C.A. Braşov, decizia nr. 419 din 20 iunie 1997
Instanţa de apel, ca şi prima instanţă, au avut în vedere existenţa unor abateri anterioare ale contestatorului, pentru care i s-au aplicat sancţiuni disciplinare mai uşoare şi care pot justificadesfacerea disciplinară a contractului de muncă, în cazul săvârşirii unor noi abateri. Acest punct de vedere poate fi primit, însă numai în ipoteza săvârşirii de noi abateri care prezintă prin ele însele o gravitate calificată, de natură a justifica relaţia cu abaterile anterioare şi a putea conchide asupra necesităţii încetării raporturilor de muncă.
În speţă, această condiţie nu este îndeplinită, noile abateri care au fost reţinute ca justificative ale aplicării măsurii desfacerii disciplinare a contractului de muncă, au fost absenţa de scurtă durată a contestatorului de la serviciu, impusă de internarea mamei sale la Spitalul C.F.R., precum şi, peste câteva zile, o altă absenţă, tot de scurtă durată, produsă datorită faptului că a fost chemat la poliţie. Împrejurările respective, dovedite cu acte oficiale şi cu martori, exclud posibilitatea adoptării vreunei sancţiuni disciplinare împotriva recurentului şi nu justifică vreo corelaţie cu abaterile sancţionate anterior.
