În motivarea contestaţiei se arată că reclamantul este salariatul unităţii intimate din iulie 1999, ocupând postul de inginer.
Arată contestatorul că intimata nu a respectat grila de salarizare stabilită ca anexă la contract, stabilindu-i un salariu inferior minimului prevăzut în grilă pentru postul ce.l ocupa, acela de inginer.
Consideră contestatorul că decizia cu nr.32/21.04.2005 este nelegală şi netemeinică deoarece aceasta nu poartă viza pentru legalitate fiind semnată doar de directorul societăţii intimate.
Mai arată contestatorul că decizia contestată a fost emisă fără consultarea prealabilă a sindicatului, aşa cum se prevede în Contractul Colectiv de Muncă.
Tribunalul Teleorman, prin sentinţa menţionată a admis, în parte, contestaţia formulată de B.O., a anulat decizia cu nr.32/21.04.2005, emisă de intimată ca nelegală şi netemeinică, a obligat intimata la reintegrarea contestatorului pe un post corespunzător pregătirii profesionale – inginer.
A obligat intimata la plata către contestator a sumei de 2.525 lei RON, reprezentând diferenţe salariale cuvenite şi neîncasate pe perioada 20 mai 2002 – 20 mai 2005.
Instanţa a reţinut că intimata a modificat unilateral contractul individual de muncă al contestatorului, contrar dispoziţiei art.42 (1) şi (2) Codul muncii.
