Prin dispoziţia nr. 707/P/1623 din 13 noiembrie 2001 intimata C.N.F.R. -Regionala CFR Galaţi a dispus desfacerea contractului de muncă al contestatorului P.G. în baza disp. art. 130 lit. i din Codul muncii.
S-a reţinut faptul că petentul a fost depistat în ziua de 30 octombrie 2001 aflându-se sub influenţa băuturilor alcoolice.
împotriva acestei dispoziţii a formulat contestaţie contestatorul şi prin sentinţa civilă nr. 59/25 ianuarie 2002 a Tribunalului Galaţi aceasta a fost admisă, dispunându-se anularea dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă şi reintegrarea contestatorului pe postul deţinut anterior. A fost înlocuită măsura cu sancţiunea diminuării salariului cu 10% pe o perioadă de 3 luni.
Prima instanţă a apreciat căfaţă de gradul alcoolemiei (0,5%0) şi faţă de faptul că acesta nu a mai avut abateri sancţiunea aplicată este prea aspră.
Prin decizia civilă nr. 612/21 mai 2002, Curtea de Apel Galaţi a admis recursul intimatei, a modificat hotărârea primei instanţe şi în rejudecare a respins ca nefondată contestaţia.
Pentru a pronunţa această decizie, Curtea a avut în vedere faptul că funcţia de electromecanic I.F.T.E., deţinută de contestator, este, potrivit Nomenclatorului anexă la Ordinul M.T. nr. 411/26 iunie 1999 poziţia 13, prevăzută ca o funcţie ce concură la siguranţa circulaţiei feroviare.
De asemenea, s-a reţinut în conţinutul deciziei că atât dispoziţiile Statutului disciplinar cât şi Ordinul nr. 845/1986 interzic prezenţa şi consumul de băuturi alcoolice a salariaţilor în timpul serviciului cu consecinţa desfacerii disciplinare a contractului de muncă. în acest context, s-a apreciat că abaterea săvârşită de contestator este gravă în sensul disp. art. 130 lit. i din Codul muncii astfel ca măsura desfacerii disciplinare a contractului de muncă este temeinică şi legală.
(decizia civilă nr. 612/R/21.05.2002 )
