Adeverinţa care atestă încadrarea contestatoarei în grupa a II-a se impune a fi avută în vedere la stabilirea pensiei, întrucât aceasta este întocmită conform legii, iar răspunderea pentru valabilitatea şi corectitudinea acesteia aparţine unităţii angajatoare.
Instanţa de fond în mod corect a făcut aplicabilitatea dispoziţiile Ordinului nr. 590/2008, reţinând că angajatorii sau după caz, deţinătorii arhivelor sunt direct răspunzători de legalitatea, exactitatea şi corectitudinea datelor, elementelor şi informaţiilor înscrise în adeverinţele pe care le întocmesc şi le eliberează.
Secţia a II-a civilă şi pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 1134 din 15 februarie 2010
Prin sentința nr. 3496/16.11.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr. 12131/63/2009 s-a admis contestația formulată de contestatoarea M.L., în contradictoriu cu intimata Casa Județeană de Pensii Dolj.
S-a dispus anularea deciziei nr. 304187/29.09.2009.
A fost obligată intimata la emiterea unei noi decizii cu luarea în considerare a adeverinței nr. 8109/2009 eliberată de SC E. SA.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Prin decizia nr. 304187/29.09.2009 intimata a stabilit drepturile de anticipată parțială cuvenite contestatoarei fără să valorifice adeverința nr. 8109/2009 emisă de SC E. SA ce atestă perioada lucrată de contestatoare în grupa a II a de muncă, cu motivarea că „perioada 8.05.1979 – 1.07.1981 și 14.04.1982 – 1.01.1991 nu s-a valorificat în grupa a II a de muncă deoarece funcția de primitor distribuitor nu se încadrează în prevederile Ordinului nr. 50/1990”.
Refuzul intimatei a fost considerat nejustificat deoarece aceasta nu poate să cenzureze conținutul adeverinței în cadrul procedurii prealabile sesizării instanței prevăzute de Legea nr. 19/2000.
In conformitate cu dispozițiile Ordinului nr. 590/15.09.2008 (pentru aprobarea procedurii privind modul de întocmire și eliberare a adeverințelor prin care se atestă activitatea desfășurată în locuri de muncă încadrate în grupele I și/sau a II-a de muncă) angajatorii sau, după caz, deținătorii arhivelor sunt direct răspunzători de legalitatea, exactitatea și corectitudinea datelor, elementelor și informațiilor înscrise în adeverințele pe are le întocmesc și le eliberează.
Or, câtă vreme acest act nu a fost desființat până în prezent, produce în continuare efecte, intimata neputând face abstracție de datele înscrise în cuprinsul adeverinței cu privire la grupa a II a de muncă.
Pentru aceste considerente instanța a admis contestația, a anulat decizia nr. 304187/29.09.2009 și a obligat intimata la emiterea unei noi decizii cu luarea în calcul a stagiului de cotizare aferent grupei a II-a conform adeverinței.
împotriva acestei sentințe a declarat recurs Casa Județeană de Pensii Dolj întemeiată pe dispozițiile art. 299-316 C.proc.civ., arătând în esență că sentința recurată este netemeinică și nelegală, deoarece adeverința nr. 8109/21.07.2009 eliberată de SC E. SA nu a fost avută în vedere, întrucât funcția de primitor-distribuitor pe care a îndeplinit-o petenta nu se încadrează în temeiul juridic în baza căruia, angajatorul a acordat grupa a II-a de muncă din Anexa II, din Ordinul nr. 50/1990.
Legal citată, intimata nu a depus întâmpinare la dosar.
Examinând sentința, prin prisma motivelor de recurs invocate, cât și din oficiu, în conformitate cu dispozițiile art. 3041C.proc.civ., Curtea a reținut următoarele:
în adeverința nr. 8109/21.07.2009 eliberată de SC E. SA Craiova se arată că perioadele 8.05.1979 – 1.07.1981 și 14.04.1982 – 1.01.1991 se încadrează în grupa a II-a de muncă conform art. 2 din Decretul-lege nr. 68/1990, poziția 160 și art. 3 alin. (2) din Ordinul nr. 50/1990, anexa 2, completat cu scrisoarea MMPS nr. 12492/1991. Stabilirea locurilor de muncă cu condiții deosebite precum și nominalizarea personalului care se încadrează în grupa a II a de muncă pentru activitatea depusă în aceste locuri de muncă s-a făcut în baza procesului-verbal nr. 3/20.03.1991 încheiat în comun de Consiliul de administrație al SC E. SA Craiova și sindicatele din unitate.
Nu poate fi reținută critica referitoare la faptul că adeverința nr. 8109/2009 emisă de SC E. SA nu poate fi luată în considerare, întrucât aceasta este întocmită conform legii, iar răspunderea pentru valabilitatea și corectitudinea acesteia aparține unității angajatoare.
Instanța de fond în mod corect a făcut aplicabilitatea dispozițiile Ordinului nr. 590/2008, reținând că angajatorii sau după caz, deținătorii arhivelor sunt direct răspunzători de legalitatea, exactitatea și corectitudinea datelor, elementelor și informațiilor înscrise în adeverințele pe care le întocmesc și le eliberează.
Față de considerentele de fapt și de drept arătate mai sus, Curtea reține că recursul nu este fondat, astfel că în baza art. 312 C.proc.civ. îl va respinge.
(Judecător Doina Vișan)
