C.A. Braşov, decizia nr. 306 din 9 mai 1997
Contestatorul a invocat excepţia tardivităţii emiterii deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Cu privire la acest termen, s-a reţinut exact de către instanţa de apel, că, în raport cu data de 4 decembrie 1995, când conducătorul unităţii a luat cunoştinţă de săvârşirea abaterii de către contestator, decizia din 18 decembrie 1995 a fost emisă în termenul legal de 30 de zile, prevăzut de art. 130 alin. 2 din Codul muncii. Punctul de vedere al recurentului, în sensul că termenul menţionat urmează a fi calculat de la data când conducătorul unităţii trebuia să cunoască existenţa abaterii, nu poate fi acceptat, faţă de exprimarea cu totul clară a textului, privind obligaţia emiterii deciziei în termen de cel mult o lună de la constatarea împrejurării ce constituie temeiul desfacerii contractului de muncă. Textul fiind de strictă interpretare, aplicarea lui nu poate fi extinsă asupra unor situaţii pe care nu le prevede, cum este cea a momentului când abaterea ar fi trebuit să fie cunoscută de conducătorul unităţii.
