Cauta in aceasta categorie:

Lipsa elementelor obligatorii prev. in art. 268 al.2 din Codul muncii, sanctioneaza decizia de desfacere a contractului de munca cu nulitate.

Lipsa elementelor obligatorii  prev. in art. 268 al.2 din Codul muncii, sanctioneaza  decizia  de desfacere a contractului de munca cu nulitate. Prin cererea inregistrata sub nr. 343/104/2009 pe rolul Tribunalului Olt, contestatoarea B. B. E. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 62 din 25.01.2009, emisa de S. J. de U. S., solicitand ca...

Citeste mai mult...

Contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului individual de muncă ca urmare a reorganizării activităţii. Condiţia desfiinţării efective a postului. Cauză reală şi serioasă

Prin acţiunea civilă formulată şi înregistrată la această instanţă la data de 26.02.2008 sub dosar civil nr.513/102/2008  reclamantul B P a chemat în judecată pârâta SC Bocicai Impex SRL solicitând anularea deciziei nr.11/31.10.2007 emisă de pârâtă; reintegrarea pe postul deţinut anterior; plata drepturilor salariale începând cu data de 15.11.2007 şi până la reintegrarea efectivă,...

Citeste mai mult...

Litigiu de muncă. solicitarea salariatului pentru incetarea contractului de munca prin acordul părţilor. modificarea de către angajator a temeiului legal al desfacerii contractului de muncă, fără a comunica aceasta salariatului. consecinţe.

LITIGIU DE MUNC?. SOLICITAREA SALARIATULUI PENTRU INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA PRIN ACORDUL P?R?ILOR. MODIFICAREA DE C?TRE ANGAJATOR A TEMEIULUI LEGAL AL DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNC?, F?R? A COMUNICA ACEASTA  SALARIATULUI. CONSECIN?E. Art.55 lit.b) Codul muncii Temeiul legal al încet?rii contractului individual de...

Citeste mai mult...

Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. aprecierea greşită a stării de fapt de către instanţa de fond.

DESFACEREA DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ.  APRECIEREA GREŞITĂ A STĂRII DE FAPT DE CĂTRE INSTANŢA DE FOND. Prin sentinţa civilă nr. 1226/LM/2009: -s-a respins excepţia tardivităţii emiterii Deciziei nr.120/25.11.2008, invocată de reclamanta  MM; -s-a admis acţiunea în conflict de drepturi formulată  de ...

Citeste mai mult...

Desfacerea contractului de muncă

Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.578 din 28.01.2009, d-l P.C. a chemat în judecată SC G&S C.S. SRL Bucureşti, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulată decizia nr.60/13.01.2009 iar în subsidiar aplicarea unei sancţiuni mai blânde, reintegrarea sa în postul şi funcţia avută anterior desfacerii...

Citeste mai mult...

Reintegrare dispusa la cererea salariatului odata cu contestatia impotriva deciziei de desfacere a contractului individual de munca.

Prin actualul cod al muncii, respectiv prin Legea 53/2003, nu se mai prevede obligatia instantei de a dispune din oficiu reintegrarea contestatorului, indiferent care este petitul contestatiei formulate de salariat. Reintegrarea contestatorului în functia avuta poate fi dispusa de instanta judecatoreasca numai la cerere. Reintegrarea contestatorului în functia avuta poate fi dispusa...

Citeste mai mult...

Decizie de concediere

5. decizie de concediere Prin contestaţia înregistrată la data de 10 02 2009 , contestatoarea P.E. a chemat in judecată pe intimata SC MAGNOLIA REST PUB SRL CRAIOVA , solicitând instanţei ca , prin hotărârea ce se va pronunţa , să constate nulitatea absolută a deciziei nr.186/30 01 2009 emisă de...

Citeste mai mult...

Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii.

Potrivit art.65 alin.(1) din Codul muncii :”concedierea  pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta încetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat din unul sau mai multe motive, fara legatura cu persoana acestuia”, iar potrivit alin.(2): ”desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa...

Citeste mai mult...

Contestaţie împotriva deciziei de concediere. Reintegrare în postul deţinut anterior

Prin acţiunea înregistrată la data de 13.03.2009, reclamantul L Aa chemat în judecată pârâta Autoritatea Rutieră Română (ARR). Din ampla cerere de chemare în judecată, instanţa a înţeles că petitele acţiunii, aşa cum apar dispersat la paginile 1, 5 şi 6 din cerere sunt următoarele: anularea deciziei ca netemeinică şi nelegală; constatarea nulităţii...

Citeste mai mult...

Contestaţie împotriva deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă

Prin cererea înregistrată sub nr. 366/102/2009 la data de 23 februarie 2009 formulată de reclamantul T F în contradictoriu cu pârâta Cabinet Medical Veterinar Individual Dr. Ercean Elena s-a cerut instanţei : -anularea deciziei nr. 28/5.02.2009, privind desfacerea contractului individual de muncă şi a Dispoziţiei nr.15/28.01.2009 de suspendare a contractului de muncă ...

Citeste mai mult...

Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Verificarea obiectului abaterii disciplinare

Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Verificarea obiectului abaterii disciplinare Obiectul abaterii disciplinare îl constituie relaţiile de muncă, ordinea interioară în cadrul angajatorului, disciplina la locul de muncă. Pe planul raportului juridic de muncă, aceste relaţii se transpun în obligaţiile de serviciu ale salariatului asumate prin contractul individual de muncă. În acest...

Citeste mai mult...

Contestaţie împotriva deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Discriminare

Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.1267/102/2009 reclamanta L L E a chemat în judecată pe pârâta S.C.Pludi Market S.R.L., cu participarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, solicitând să se constate că pârâta a dispus încetarea contractului individual de muncă nr.1022287/06.03.2008 abuziv, ilegal şi fără a întocmi un act constatator al încetării...

Citeste mai mult...

Tardivitatea contestării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă

Constată că prin contestaţia formulată şi precizată de contestatorul M. I. a fost chemată în judecată S.C. S. R. S.A. SIBIU pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună, anularea deciziei de concediere a contestatorului emisă de intimată ca fiind lipsită de o cauză reală, reintegrarea contestatorului la un loc de...

Citeste mai mult...

Desfacerea contractului de munca in temeiul art. 65 Codul muncii.

Decizia de desfacere a contractului de munca întemeiata pe dispozitiile art. 65 Codul muncii trebuie sa se raporteze la posturile existente în organigrama societatii, la momentul emiterii deciziei. Reclamanta C.D.M.R. a chemat în judecata SC M. SA pentru anularea deciziei nr. 126/05.11.2008 ca nelegala si netemeinica, reintegrarea în functia avuta anterior, obligarea pârâtei...

Citeste mai mult...

Sancţionare disciplinară. Decizie ce nu cuprinde menţiunile prevăzute de lege sub sancţiunea nulităţii. Consecinţe

Curtea de Apel Cluj, Secţia civilă, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 89/R din 18 ianuarie 2010 Prin sentinţa civilă nr. 2831 din 21 octombrie 2009 a Tribunalului Cluj s-a respins acţiunea formulată  de către reclamantul K.I. în contradictoriu cu pârâta S.C. E.I. SRL, având ca obiect un...

Citeste mai mult...

Concediere colectivă. Dispoziţii legale imperative. Nerespectare

Curtea de Apel Cluj, Secţia civilă, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 86 din 18 ianuarie 2010 La data de 22.10.2009, prin sentinţa civilă nr. 2851/2009 a Tribunalului Cluj, s-a respins excepţia invocată de pârâtă. S-a respins acţiunea formulată de către reclamantul SINDICATUL LIBER EXPLOATAREA MINIERĂ AGHIREŞ,...

Citeste mai mult...

Angajarea raspunderii patrimoniale a personalului silvic, potrivit dispozitiilor oug 59 pe 2000

Reclamanta R.N.P.  ROMSILVA -  DIRECTIA  SILVICA  IALOMITA a  chemat  în  judecata  pârâtul I.R.,  solicitând  obligarea  acestuia  la  plata  sumei  de 6.590,88 lei,  cu  titlu  de  prejudiciu  cauzat  prin  taieri  ilegale  la Cantonul  silvic  nr.14  Speteni din  cadrul  Ocolului  Silvic  Urziceni . În  motivarea  cererii  sale,  reclamanta  a  aratat  ca  pârâtul,  în  calitate  de ...

Citeste mai mult...

Contract de muncă încheiat cu un absolvent al unei instituţii de învăţământ. Subvenţii din bugetul asigurărilor de şomaj. Încetarea contractului prin acordul părţilor, anterior expirării duratei de 3 ani. Sancţiuni

Curtea de Apel Cluj, Secţia comercială şi de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 408 din 18 februarie 2010 Prin sentinţa civilă nr.2900 din 23.09.2009 Tribunalul Maramureş, a respins acţiunea în contencios administrativ formulată de reclamanta S.C. A.C. SRL Baia Mare împotriva pârâţilor Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea...

Citeste mai mult...

Cercetare disciplinară. Obligativitatea parcurgerii tuturor fazelor cercetării, aşa cum este aceasta reglementată de dispoziţiile legale şi regulamentele interioare ale angajatorului.

Cercetare disciplinară. Obligativitatea parcurgerii tuturor fazelor cercetării, aşa cum este aceasta reglementată de dispoziţiile legale şi regulamentele interioare ale angajatorului. - Art.267 şi 264 Codul muncii Salariatul aflat în cercetare disciplinară, având dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa, trebuie să parcurgă toate fazele cercetării disciplinare, aşa cum...

Citeste mai mult...

Conflict de muncă având ca obiect contestaţie contra decizie de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă.

Conflict de munca având ca obiect contestatie contra decizie de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Constatarea îndeplinirii de catre angajator a obligatiei de a depune dovezile în apararea sa pâna la prima zi de înfatisare în fata primei instante. Recurs respins. - Codul Muncii, art. 287 Sub aspect probator, se...

Citeste mai mult...