plată nu reprezintă titlu executoriu conform Codului muncii în vigoare, constituind numai un mijloc de probă. C.A. Cluj, s. civ.,confl. mun., asig. soc., min. şi fam., decizia nr. 1967R din 15 octombrie 2008, în Jurindex Prin sentinţa civilă nr. 327/F/2008 din data de 12 iunie...
Citeste mai mult...Gestionar de fapt. înlăturarea prezumţiei de vinovăţie. Culpa angajatorului. Valoarea probatorie a angajamentului de plată
C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 25, art. 26 1. Deşi în momentul producerii prejudiciului angajata avea calitatea de gestionar „de fado”, împotriva sa nu poate opera prezumţia de vinovăţie a gestionarului, pe care să fie nevoită să o răstoarne, dovada prejudiciului revenind societăţii angajatoare care nu a depus suficiente diligenţe în acordarea gestiunii,...
Citeste mai mult...Gestionar. Prezumţie relativă de culpă. Răsturnarea prezumţiei. Lipsa uneia dintre condiţiile cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale. Mijloace de probă
C. muncii, art. 270 Din continutul art. 270 C. muncii rezultă condiţiile necesare antrenării acestei răspunderi, respectiv: calitatea de salariat la angajatorul păgubit a celui care a produs paguba, fapta ilicită şi personală a salariatului, săvârşită în legătură cu serviciu, prejudiciul cauzat patrimoniului angajatorului, raportul de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu, vinovăţia (culpa) salariatului. Prezumţia de...
Citeste mai mult...Lipsuri în gestiune. Neîndeplinirea culpabilă a îndatoririlor de serviciu. Condiţiile angajării răspunderii patrimoniale. Răspundere penală. Distincţii
C. muncii, art. 270 Salariaţii răspund patrimonial pentru prejudiciul cauzat angajatorului din vina lor şi în legătură cu serviciul, dar, pentru antrenarea acestei răspunderi, angajatorul trebuie să facă dovada faptei ilicite, a prejudiciului, a legăturii de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu, precum şi a vinovăţiei salariatului. Acţionând cel puţin neglijent, prin încălcarea obligaţiilor de serviciu, salariatul a...
Citeste mai mult...Lipsa caracterului cert al prejudiciului. Neefectua-rea predării gestiunii şi nici a unui inventar complet
C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 24 Prin noul Cod al muncii, răspunderea reparatorie, materială a salariaţilor a fost înlocuită printr-o răspundere patrimonială, fundamentată pe normele şi principiile răspunderii civile contractuale -art. 270 alin. (1) din Legea nr. 53/2003. întrucât nu s-a predat gestiunea către salariaţii pârâţi şi nu s-a efectuat un inventar complet la...
Citeste mai mult...Lipsă în gestiune. Prezumţie de culpă care funcţionează numai în cazul gestionarilor.
Atribuţii de gestionare constând în manipularea produselor care fac obiectul verificării gestiunii. Dovada prejudiciului C. muncii, art. 270, art. 271 Legea nr. 22/1969, art. 28 în cazul lipsei în gestiune, actul de constatare creează o prezumţie de culpă împotriva gestionarului şi o prezumţie simplă de raport cauzal, ambele putând fi înlăturate prin proba contrară. Salariatul trebuie să...
Citeste mai mult...Minusuri în gestiune imputabile gestionarului din neglijenţa căruia s-au produs. Faptă ilicită constând în neîndeplinirea atribuţiilor de serviciu potrivit fişei postului
2 Procedura de recuperare a pagubei C. muncii, art. 79 alin. (4), art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 23-25 H.G. nr. 2230/1969, art. 7, art. 8, art. 9 1. Salariata nu şi-a îndeplinit atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului şi a încălcat prevederile art. 9 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din H.G. nr. 2230/1969, care prevăd termenul...
Citeste mai mult...Sancţiune contravenţională aplicată conducătorului auto pentru nerespectarea îndatoririlor sale profesionale. Antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
2 Dovada depunerii garanţiei C. muncii, art. 270 1. Sancţiunea ce i-a fost aplicată salariatului ţine numai de nerespectarea de către conducătorul auto a diagramei tahograf şi deci a îndatoririlor sale profesionale şi nicidecum de conduita angajatorului. Prin această atitudine culpabilă, salariatul a produs un prejudiciu efectiv angajatorului, pe care este obligat a-l repara. 2. Dovada depunerii unei...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
