4.Sanctiune disciplinara. Termenul de aplicare a sanctiunii.
Prin contestaţia înregistrată sub nr 3261/CM/2006, pe rolul Secţiei Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale a Tribunalului Gorj,contestatorul V.S: a solicitat instanţei ca, în contradictoriu cu Universitatea Constantin Brâncuşi –Tg Jiu , să se dispună anularea deciziei nr 333/12.12.2006, a tuturor actelor de cercetare disciplinară premergătoare deciziei, să fie reintegrat pe funcţia avută, cu plata drepturilor băneşti până la reintegrare.
In motivare, contestatorul a arătat că în baza hotărârii Senatului Universităţii din 16 09 2005 s-a emis decizia nr 125/19 09 2005 prin care a fost promovat ca lector universitar la Facultatea de Litere şi Ştiinţe Sociale.
Ulterior, însă, prin decizia emisă la 9 10 2006 şi comunicată la 16 10 2006 a fost transferat în mod abuziv la Facultatea de Educaţie Fizică şi Sport,precizându-se că începe activitatea cu 01 10 2006.Această decizie a fost atacată în instanţă şi se află pe rolul Tribunalului Gorj.
In perioada 01 10 2006 şi până la aducerea la cunoştinţă a schimbării locului de muncă nu avea cum să-şi desfăşoare activitatea la Facultatea de Educaţie Fizică şi Sport.
Interesându-se însă şi aflând de această schimbare,a luat măsuri să fie prezent la ore conform orarului stabilit.
Decizia de desfacere a contractului de muncă este motivată în principal de o presupusă absentă a sa în activitatea didactică pe perioada 01 – 15 10 2006, însă această schimbare i-a fost adusă la cunoştinţă după 15 10 2006.
De altfel, în această perioadă aşa cum a arătat a desfăşurat o serie de activităţi didactice conform cu fişa postului.
Prin s.c.nr.155/24 01 2007,Tribunalul Gorj a declinat competenta de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Dolj,având în vedere dispoziţiile art 284 al 2 Codul Muncii.
Primind dosarul,Tribunalul Dolj l-a înregistrat sub nr 4394/95/2006.
La 08 03 2007 intimata a depus întâmpinare , solicitând respingerea contestaţiei.
A arătat că prin decizia nr 333/12 12 2006 s-a procedat în mod corect la desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă al contestatorului începând cu data de 11 12 2006,avându-se în vedere abaterile disciplinare repetate ale acestuia , menţionate în referatul întocmit de lector universitar dr M.B.,şef catedră în cadrul Facultăţii de Educaţie Fizică şi Sport,unde acesta şi-a desfăşurat activitatea şi raportul întocmit de Comisia numită prin decizia rectorului nr 270/2006 privind rezultatul cercetărilor abaterilor disciplinare săvârşite de contestator.
S-a avut în vedere modul defectuos în care contestatorul a înţeles să-şi îndeplinească atribuţiile de serviciu, în special cele referitoare la prezenţa zilnică la locul de muncă,dezorganizarea colectivului, atitudinea indiferentă faţă de realizarea procesului de învăţământ.
Pe baza probelor administrate, Tribunalul a admis excepţia prescripţiei aplicării sancţiunii disciplinare invocată de contestator şi, în consecinţă, a admis contestaţia formulată si a anulat decizia nr 333/12 12 2006 emisă de intimată, dispunand reintegrarea contestatorului pe postul ocupat anterior concedierii precum si obligarea intmatei sa achite contestatorului o despăgubire egală cu salariile majorate, indexate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul începând cu data de 11 12 2006 până la reintegrare.
Pentru a se pronunta astfel Tribunalul a retinut ca potrivit dispoziţiilor art 268 al 1 Codul Muncii, angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă,în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştiintă despre săvârşirea abaterii disciplinare , dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.
Prin urmare, atât cercetarea disciplinară , cât şi aplicarea sancţiunii trebuie să se facă în termenul de 30 de zile de la data luării la cunoştiintă despre săvârşirea abaterii disciplinare de către cel abilitat să aplice sancţiunea.
In cazul de faţă, prin referatul înregistrat sub nr 6580/31 10 2006, conducerea Universităţii Constantin Brâncuşi-Tg Jiu a fost încunoştinţată despre abaterea disciplinară săvârşită de contestator.
La 3 11 2006, Senatul Universităţii C-tin Brâncuşi a hotărât constituirea comisiei de cercetare disciplinare,iar la 6 11 2006 rectorul a numit membrii comisiei.
Sancţionarea disciplinară a fost aplicată însă contestatorului abia la 12 12 2006 prin decizia nr 333, peste termenul de 30 de zile de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare prevăzut de art. 268 al 1 Codul Muncii.
