Anexa
NOTĂ:
Reproducem mai jos prevederile art. II, III şi IV din Legea 40/2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care nu sunt încorporate în forma republicată a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii şi care se aplică, în continuare, ca dispoziţii proprii ale actului modificator:
Art. II
(1) Contractele colective de muncă şi actele adiţionale încheiate în intervalul de la data intrării în vigoare a prezentei legi şi până la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durată de valabilitate care să depăşească 31 decembrie 2011. După această dată, contractele colective de muncă şi actele adiţionale se vor încheia pe durate stabilite prin legea specială.
(2) Contractele colective de muncă în aplicare la data intrării în vigoare a prezentei legi îşi produc efectele până la data expirării termenului pentru care au fost încheiate.
Art. III
La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă:
– art. 23 alin. (1) din Legea 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998, cu modificările şi completările ulterioare;
– art. 72 din Legea 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. IV
Prezenta lege intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
