1. Articolul 61 lit. e)[1] C. muncii reglementează instituţia concedierii pentru motive care ţin de persoana salariatului şi prevede că angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în cazul în care salariatul îndeplineşte condiţiile de vârstă standard şi stagiu de cotizare şi nu a solicitat pensionarea în condiţiile legii. 2. Decizia...
Citeste mai mult...