Neîndeplinirea condiţiilor pentru antrenarea răspunderii patrimoniale C. muncii, art. 270, art. 271 Nu se poate reţine că prejudiciul a fost produs angajatorului din vina şi în legătură cu salariaţilor care au îndeplinit funcţia de director şi şef, în condiţiile în care Consiliul de Administraţie a aprobat includerea pe costuri a unor produse declasate şi a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Avarierea unui autoturism al unitătii de către salariat.
Lipsa de diligentă a unităţii în ceea ce priveşte gestionarea cu bună credinţă a resurselor financiare în vederea închirierii unui alt autoturism. Abuz de drept. Limitarea cuantumului despăgubirilor C. muncii, art. 270 alin. (1) Exercitarea unui drept civil subiectiv dincolo de limitele fireşti, adică exercitarea lui în alt scop decât acela în vederea căruia dreptul respectiv este...
Citeste mai mult...Forma scrisă a contractului individual de muncă. Condiţie de probă a relaţiilor contractuale
C. muncii, art. 16 alin. (2), art. 287 în situatia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de...
Citeste mai mult...Angajator. Capacitate juridică de a încheia contractul individual de muncă. Lipsa calităţii procesuale active a sucursalei care a încheiat contractul de muncă
C. muncii, art. 14 C. proc. civ., art. 45 Capacitatea juridică de a încheia contractul de muncă nu conferă şi calitate procesuală în instanţă. Chiar dacă sucursala unei bănci a încheiat, prin organele proprii de conducere, contractul individual de muncă, aceasta nu poate avea calitatea de recla mant într-o acţiune în justiţie, în lipsa unei dispoziţii legale...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe durată determinată, încetarea acestuia la revenirea pe post a titularului aflat în concediu de maternitate. Acordarea continuităţii pe post
C. muncii, art. 12 alin. (2), art. 56 lit. j) în cazul unui contract de muncă încheiat pe durată determinată, împrejurarea că ar fi fost aprobat dosarul de continuitate pe post nu prezintă relevanţă, câtă vreme raporturile de muncă stabilite între părţi au încetat de drept, continuarea activităţii în aceeaşi instituţie presupunând încheierea unui nou contract individual...
Citeste mai mult...Notar public. îndeplinirea condiţiei cu privire la buna reputaţie a persoanei la numirea în funcţie
Legea nr. 36/1995, art. 16 lit. d) Legea nr. 303/2004, art. 102 alin. (2) Faptul că mass-media a relatat despre cercetarea penală şi disciplinară începută împotriva unei persoane nu poate constitui un motiv întemeiat de respingere a cererii acesteia de numire în funcţia de public, pentru neîndeplinirea condiţiei prevăzute de art. 16 lit. d) din...
Citeste mai mult...S-a mai susţinut că înscrierea unui candidat direct pe tabloul avocaţilor incompatibili nu este legal posibilă şi că prin deciziile atacate petentei nu i s-a anulat dreptul câştigat, cum greşit a reţinut instanţa de fond, în cazul său fiind aplicabile pre
Recursurile sunt întemeiate, pentru considerentele ce se vor arăta în continuare: intimata-reclamantă Z.L.R. a participat la examenul de primire în profesia de avocat, sesiunea noiembrie 2006, la Baroul Bistriţa-Năsăud, examen pe care l-a promovat şi a fost primită în profesie. La data promovării examenului de admitere în profesia de avocat, cât şi ulterior, după validarea...
Citeste mai mult...Demiterea şi numirea pe funcţia de conducere a medicului şef de medicină legală. Avize cerute de lege. Vârsta legală de pensionare
2. Competenţa instanţei specializate în soluţionarea conflictelor de muncă. Aplicarea legii în timp Legea nr. 95/2006, art. 385 alin. (1) şi (6)) Legea nr. 19/2000, art. 41 alin. (2) O.G. nr. 1/2000, art. 5 alin. (1) lit. c), art. 11 H.G. nr. 774/2000, art. 10 alin. (1) 1. Chiar dacă se pune în discuţie luarea unei măsuri nelegale de...
Citeste mai mult...Condiţii specifice de validitate a contractului individual de muncă. Refuzul avizului. Concurs pentru ocuparea unui post de conferenţiar universitar. Condiţii de participare
C. muncii, art. 10, art. 30 Legea nr. 128/1997, art. 129 Dispoziţiile art. 129 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, prevederi cu caracter parţial derogatoriu în raport cu dispoziţiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, prevăd posibilitatea profesorilor universitari şi a conferenţiarilor universitari de a rămâne în activitate până la vârsta de...
Citeste mai mult...Accident de muncă. Nerespectarea măsurilor de protecţia muncii
2 Parte responsabilă civilmente. Raport de prepuşenie. Unitatea care exercita îndrumarea, supravegherea şi controlul prepusului inculpat Legea nr. 90/1996, art. 37, art. 401) 1. Faptele inculpatului care, din culpă, nu a respectat măsurile stabilite cu privire la protecţia muncii şi a produs un accident de muncă soldat cu vătămarea corporală din culpă a părţii vătămate, care a...
Citeste mai mult...Persoane fizice care desfăşoară activităţi economice în mod independent. Subiecte de drept care nu sunt titulare ale obligaţiei prevăzute de art. 276 alin. (1) lit. e) C. muncii
C muncii, art. 276 alin. (1) lit. e) Legea nr. 300/20041), art. 3 alin. (3) Persoanele fizice care desfăşoară activităţi economice în mod independent nu pot angaja, cu contract de muncă, alte persoane pentru desfăşurarea activităţilor pentru care s-a obţinut autorizaţia. Judecătoria Buzău, s. civ., sentinţa nr. 4187/2007, în Al Ţiclea, Codul muncii, comentat şi adnotat, voi....
Citeste mai mult...Neîntocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă. înlocuirea sancţiunii amenzii cu avertisment
C. muncii, art. 276 alin. (1) lit. e) Legea nr. 319/2006, art. 13 lit. g) H.G. nr. 161/2006, art. 4 Scopul sancţiunilor contravenţionale în cauza de faţă se poate realiza şi prin luarea unei măsuri de atenţionare a contravenientei-petente, fără aplicarea amenzii contravenţionale. Judecătoria Odorheiu Secuiesc, sentinţa civilă nr. 169 din 6 februarie 2009, portal.just.ro Prin plângerea din 13 octombrie...
Citeste mai mult...Nementionarea în contractul individual de muncă a datei începerii activităţii. Lipsa elementelor constitutive ale contravenţiei prevăzute de art. 276 alin. (1) lit. e) C. muncii
2 Primirea la muncă a mai multor persoane, fără a se încheia contracte individuale de muncă în formă scrisă. Elemente ale raporturilor de muncă C. muncii, art. 276 alin. (1) lit. e), art. 16 alin. (2), art. 12 alin. (1), art. 80, art. 81 O.G. nr. 2/2001, art. 34 alin. (2) C. fiscal, art. 52 alin. (1) lit....
Citeste mai mult...Obiecte de inventar primite de salariat şi nerestituite la data încetării raporturilor de muncă. Litigiu izvorât din raporturile juridice de muncă
2 Natura juridică a cererii. Competenţa instanţei specializate de dreptul muncii C. muncii, art. 270-274 C. civil, art. 998-999 1. Salariatul a primit în folosinţă bunurile a căror restituire se solicită, în baza raporturilor de muncă dintre părţi, iar refuzul de a le restitui nu poate să fie independent de aceste raporturi, deoarece paguba materială produsă societăţii...
Citeste mai mult...Dreptul salariatului de a beneficia de transport gratuit. încetarea raporturilor de muncă
C. muncii, art. 272 Nu poate fi avută în vedere susţinerea angajatorului în sensul că salariatul nu a beneficiat de transport gratuit în perioada în care a absentat nemotivat, faţă de dispoziţiile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, potrivit cărora salariatul avea dreptul la transport gratuit pe mijloacele de transport ale regiei în virtutea...
Citeste mai mult...Recuperarea, după încetarea raporturilor de muncă dintre părţi, a sumelor nedatorate încasate de salariat
C. muncii, art. 272 alin. (1) şi (2) Prevederile art. 272 alin. (1) C. muncii permit recuperarea sumelor nedatorate încasate de salariat cu titlu de avans din salariu, chiar dacă au încetat raporturile de muncă dintre părţi. C.A. Bucureşti, s. a Vll-a civ., confl. mun. şi asig. soc., decizia civilă nr. 4308/R din 12 decembrie 2007, nepublicată Prin...
Citeste mai mult...Sume încasate necuvenit de salariat. Spor la salariu pentru unităţile sanitare cu specific deosebit. Acordarea mai multor sporuri din aceeaşi grupă.
2 Limitele libertăţii contractuale la încheierea contrac- telor colective de muncă pentru personalul bugetar C. muncii, art. 272 alin. (1) O.U.G. nr. 115/2004, art. 13 lit. b), lit. h) Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază în conformitate cu prevederile art. 13 din O.U.G. nr. 115/20041) 1. Salariatul a beneficiat atât de un spor de 15% pentru...
Citeste mai mult...Sume încasate necuvenit de salariat. Obligarea la restituire în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile pentru antrenarea răspunderii patrimoniale
C. muncii, art. 270, art. 272 Răspunderea patrimonială poate fi angajată, conform art. 270 C. muncii, potrivit cu principiile răspunderii civile contractuale, dar numai dacă sunt îndeplinite cumulativ condiţiile privind calitatea de salariat la angajatorul păgubit, comiterea de către acesta a unei fapte ilicite în legătură cu sa, prin care să producă un prejudiciu angajatorului,...
Citeste mai mult...Prime de vacanţă încasate necuvenit. Obligaţia salariatului de restituire
C. muncii, art. 272 Salariatul care a absentat nemotivat aproape două luni, până la data emiterii deciziei de concediere, nu era îndreptăţit la acordarea primei de vacanţă pe anul 2005, în raport de criteriile de acordare a primei de concediu, necontestate în cauză, care impun, printre altele, ca salariatul să nu aibă nicio absenţă nemotivată în...
Citeste mai mult...Reţineri din salariu. Obligarea angajatorului la restituirea sumelor reţinute nelegal
2 Compensarea în bani a concediului de odihnă C. muncii, art. 141 alin. (4), art. 269 alin. (3), art. 270 1. Orice reţinere poate fi efectuată doar în baza unei hotărârii judecătoreşti. 2. Compensarea în bani a restului concediului de odihnă se justifică, în temeiul art. 141 alin. (4) C. muncii, de vreme ce acesta nu a fost...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
