- Codul muncii: art. 61 lit. a), art. 193, art. 195 alin. 3 şi 4, art. 263 alin. 2, art. 270 Desfacerea disciplinară a contractului salariatului în condiţiile dispoziţiilor art. 61 lit. a) C. muncii - abateri grave sau repetate de la regulile de disciplină a muncii (absenţe nemotivate) -, atrage după sine şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Răspunderea patrimonială a angajatului. Dovada întinderii prejudiciului
C. muncii, art. 287 Având în vedere dispoziţiile cu caracter general conţinute în art. 287 C. muncii, spre deosebire de dreptul comun, în cazul răspunderii patrimoniale, reglementată de art. 270 C. muncii, nu operează prezumţia de culpă a salariatului iar sarcina probei cu privire la vinovăţie, prejudiciu şi legătură de cauzalitate incumbă angajatorului. Având în vedere dispoziţiile...
Citeste mai mult...Răspunderea angajatului pentru paguba produsă angajatorului. Răspunderea patrimonială conjunctă şi cea unipersonală. Gradul vinovăţiei, proporţia în care fiecare faptă a persoanelor implicate în producerea prejudiciului a contribuit la producerea pagubei
Angajatul este responsabil de paguba produsă societăţii prin plata amenzii pentru nerespectarea unor norme de protecţia mediului înconjurător. însă din probatoriu rezultă că există elemente ce identifică natura unei răspunderi conjuncte care nu a fost cercetată în cauză, urmând să fie stabilite în prealabil persoanele faţă de care operează răspunderea patrimonială conjunctă, gradul vinovăţiei, proporţia...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi băneşti – obligarea angajatului să suporte contravaloarea amenzii aplicate societăţii pârâte de către autorităţile maghiare pentru lipsa unor documente de transport Salarizare
- Codul muncii art. 287 Nu poate fi primită susţinerea conform căreia reclamantul ar fi cel care trebuie să suporte contravaloarea amenzii aplicate societăţii pârâte de către autorităţile maghiare pentru lipsa unor documente de transport, sub acest aspect observându-se că pârâta, contrar prevederilor art. 287 din Codul muncii, nu a fost în măsură să facă...
Citeste mai mult...Salarizarea angajatului. Dovada plăţii salariului de către angajator Salarizare
Potrivit prevederilor art. 39 lit. a din Codul muncii angajatul are dreptul la salarizare pentru depusă, angajatorului revenindu-i obligaţia corelativă de acordare a tuturor drepturilor băneşti cuvenite salariatului, drepturi care decurg din lege, contract colectiv de muncă aplicabil şi contractul individual de muncă. Potrivit prevederilor art.163 din Codul muncii plata salariului se dovedeşte prin semnarea...
Citeste mai mult...Răspundere materială a angajatului. Prejudiciu cauzat prin lipsă în gestiune Prejudicii, daune
Gestionarul nuni bun este dator să restituie acest bun unităţii la data predării gestiunii. În situaţia în care bunul nu se mai află în fiinţă din culpa angajatului acesta este dator să restituie contravaloarea lui. Întrucât potrivit dispoziţiilor art. 50 din Ordinul 1753/22 11 2004 în cazul constatării unor lipsuri în gestiune stabilirea valorii...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu munca pârâtei Raporturi de muncă
1.Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu pârâtei. Sarcina dovedirii culpei revine angajatorului, potrivit dispoziţiilor art. 287 din Codul muncii, însă de la această regulă există unele excepţii în cazurile în care se aplică prezumţia relativă de vinovăţie şi împrejurarea cea mai frecventă în care operează...
Citeste mai mult...Determinarea punctajului anual al angajatului în condiţiile art. 78 alin 1 din Legea nr. 19/2000 Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă 942/2007 Tribunalul Braşov a dispus următoarele: A respins contestaţia formulată de către contestatorul P.D.D. împotriva deciziei de pensionare 243147/05.05.2007, în contradictoriu cu pârâta C.J.P.Bv Pentru a pronunţa această sentinţă, instanţa a reţinut următoarele: Prin acţiunea înregistrata pe rolul Tribunalului Braşov sub nr. 5075/62/2007, contestatorul P.D.D. a contestat decizia nr. 243147/05.05.2007 privind...
Citeste mai mult...RĂSPUNDEREA ANGAJATORULUI PENTRU PREJUDICIILE CAUZATE ANGAJATULUI. Art. 269 Codul muncii Prejudicii, daune
(Curtea de Apel Ploieşti, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 152/20 februarie 2007). Reclamantul BS a chemat în judecată pârâţii IJP Prahova şi Casa de Pensii a MAI solicitând a fi obligaţi la plata contravalorii pensiei de care a fost lipsit în mod nelegal, prin tergiversarea nejustificată a finalizării dosarului de pensie, solicitând...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului de munca al angajatului dintr-o alta functie decât cea în care se afla la data savârsirii faptelor imputate. Contracte de muncă
Art.52 codul muncii Chiar daca la momentul emiterii deciziei de suspendare a contractului individual de munca salariata nu mai detinea functia de director administrativ , faptele imputate acesteia, prin continutul lor, creând o stare de incompatibilitate si cu alta functie, nefiind specifice unei anumite activitati. Incompatibilitatea la care se refera art. 52 Codul muncii nu...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare a angajatului cu avertisment. Contestare în instanţă. Dovada făcută în faţa instanţei de judecată că fapta pentru care s-a dispus sancţionarea nu a existat în realitate. Admiterea contestaţiei şi anularea deciziei contestate. Raport
Prin cererea înregistrata la Tribunalul Dâmbovita, sub nr. 4819/120 din data de 10.09.2008, contestatorul în contradictoriu cu intimata SC U. SA, a contestat decizia nr. 1071/19.08.2008 prin care a fost sanctionat cu avertisment scris, solicitând instantei ca, prin sentinta ce va pronunta, sa anuleze aceasta sanctiune si sa oblige intimata la plata cheltuielilor de judecata. ...
Citeste mai mult...Dreptul angajatului la spor de vechime şi la diurnă. Cuantificarea acestora. Efectele clauzelor cuprinse în contractul colectiv de muncă. Interdicţia reţinerilor din salariu în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege Salarizare
H.G. nr. 518/1995 – art. 1, art.17 Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2006, 2007-2010 – art. 41 lit. d), art. 45 Codul muncii – art.164 Legea nr. 130/1996 – art. 8 alin. (2) H.G. nr. 518/1995 nu reprezintă dreptul comun în materie de cuantum al diurnei stabilită pentru instituţiile...
Citeste mai mult...Obligarea angajatului la plata unor despăgubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului Contracte de muncă
În motivarea acţiunii se arată că pârâtul este angajat al societăţii reclamante în funcţia de şofer. În această calitate, pârâtul se face vinovat de producerea unui accident rutier din data de 31.10.2006 la intrare în localitatea Sibiu, când, neobservând indicatorul „sens giratoriu”, a trecut peste acostamentul acestuia avariind grav autocarul Mercedes, cu nr. de înmatriculare …....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
