DECIZIA CIVILĂ nr. 1609/2009-
Ședința publică din 19 noiembrie 2009
Pe rol fiind soluționarea recursului civil declarat de recurenta reclamant -, cu domiciliul în SMb ld. Sănătății -. 10 județul S M, în contradictoriu cu intimata pârât SC SRL B M – punct de lucru S M, cu sediul în S M- județul S M, împotriva sentinței civile nr. 492/ din 25 mai 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare în dosar nr-, având ca obiect: completare carnet de muncă,
La apelul nominal făcut în ședința publică de azi se prezintă pentru recurenta reclamant -, lipsă, mandatarul său în baza procurii judiciare autentificată cu nr. 2133/16.09.2009 la Biroul Notarului Public – – S M, lipsă fiind intimata pârâtSC SRL B M – punct de lucru S
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei învederându-se instanței cele de mai sus, faptul că recursul este scutit de plata taxelor judiciare de timbru, după care:
Mandatarul recurentei reclamante depune la dosar procura judiciarăautentificată cu nr. 2133/16.09.2009, extras din Codul muncii, copia unei adrese neînregistrată, fără număr, emisă de către mandatar către societatea intimată.
Nefiind alte cereri sau excepții de formulat, instanța declară dezbaterile închise și acordă cuvântul asupra recursului.
Mandatarul recurentei reclamante – solicită admiterea recursului și completarea carnetului de muncă cu perioada solicitată, fără cheltuieli de judecată.
CURTEA DE APEL
DELIBERÂND
Asupra recursului civil de față, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr. 492/D din 25 mai 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare în dosar nr-, a fost respinsă acțiunea reclamantei, formulată împotriva pârâtei SC SRL B M, având ca obiect înscrierea în cartea de muncă a perioadei 15.12.2008 – 31.12.2008.
Pentru a pronunța această hotărâre, Tribunalul Satu Mareareținut următoarele:
Reclamanta susține că este angajată, în calitate de cosmeticiană la punctul de lucru S M al societății pârâte, începând cu data de 15.12.2008 și nu cu data de 01.01.2009 cum figurează înscrisă în carnetul de muncă.
Potrivit art. 10 din Codul muncii “Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obliga să presteze muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu”, potrivit art. 16 “contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în forma scrisă, în limba română. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă in formă scrisă revine angajatorului. Angajatorul persoană juridică, persoană fizica autorizată să desfășoare o activitate independentă, precum si asociația familială au obligația de a încheia, în formă scrisă, contractul individual de muncă anterior începerii raporturilor de muncă”.
Deși reclamanta susține că raporturile de muncă au început la data de 15.12.2008, iar unitatea pârâtă este de acord cu admiterea acțiunii, acestea nu au făcut dovada celor afirmate, respectiv a faptului că s-a prestat muncă în baza unui contract individual de muncă încheiat chiar și prin simplul acord de voință al părților. Mai mult, prin întâmpinare, pârâta arată, că reclamanta, în perioada 15.12.2008 – 31.12.2008 se afla la societate în perioada de școlarizare și pregătire profesională.
Împotriva acestei sentințe, în termen legal, scutit de la plata taxei judiciare de timbru, a declarat recurs recurenta -, solicitând admiterea acestuia, anularea sentinței, repunerea în drepturi din 26.11.2008, în subsidiar acordarea a 15.000 eur care i-ar permite să se întrețină 2 ani pe perioada concediului de creștere, îngrijire a copilului.
Prin motivele de recurs s-a invocat că la solicitarea administratoarei a convenit să facă cerere de înscriere în carnetul de muncă doar din data de 15.12.2008, deși la interviu s-a prezentat la 12.11.2008, iar în 19.11 susținut proba de lucru. La 26.11.2008 administratoarea i-a comunicat telefonic că este angajată, să ducă cartea de muncă, buletinul. Ca urmare, conform articolului 16 aliniatul 1 din Codul muncii, părțile pot face dovada prevederilor contractuale, prin orice mijloc de probă.
A început lucrul din 26 noiembrie, sens în care prezintă declarații de martori, copiile diplomelor de absolvire demonstrează că nu era cazul să fie școlarizată.
În drept s-au invocat dispozițiile articolului 16 aliniatul 2 Codul muncii.
Prin întâmpinarea depusă la dosar, intimata a solicitat admiterea recursului și implicit a acțiunii formulată, întrucât deși recurenta a fost prezentă la locul de muncă din 15.12.2008, i s-a încheiat contractul de muncă doar din 01.01.2009, în lipsa unui răspuns de la firma care a școlarizat-
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs, cât și din oficiu, instanța de recurs constată următoarele:
Recurenta a solicitat înscrierea în carnetul de muncă a perioadei lucrate la societatea intimată, cu începere din 15.12.2008. Din cuprinsul întâmpinării – fila 11 dosar fond, se reține că societatea intimată este de acord cu admiterea cererii, întrucât în perioada 15.12.2008 – 31.12.2008 se afla în perioada de școlarizare și pregătire profesională, din acest motiv nu s-a putut încheia contractul de muncă până la primirea răspunsului de la firma care a școlarizat-o, contractul fiind astfel încheiat doar din 01.01.2009.
Contractul individual de muncă, conform articolului 10 din Codul muncii, este un contract în baza căruia o persoană fizică se obligă să presteze muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumită salariu – contract ce conform articolului 16 se încheie în baza consimțământului părților în formă scrisă, în limba română anterior începerii raporturilor de muncă.
În speță recurenta a invocat că a început activitatea la societatea intimată din 15.12.2008, nu din 01.01.2009 când s-a încheiat contractul de muncă în forma scrisă, perioada 15.12.2008 – 01.01.2009 fiind cea în care aceasta a fost la școlarizare, pregătire profesională, aspecte confirmate de aceasta.
Deoarece intimata a confirmat cele susținute de către recurentă, respectiv că a fost angajată din 15.12.2008, după care a fost trimisă la școlarizare, pregătire profesională, în speță erau incidente dispozițiile articolului 270 Cod de procedură civilă, astfel că instanța era obligată de a constata recunoașterea făcută de aceasta, greșit apreciindu-se că nu s-a făcut dovada celor afirmate, criticile fiind fondate.
Aceeași poziție de recunoaștere a pretențiilor s-a menținut și în această fază procesuală, aspect față de care, fiind incidente dispozițiile articolului 304 punctul 9 Cod de procedură civilă, articolului 270 Cod de procedură civilă, instanța de recurs în baza articolului 312 aliniatul 1 Cod de procedură civilă, va admite ca fondat recursul, va modifica în întregime sentința, va admite acțiunea formulată de reclamanta – împotriva pârâtei SC SRL B M și, în consecință, va constata că raporturile de muncă dintre părți au început la data de 15.12.2008, nu la data de 01.01.2009, sens în care va dispune efectuarea cuvenitelor mențiuni în cartea de muncă a recurentei și în contractul de muncă înregistrat la INSPECTORATUL TERITORIAL D E MUNCĂ sub nr. -/20.02.2009.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
În baza articolului 312 aliniat 1, combinat cu articolele 296 și 316 Cod procedură civilă,
ADMITE ca fondat recursul civilintrodus de recurenta reclamant -, cu domiciliul în SMb ld. Sănătății -. 10 județul S M, în contradictoriu cu intimata pârât SC SRL B M – punct de lucru S M, cu sediul în S M- județul S M, împotriva sentinței civile nr. 492/D din 25 mai 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, pe care o modifică în întregime în sensul că:
Admite acțiuneaformulată de reclamanta – împotriva pârâtei SC SRL B.
Constatăcă raporturile de muncă dintre părți au început la data de 15.12.2008 nu doar la 01.01.2009.
Dispuneefectuarea cuvenitelor mențiuni în carnetul de muncă al reclamantei și în contractul individual de muncă încheiat între părți, înregistrat la INSPECTORATUL TERITORIAL D E MUNCĂ M sub nr. -/20.02.2009.
Fără cheltuieli de judecată.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică de azi, 19 noiembrie 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR GREFIER
– – – – – —
decizie: TD /25.11.2009
Complet fond:,
în 2 ex.: /30.11.2009
2 comunicări:
1.-,cu. în SMb ld. Sănătății -. 10 județul S M,
2.SC SRL B M – punct de lucru S M,cu sediul în S M- județul S M,
