ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIEȘTI SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ
DOSAR NR- ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR.129
Ședința publică din data de 12.02.2008
PREȘEDINTE: Marilena Panait
JUDECĂTORI: Marilena Panait, Alexandru Bobincă Cristina Mihaela
: – –
Grefier:
Pe rol fiind soluționarea recursului declarat de pârâtul Inspectoratul Școlar Județean D, prin reprezentanți legali, cu sediul în Târgoviște, dul – – I, nr. 62, județul D, împotriva sentinței civile nr. 1414 din 19 decembrie 2007 pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, domiciliat în comuna, județul
La apelul nominal făcut în ședință publică au răspuns: pentru recurentul-pârât Inspectoratul Școlar Județean D, ta din Colegiul Consilierilor juridic D, intimatul-reclamant, personal și asistat de avocat din Baroul Dâmbovița, potrivit împuternicirii avocațiale nr. 40/2008.
Procedura legal îndeplinită.
Se referă instanței de grefierul de ședință că recursul este declarat și motivat în termen, scutit de plata taxei de timbru.
Consilier juridic ta, pentru recurentul-pârât Inspectoratul Școlar Județean D, depune la dosar adresele nr.-/24.09.2007 și nr.-/19.01.2008 ale Poliției Municipiului Târgoviște din care rezultă că împotriva învinuitului s-au efectuat cercetări pentru săvârșirea infracțiunii de fals privind identitatea, fiind înaintat dosarul la Parchetul de pe lângă Judecătoria Târgoviște cu propunerea de trimitere în judecată. Declară că nu mai are alte cereri de formulat în prezenta cauză.
Avocat, pentru intimatul-reclamant, depune la dosar adresa nr.150/08.02.2008 a Inspectoratului Școlar Județean D, din care rezultă că reclamantul a fost chemat pentru reîncadrarea pe postul de învățător titular. Declară că alte probe nu mai are de formulat și solicită acordarea cuvântului în fond.
La solicitarea Curții, consilier juridic ta, pentru recurentul-pârât Inspectoratul Școlar Județean D, arată că modalitatea de aducere la cunoștință de deciziei de desfacere a contractului de muncă este prin scrisoare recomandată, prin serviciul poștal. Precizează că la 01 octombrie 2007 contestatorul s-a prezentat cu ocazia cercetării prealabile, motiv pentru care este și consemnat punctul de vedere al acestuia în procesul-verbal încheiat la acea dată.
Curtea, față de actele și lucrările dosarului, având în vedere declarația părților prezente că nu mai au alte cereri de formulat, consideră cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în fond.
Având cuvântul în fond pentru recurentul-pârât Inspectoratul Școlar Județean D, consilier juridic ta solicită admiterea recursului, modificarea în tot a sentinței, iar pe fond respingerea ca nefondată a contestației.
Intimatul și-a recunoscut săvârșirea abaterii, chiar după primirea deciziei de desfacere a contractului de muncă acesta s-a prezenta la medic pentru a-și prelungi concediul medical, o dovadă certă o constituie faptul că deși avea contractul de muncă desfăcut, a solicitat concediu medical și pentru perioada 19.10.2007 – 31.10.2007. Să se observe că la data desfacerii contractului de muncă intimatul nu se afla în incapacitate temporară de muncă.
Solicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat, modificarea sentinței, iar pe fond respingerea contestației.
Avocat pentru intimatul-reclamant, având cuvântul în fond solicită respingerea recursului ca nefondat, menținerea soluției pronunțată de Tribunalul Dâmbovița ca legală și temeinică. Învederează că la data desfacerii contractului de muncă intimatul se afla în incapacitate temporară de muncă, iar recurenta nu s-a înscris în fals împotriva certificatului medical eliberat pe numele intimatului. Față de prevederile art.60 lit. Codul muncii nu se poate dispune desfacerea contractului de muncă în perioada incapacității temporare de muncă.
Solicită respingerea recursului ca nefondat, menținerea ca legală și temeinică a soluției instanței de fond, fără cheltuieli de judecată.
CURTEA
Asupra recursului civil de față:
Prin cererea înregistrată sub nr. 5806/120/17.10.2007 pe rolul Tribunalului Dâmbovița, reclamantul a formulat contestație împotriva deciziei nr.244 din 1.10.2007 emisă de pârâtul Inspectoratul Școlar Județean D, considerând această decizie nelegală și netemeinică și solicitând să se constate nulitatea absolută a acesteia.
În motivarea cererii arătat că s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă din funcția de învățător titular la Școala în baza disp.art. 116 pct. f din Legea 128/1997 privind statutul personalului didactic și că este adevărat că s-a prezentat în locul unui candidat dar a recunoscut aceste fapte și consideră că măsura luată depășește gravitatea faptei.
S-a arătat de asemenea că pentru fapta săvârșită se instrumentează și un dosar penal și că decizia de desfacere a contractului de muncă a fost luată în timp ce era în incapacitate temporară de muncă și astfel au fost încălcate dispozițiile art. 60 din Codul muncii.
Prin întâmpinarea formulată, pârâta a solicitat respingerea cererii motivat de faptul că în luna august 2007 s-a prezentat la o probă scrisă în locul altui candidat și că reclamantul recunoaște fapta astfel că sunt incidente în cauză prevederile art. 3 alin. 2 din Legea 128/1997 și că la data luării măsurii de desfacere a contractului de muncă contestatorul potrivit certificatelor medicale nu se afla în concediu medical.
Tribunalul Dâmbovița prin sentința civilă nr. 1414 din 19 decembrie 2007 admis contestația formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâtul Inspectoratul Școlar Județean D și constatat nulitatea absolută deciziei nr. 244 din 1 octombrie 2007 emisă de pârâtă.
Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut următoarele:
Prin decizia nr. 244 din 1.10.2007 reclamantului i s-a desfăcut contractul de muncă începând cu data de 1.10.1007 în baza prevederilor art. 116 lit. f din Legea 128/1997 pentru că s-a prezentat la examenul de bacalaureat în locul altei persoane.
La dosarul cauzei se află copii de pe certificatele de concediu medical ale reclamantului începând cu data de 3.09.2007 până în data de 2.11.2007 inclusiv, certificate ce nu au fost înscrise în fals de către pârâtă.
Din examinarea certificatului medical nr. – s-a acordat reclamantului 14 zile de concediu medical începând cu 1.10.2007 până în 14.10.2007 inclusiv, deci fără dubiu reclamantul se afla în concediu medical, concediu ce a început încă din luna septembrie 2007 și s-a încheiat în luna noiembrie 2007 fără întrerupere în această perioadă.
Conform prevederilor art. 60 (1) pct. a concedierea salariaților nu poate fi dispusă pe durata incapacității temporare de muncă stabilită prin certificat medical conform legii ori în speță măsura a fost luată în perioada când reclamantul se afla în incapacitate temporară de muncă.
Conform prevederilor art. 76 din Codul muncii concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzută de lege este lovită de nulitate absolută.
Având în vedere cele de mai sus arătate instanța de fond a înlăturat susținerea pârâtei că desfacerea contractului de muncă nu a avut loc în perioada când reclamantul se afla în incapacitate temporară de muncă având în vedere dovada cu copie de pe certificatul medical și constatând încălcate prevederile art. 76 din Codul muncii.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs în termen legal pârâtul Inspectoratul Școlar Județean D, criticând-o ca nelegală și netemeinică și susținând în esență că la momentul emiterii deciziei de desfacere a contractului de muncă al reclamantului acesta nu se afla în concediu medical, dovadă în acest sens fiind și prezentarea sa la data de 01.10.2007 în vederea efectuării cercetării prealabile, ocazie cu care a fost consemnat și punctul său de vedere în procesul-verbal încheiat la acea dată.
În dovedirea motivelor de recurs pârâtul a depus la dosar copia adreselor nr.-/18.01.2008 și nr.-/24.09.2007 emise de Poliția Municipiului Târgoviște, precum și a adresei nr.150/08.02.2008 emisă de Inspectoratul Școlar Județean D (filele 11,12,13).
Curtea, examinând sentința recurată în raport de actele și lucrările dosarului, de criticile formulate, dar și din oficiu sub toate aspectele conform art.3041Cod procedură civilă constată că recursul e fondat din considerentele ce se vor arăta în continuare:
Prima instanță a reținut în mod corect că prin decizia nr.244/01.10.2007 intimatului-reclamant i s-a desfăcut contractul de muncă începând cu 01.10.2007 conform art.116 lit.f din Legea nr.128/1997, întrucât acesta s-a prezentat la examenul de bacalaureat în locul altei persoane.
E adevărat că potrivit art.60(1) pct.2 din Codul muncii nu poate fi dispusă concedierea salariaților pe durata incapacității temporare de muncă stabilită prin certificat medical conform legii, concedierea dispusă cu încălcarea prevederile legale fiind lovită de nulitate absolută (art.76 din Codul muncii ).
În condițiile în care la data de 01.10.2007, dată la care a fost emisă decizia de desfacere a contractului de muncă al intimatului-reclamant. acesta s-a prezentat în vederea efectuării cercetării prealabile pentru fapta ce a condus la luarea acestei măsuri (dovadă în acest sens fiind procesul-verbal încheiat în ședința Consiliului de administrație în acea zi), formulând explicații asupra aspectelor discutate, fără a învedera că s-ar afla în concediu medical, Curtea urmează a aprecia că înfățișarea ulterioară a unui certificat de concediu medical pentru data de 01.10.10007 nu constituie proba certă că acesta s-ar fi aflat în incapacitate temporară de muncă.
Raportat la această împrejurare, în baza art.312 Cod procedură civilă urmează a admite recursul declarat de pârât, a casa sentința recurată și a dispune trimiterea cauzei la aceeași instanță pentru rejudecarea acesteia pe fond.
Pentru aceste motive
În numele legii
DECIDE:
Admite recursul declarat de pârâtul Inspectoratul Școlar Județean D, prin reprezentanți legali, cu sediul în Târgoviște, dul – – I, nr. 62, județul D, împotriva sentinței civile nr. 1414 din 19 decembrie 2007 pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, domiciliat în comuna, județul D și în consecință:
Casează sus-menționata sentință cu trimitere spre rejudecare pe fond a cauzei aceluiași tribunal.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi 12 februarie 2008.
Președinte JUDECĂTORI: Marilena Panait, Alexandru Bobincă Cristina Mihaela
– – – – – –
Grefier
Operator de date cu caracter personal
Notificare nr.3120/2006
Tehnored.3 ex./25.03.2008
/
dos.fond nr- Trib.
jud.fond
