Conform art. 78 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 „Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a punctajului rezultat în anul respectiv din însumarea numărului de puncte realizat în fiecare lună. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se calculează prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile şi adaosurile, sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă, comunicat de Comisia Naţională pentru Statistică”.
Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 2915 din 28 noiembrie 2007
Prin sentința nr. 1517 din 17 septembrie 2007, pronunțată de Tribunalul Gorj, s-a respins acțiunea formulată de I.O. împotriva deciziei nr. 121136 din 3 ianuarie 2007 emisă de intimata Casa județeană de pensii Gorj.
Pentru a hotărî astfel, s-a reținut că potrivit art. 164 din Legea nr. 19/2000, modificată, la determinarea punctajelor anuale, până la intrarea în vigoare a acestei legi se utilizează salariile brute sau nete în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de muncă, la determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute anterior, avându-se în vedere și sporurile cu caracter permanent, care după data de 1 aprilie 1992 au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverințe eliberate de unități. Tot la același articol se precizează că sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este pentru perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992, de 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 20 și 15 ani și de 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15-20 ani.
Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel înregistrat în carnetul de muncă.
Potrivit art. 78 din Legea nr. 19/2000, punctajul mediu al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a punctajului rezultat în anul respectiv, din însumarea nr. de puncte realizat în fiecare lună.
împotriva sentinței a declarat recurs petenta criticând-o ca nelegală și netemeinică, arătând că potrivit adeverinței nr. 930 din 2 februarie 2007 emisă de SNL Oltenia – E.M.C. Motru precum și din extrasele din cartea de muncă reiese clar că sporul ei de vechime pentru perioada 1 aprilie 1991 – 1 noiembrie 1991 era de 16%, iar pentru perioada 1 noiembrie 1991 – 1 aprilie 1992 era de 19%, iar contribuția și plata CAS s-a făcut la nivelul acestor sporuri.
în ceea ce privește aplicarea art. 78 din Legea nr. 19/2000 privind calculul punctajului mediu anual prin împărțire la 12, trebuie luate în calcul 9 luni ( ianuarie – septembrie 2004) fără a se împărți la 12 luni, deoarece se diminuează punctajul mediu anual pentru anul respectiv în mod fraudulos.
Din buletinul de calcul și anexa la decizia contestată rezultă că intimata a luat în calcul ca brută doar luna septembrie 2004, astfel că nu se impunea efectuarea unei expertize contabile, deoarece la dosarul cauzei rezultă că s-a luat în calcul în mod eronat pensia netă și nu pensia brută așa cum prevede H.G. nr. 1550/2004.
Recursul nu este fondat.
Analizând actele și lucrările dosarului, prin prisma criticilor formulate cu referire la sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale, se constată următoarele:
Din cuprinsul dispozițiilor art. 164 din Legea nr. 19/2000 rezultă că, pentru perioada 1 aprilie 1991 – 1 noiembrie 1991, sporul de vechime este 9% pentru o vechime în muncă totală între 10-15 ani, iar pentru perioada 21 noiembrie 1991 – 1 aprilie 1992 un spor de 12% pentru o vechime în muncă 15-20 ani.
Dispozițiile art. 164 sunt imperative, astfel că, intimata nu putea avea în vedere la calcularea pensiei sporul d e vechime înscris în carnetul de muncă, așa cum susține recurenta.
Nu poate fi primită nici critica privind determinarea greșită a punctajului mediu pentru anul 2004, deoarece dispozițiile Legii nr. 19/2004, prin art. 78 impun ca determinare a punctajului mediu anual să se facă prin împărțirea la 12 a punctajului realizat în anul 2004 și nu prin împărțirea la 9, așa cum solicită recurenta.
Conform art. 163 din Legea nr. 19/2000, în perioada 1 ianuarie 2003 – 30 septembrie 2004 s-a utilizat la calcularea punctajului mediu anual pensia netă de care a beneficiat recurenta și nu pensia brută așa cum susține aceasta.
Având în vedere aceste considerente, în temeiul art. 312 alin. (2) C.proc.civ., respinge recursul ca nefondat.
