Cauta in aceasta categorie:

Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Abuzul de drept

Textul art. 8 din Codul muncii consacră principiul bunei-credinţe pe tărâmul raporturilor de muncă, stabilind că „relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe.” In condiţiile în care, referitor la instituţia abuzului de drept, avem de-a face cu două elemente de esenţă: elementul obiectiv şi elementul subiectiv (reaua-credinţă), este evident că...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Buna-credinţă şi abuzul de drept. Delimitare Abuzuri

Decretul nr. 31/1954 – art. 3 Principiul exercitării cu bună-credinţă a drepturilor subiective presupune, în principal, ca dreptul subiectiv să fie exercitat în limitele sale legale, fără să se încalce drepturile subiective ale celorlalţi, iar în abuzul de drept reprezintă însăşi deturnarea dreptului de la raţiunea sa intrisecă exprimată în scopul pentru care a fost...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Civil

Abuzul de încredere Abuzuri

R O M Â N I A JUDECĂTORIA TÂRGU BUJOR JUD. GALAŢI SENTINŢA PENALĂ NR. 48 ŞEDINŢA PUBLICĂ din 10.02.2010 Pentru astăzi fiind amânată pronunţarea cauzei penale privind pe inculpaţii T.M şi M .P şi pe parte vătămată S.C.P S.R.L.G având ca obiect abuzul de încredere (art. 213 C.p.) Dezbaterile au avut loc în şedinţa publică din data de 04.02.2010...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Penal