Salarizarea tuturor specialiştilor în domeniul informatic, de la instanţe şi parchete, se face după un principiu unic, al aplicării valorii de referinţă sectorială, determinată prin lege, la un coeficient unic de multiplicare (nr. crt. 28 de la lit. A din anexa la O.U.G. nr. 27/20061). Dacă legiuitorul ar fi avut în intenţie ca specialiştilor IT cu funcţie de conducere să le acorde un supliment salarial corespunzător acesteia, ar fi făcut trimitere la coeficientul
de multiplicare corespunzător uneia dintre funcţiile de conducere din anexa A nr. crt. 25-27.
Decizia nr. 469 din 28 aprilie 2009
Prin decizia nr. 469/28.04.2009, curtea de apel a reţinut că judecătorii fondului au interpretat greşit dispoziţiile deciziei nr. 82/2008 a angajatorului, în sensul unei modificări unilaterale a contractului de muncă al reclamantului sub aspectul funcţiei şi a salariului.
Este neîndoielnic că expresia cea mai elocventă a stabilităţii în muncă, garanţie a apărării intereselor salariaţilor, o constituie reglementarea prin lege a condiţiilor în care poate avea loc modificarea şi încetaarea raporturilor juridice de muncă. Trecerea dintr-o funcţie de conducere în alta inferioară, de execuţie, prin actul unilateral al angajatorului, constituie de principiu, o modificare nelegală a contractului.
în speţă, însă, nu s-a produs o schimbare a funcţiei, ci doar a salariului, însă nu în defavoarea salariatului, ci dimpotrivă.
Intimatul-reclamant se află în continuare, în exerciţiul funcţiei de conducere a compartimentului de specialitate informatică de la nivelul curţii de apel, aşa cum a fost numit prin decizia nr. 128/19.05.2005, începând cu data de 18.05.2005, pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea reînvestirii.
Decizia nr. 82/21.05.2008 a Curţii de Apel Iaşi nu poate fi inteipretată în sensul modificării felului muncii, din funcţie de conducere în funcţie de execuţie. Aceasta a fost dată, exclusiv, în considerarea aplicării dispoziţiilor Legii nr. 97/2008 de aprobare a O.U.G. nr. 100/2007, în sensul stabilirii salariilor de bază pentm specialiştii IT.
Funcţia de conducere a compartimentului informatic a continuat să existe, în persoana intimatului-reclamant, dat fiind faptul că dispoziţiile art. 49 şi 147 din Hotărârea nr. 387/2005 a Consiliului Superior al Magistraturii pentru aprobarea Regulamentului de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti sunt în vigoare.
In privinţa funcţiei de conducere nu se pune problema unui conflict între dispoziţiile Legii nr. 97/2008 şi ale Hotărârii C.S.M. nr. 387/2005, pentm a se aprecia asupra forţei juridice a dispoziţiilor dintre cele două acte normative. Aceasta deoarece, în timp ce Hotărârea C.S.M. nr. 387/2005 vizează doar aspectele organizatorice, Legea nr. 97/2008 are în vedere exclusiv salarizarea, fără a afecta în vreun fel modul de organizare a funcţiilor de la nivelul instanţelor şi parchetelor, în domeniul informatic.
Existenţa funcţiei de conducere este confirmată şi de Ordinul nr. 1483/C emis la data de 28.05.2008 de Ministrul Justiţiei, în care se menţionează la art. 2 că: „Fişa postului pentru fiecare specialist IT se stabileşte de preşedintele instanţei, la propunerea conducătorului compartimentului informatic al curţii de apel sau tribunalului, după caz, în concordanţă cu atribuţiile prevăzute în fişa postului standard, aprobată prin prezentul ordin”. Specialiştii IT continuă să fie în subordinea profesională a Direcţiei de Exploatare a Tehnologiei Informatice din cadrul Ministerului Justiţiei, conform art. 118 alin. (4) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, actualizată, şi art. 41 din Legea nr. 567/2004, actualizată, aşa cum s-a reţinut de altfel şi în hotărârea recurată.
Exercitarea funcţiei de conducere a compartimentului informatic nu este însă subordonată menţinerii beneficiului unei prestaţii suplimentare, sub forma indemnizaţiei de conducere.
In acest sens, jurisprudenţa internaţională recunoaşte statelor membre o largă marjă de apreciere şi de dispunere asupra politicii de recrutare a salariaţilor şi a stabilirii beneficiilor salariale, cu singura condiţie a respectării principiului egalităţii. Or, în privinţa salarizării specialiştilor IT, Legea nr. 97/2008 nu induce discriminări.
Pentru a concluziona în acest fel, curtea a avut în vedere scopul Legii nr. 97/2008, act normativ care nu poate fi analizat decât în corelaţie cu Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, pe care o modifică şi o completează, cu dispoziţiile O.G. nr. 8/2007 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate şi a personalului conex şi cu dispoziţiile O.U.G. nr. 27/2006, anexa A nr. crt. 25-28.
Potrivit notei de fundamentare a Legii nr. 97/2008 de aprobare a O.U.G. nr. 100/2007, scopul legii a fost acela de reformare a salarizării personalului calificat din domeniul informatic, salarizare care să conducă la menţinerea personalului competent, actual, urmărindu-se ca aceasta să fie similară categoriei corespunzătoare de personal din cadrul Direcţiei Naţionale Antico-rupţie (înalţi specialişti în tehnologia informaţiei).
în acest sens, art. I pct. 16 din Legea nr. 97/2008 prevede că: „Salariul de bază pentru specialiştii din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi pentru specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi al Parchetului de pe lângă înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, precum şi de la instanţe şi parchete se stabileşte potrivit nr. crt. 28 de la lit. A din anexă, cu excepţia situaţiei în care, la data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţă, beneficiază de un salariu de bază mai mare. Specialiştii din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi al Parchetului de pe lângă înalta Curte de Casaţie şi Justiţie beneficiază şi de celelalte drepturi salariale prevăzute de lege pentru categoria profesională din care fac parte, după caz. Specialiştii din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism beneficiază şi de prevederile art. 23”.
Prin urmare, salarizarea tuturor specialiştilor în domeniul informatic, de la instanţe şi parchete se face după un principiu unic, al aplicării valorii de referinţă sectorială, determinată prin lege, la un coeficient unic de multiplicare, de 13,500 (nr. crt. 28 de la lit. A din anexa la O.U.G. nr. 27/2006). Dacă legiuitorul ar fi avut în intenţie ca specialiştilor IT cu funcţie de conducere să le acorde un supliment salarial corespunzător acesteia ar fi făcut trimitere la coeficientul de multiplicare corespunzător uneia dintre funcţiile de conducere din anexa A nr. crt. 25-27.
Cu alte cuvinte, s-a avut în vedere că, pentru specialiştii din domeniul informatic, atât pentru cei cu funcţii de conducere, cât şi pentru cei cu funcţii de execuţie să se stabilească un salariu unic de bază, sens în care nu s-a mai prevăzut distinct sporul, indemnizaţia pentru funcţie de conducere.
S-a mai reţinut că indemnizaţia pentru funcţia de conducere prevăzută de art. 4 lit. B crt. 3 din O.G. nr. 8/2007, de 20%, aplicabilă grefierilor, grefierilor statisticieni, grefierilor documentarişti, grefierilor arhivari şi grefierilor registratori, nu este aplicabilă şi specialiştilor IT cu funcţie de conducere, deşi fac parte din aceeaşi categorie a personalului auxiliar de specialitate, conform art. 3 din Legea nr. 567/2004.
Aceasta, deoarece art. 1 pct. 16 din Legea nr. 97/2008, de aprobare a O.U.G. nr. 100/2007 ce a reglementat salarizarea specialiştilor IT, prevede imperativ că de celelalte drepturi salariale prevăzute de lege pentai categoria profesională din care fac parte beneficiază doar specialiştii în domeniul informatic din aparatul propriu al Ministemlui Justiţiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi al Parchetului de pe lângă înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, nefiind nominalizaţi cei de la instanţe şi parchete.
Că aceasta a fost intenţia, de a nu mai reglementa distinct o indemnizaţie de conducere pentru specialiştii IT, rezultă şi din corelarea pct. 16 al Legii nr. 97/2008, cu pct. 14 al aceluiaşi act normativ, care abrogă alin. (2) al art. 60 din Legea nr. 567/2008, articol care avea următorul cuprins „Infor-maticienii cu funcţii de execuţie şi funcţii de conducere beneficiază de prevederile privind salarizarea şi celelalte drepturi corespunzătoare grefierilor cu studii superioare cu funcţii de execuţie şi de conducere”.
în plus, s-a mai reţinut că salariile personalului bugetar sunt prestabilite prin acte normative, astfel încât orice modificare intervenită în cuantumul acestora nu poate fi apreciată ca o modificare unilaterală, în sensul Codului muncii.
Pentru aceste considerente, curtea a admis recursul, a modificat în tot sentinţa şi a respins acţiunea reclamantului, în contradictoriu cu pârâta Curtea de Apel Iaşi.
