Category: <span>Desfacerea contractului de muncă</span>

 Concedierea disciplinară a unui salariat care, contestând o decizie de concediere, fără a solicita şi reintegrarea la locul de muncă, nu s-a prezentat la locul de muncă ulterior admiterii contestaţiei În Codul muncii în vigoare la data emiterii deciziei contestate, deci anterior modificărilor aduse prin Legea nr. 40/2011, nu era  reglementată situaţia juridică...

Concediere pentru inaptitudine fizică. Necesitatea expertizei medicale Codul muncii, art. 61 lit. c) Potrivit prevederilor art. 61 lit. c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia să-şi...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Suceava sub nr.6688/86/2010 la data de 18.06.2010, reclamanta H. I. a chemat în judecată pârâta Casa Judeţeană de Pensii Suceava pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa aceasta să fie obligată să emită o nouă decizie în care drepturile la pensie cuvenite să fie corect calculate cu...

Conform art. 65 C. muncii, concedierea individuala pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi dispusa numai ca urmare a desfiinţării locului de munca ocupat de salariat determinata de dificultăţi economice, transformări tehnologice sau  reorganizarea activităţii. Totodată, desfiinţarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aibă o cauza reala si...

4. contestaţie decizie de concediere – art.74 litera d din codul muncii La 17.05.2011, contestatoarea CCV a chemat în judecată pe intimatul Spitalul Clinic Municipal Filantropia Craiova, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei de concediere nr. 164/19.04.2011 emisă de intimat, cu consecinţa reâncadrării pe postul deţinut...

5. contestaţie decizie de concediere – lipsa dovezii desfiinţării reale a postului La 11 august 2011, V.A. a formulat contestaţie împotriva Dispoziţiei nr. 6443/21.07.2011 emisă de intimatul Instituţia Primarului oraşului Bechet considerând-o ca netemeinică şi nelegală, solicitând instanţei ca prin  sentinţa ce se va pronunţa  să admită contestaţia formulată, să dispună anularea dispoziţiei...

DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. Prin sentinta civila nr. 2250/LM/2011, pronuntata de Tribunalul Hunedoara, s-a respins actiunea în conflict de munca formulata de Sindicatul „P” din cadrul S.C. „C” S.A., în numele si pentru membrii de...

Angajat aflat în perioada de probă. Desfacerea contractului de muncă. Lipsa preavizului. Prejudicii cauzate salariatului Temei de drept: art. 65 alin. 1 C.muncii; art. 78 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel naţional pentru anii 2007 - 2010 Pretenţiile reclamantei constând în prejudiciul corespunzător neacordării preavizului la concediere trebuie analizate prin raportare...

Conform art. 251 al. 1 C muncii republicat, nicio măsură nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, sub sancţiunea nulităţii absolute. Pârâta nu a depus la dosar nicio dovadă din care să rezulte că l-a convocat pe reclamant pentru efectuarea cercetării disciplinare în raport de fapta reţinută în sarcina...

Potrivit art. 65 alin. 1 din Codul Muncii: “concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta încetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Potrivit art. 65 alin. 1 din Codul Muncii: “concedierea pentru...

Prin contestatia înregistrata la aceasta instanta contestatoarea V. M. a chemat în judecata pe intimatul Colegiul T. M.  M., solicitând : -a se constata ca decizia de desfacere a contractului de munca s-a facut fara respectarea normelor legale în materie; - se constata nulitatea absoluta a deciziei nr. 2/01.01.2011 -repunerea în...

Prin cererea adresată Judecătoriei Suceava şi înregistrată sub nr. 120/314/2005 (numărul 7187/2005 din 03.10.2005, înainte de renumerotare), reclamanta Ş.C.C. a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul B.C.A., să se partajeze bunurile comune dobândite în timpul căsătoriei, cu obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată. În motivarea cererii, reclamanta a arătat că s-a căsătorit cu...

Concediere colectiva. Angajator aflat în procedura insolventei.  Concedierea unui salariat,  membru în organul de conducere a  sindicatului. Reguli si exceptii. In  situatia in care unitatea se afla in procedura speciala a insolventei , care a impus si o restructurare reala si efectiva de personal, in cauza opereaza doua exceptii, una priveste ...

Încetarea contractului individual de munca urmare a acordului partilor.  Emiterea unei decizii în acest sens, de catre angajator. Atacarea în instanta a deciziei. Termen. Decizia  de concediere,  ca act unilateral de vointa al angajatorului,  trebuie comunicata salariatului, pentru ca de la momentul comunicarii sa curga termenul de contestare, producand efecte. ...

Încetarea de drept a contractului individual de munca ca urmare a reintegrarii în functie a unei persoane concediate anterior.  Constatarea ulterioara a nulitatii  contractului de munca al acestei persoane. Efecte. Potrivit  dispozitiilor art. 56 lit. f Codul Muncii (forma in  vigoare inainte de republicare), contractul individual de munca înceteaza de drept...

Concediere încălcarea art. 252 (fost 268)  alin. 2 lit. a şi b din codul muncii La data de 20 12 2011 , contestatorul T.A.N. a chemat in judecată Teatrul pentru Copii şi Tineret Colibri Craiova , solicitând instanţei să constate nulitatea absolută a deciziei de sancţionare disciplinară nr. 51/30 11 2011...

Concediere - termen pentru emiterea deciziei, lipsa cercetării disciplinare, lipsa descrierii faptei, încălcarea art. 86 al.5 din codul muncii La data de 14 07 2011, reclamantul S.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului  de muncă nr. 18 din 24 06 2011 emisă de pârâta SC I SRL, PRIN...

Concediere aplicarea dispoziţiilor art. 69 alin.3 din codul muncii Prin contestatia formulata la data de 13.07.2011 contestatoarea Ş.E.A. a chemat în judecata intimata - SNTFM "CFR MARFĂ"BUCURESTI prin SUCURSALA BANAT-OLTENIA CRAIOVA pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr . 2 A1/3637/01/05/2006/21.06.2011 ,...

Încetarea detaşării în interesul învăţământului a directorului unităţii de învăţământ.  Instituţia detaşării presupune ca modificarea temporară a locului muncii să se realizeze în interesul unităţii la care s-a dispus detaşarea, neexistând reglementată o durară minimă a acesteia, ci numai durata maximă, detaşarea fiind supusă controlului instanţei judecătoreşti numai în ceea ce priveşte...

Potrivit art. 65 Codul muncii - „Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta încetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa...