Prin decizia nr. 26/13.02.2006 Inspectoratul Şcolar Judeţean Vrancea (ISJ Vrancea) i-a desfăcut disciplinar contractul de muncă contestatoarei S.N.T, învăţătoare la o şcoală din Jud. Vrancea, reţinând că aceasta a comis mai multe abateri, care se încadrează în dispoziţiunile art. 116 lit. f din Legea nr. 128/1997 privind statutul cadrelor didactice. Împotriva acestei măsuri SNT a formulat...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art.61 litera d din codul muncii. Termen de emitere. Raporturi de muncă
Având în vedere dispoziţiile art. 77 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 ,care prevăd o procedură obligatorie de determinare a necorespunderii profesionale ,rezultă că termenul de emitere a deciziei de concediere curge doar de la data la care prin finalizarea acestei proceduri angajatorul a luat la cunoştinţă de...
Citeste mai mult...Actul administrativ fiscal, în sensul dispoziţiilor art. 41 din Codul de procedură fiscală, este un act emis de organul fiscal competent în aplicarea legislaţiei privind stabilirea, modificarea sau stingerea drepturilor şi obligaţiilor fiscale Acte ale au
Un proces verbal, ce cuprinde constatările ce au condus la stabilirea şi sancţionarea contravenţiei, nu este un act administrativ fiscal, în sensul legii, deoarece prin acest act nu se stabileşte, nu se modifică sau nu se sting drepturi şi obligaţii fiscale. Decizia nr.1133 din data de 23 iunie 2010, pronunţată de Curtea de Apel Ploieşti–Secţia Comercială...
Citeste mai mult...Plată ore suplimentare . Art. 119 alin. 1 din Codul muncii. Contracte de muncă
Reclamantul C. T. în contradictoriu cu pârâta SC „T” SRL a solicitat obligarea acesteia la plata actualizată a drepturilor salariale reprezentând orele suplimentare efectuate în perioada 24.09.2004 – 24.06.2007, cu cheltuieli de judecată. Instanţa a respins cererea în lipsa dovezii faptului că salariatul (reclamantul) a solicitat angajatorului, în termenul de 30 de zile prevăzut de art....
Citeste mai mult...Încetarea contractului de muncă conform art. 61 lit. c Codul muncii. Conţinutul deciziei de concediere Contracte de muncă
Potrivit art. 64 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, în cazul în care concedierea se dispune pentru motivul prevăzut de art. 61 litera c angajatorul are obligaţia de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională sau, după caz, cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de...
Citeste mai mult...Art.169 Codul Muncii „Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii”. Salarizare
A fost obligată pârâta să plătească reclamantei premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual pentru perioada 15.07.2007 - 31.12.2007 şi prima de stabilitate cuvenită conform art. 1 din HG nr. 670/2007, pentru anul 2007. S-a respins cererea de chemare în garanţie formulată de pârâtă împotriva chematului în garanţie SPITALUL CLINIC...
Citeste mai mult...Art.18/1 din Codul penal. Cazuri de inaplicabilitate prevăzute în legi speciale. Infracţiuni prevăzute în legi şi decrete
Instanţa de fond, în baza disp. art. 11 pct. 2 lit. a – 10 lit. b1 Cod procedură penală, l-a achitat pe inculpatul CG sub aspectul săvârşirii infracţiunii prev. şi ped. de art. 25 Cod penal raportat la art. 108 alin. 1 lit. d din Legea nr. 46/2008. În baza art. 91 alin. 1 lit. c...
Citeste mai mult...CERERE DE REVIZUIRE. MODUL DE INTERPRETARE A PREVEDERILOR ART. 322 DIN CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ, COROBORAT CU CELE ALE ART. 2 PCT.1 LIT. C ŞI ALE ART. 289 DIN CODUL MUNCII Revizuire
În motivarea cererii, revizuienţii au arătat că, în motivarea soluţiei pronunţate, instanţa a reţinut decizia nr. XXIII din 12.12.2005 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, potrivit căreia magistraţii şi personalul auxiliar de specialitate sunt îndreptăţiţi la acordarea primelor de concediu numai pentru anii 2001-2002. Prin încheierea de şedinţă din 21 mai 2007, Înalta Curte de...
Citeste mai mult...Codul de procedură civilă. Contestaţie în anulare tardiv introdusă. Art. 319 alin. 2 teza II C.pr.civilă. Contestaţie în anulare
Potrivit art. 319 alin. 2 teza II C.pr.civilă, împotriva hotărârilor irevocabile care nu se aduc la îndeplinire pe cale de silită, contestaţia în anulare poate fi introdusă în termen de 15 zile de la data când contestatorul a luat cunoştinţă de hotărâre, dar nu mai târziu de un an de la data când hotărârea...
Citeste mai mult...Nulitatea recursului pentru nemotivare. Art. 306 c.pr.civ. raportat la art. 301, 302 1 şi 303 din Codul de procedură civilă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Nedepunerea motivelor de recurs în termenul legal, atrage neluarea lor în seamă şi, pe cale de consecinţă, determină nulitatea recursului, deoarece neîndeplinirea oricărui act de procedură în termenul reglementat de lege, atrage decăderea, afară de cazul în care legea dispune altfel sau când partea dovedeşte că a fost împiedicată de o împrejurare mai presus de...
Citeste mai mult...REVIZUIRE. INVOCAREA GREŞITĂ A PREVEDERILOR ART. 322 PCT. 8 DIN CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ. CONSECINŢE Revizuire
Motivându-şi cererea, reclamantul a arătat că în urma unui accident de muncă intervenit la data de 25.11.2004 şi de care se face răspunzătoare pârâta şi cum rezultă şi din procesul-verbal din 21.12.2004 încheiat de I.T.M. Suceava, a rămas invalid de gradul I ceea ce necesită de urgenţă o proteză performantă în vederea realizării cel puţin...
Citeste mai mult...7.DECIZIA DE CONCEDIERE ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA DECIZIEI. NERESPECTAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A PREVEDERILOR ART. 70 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA SENTINŢEI DE RESPINGERE A CONTESTAŢIEI SALARIATULUI Contracte de munc
A susţinut că, în luna ianuarie 2005 şi-a schimbat funcţia de inginer sistem Serv A.M.A. în şef atelier A.M.A. hârtie, iar după întocmirea Proiectului de concediere colectivă din 4.03.2005, nu numai că postul său a fost menţinut, dar a beneficiat şi de o creştere a salariului. Ulterior însă, ca urmare a neînţelegerilor pe care le-a avut...
Citeste mai mult...5.DECIZIA DE CONCEDIERE A SALARIATULUI ÎN TEMEIUL ART. 55 LIT. A DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE. CONSECINŢE Contracte de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul a susţinut că a fost angajat al prim-pârâtei pe funcţia de consilier juridic, iar prin decizia contestată s-a constatat că , începând cu data de 20.11.2003, a încetat de drept contractul său individual de muncă în temeiul prevederilor art. 55 lit. a şi art. 56 lit. d din Contractul colectiv de...
Citeste mai mult...2.CONCEDIEREA SALARIATULUI ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 ALIN. 1 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE A SENTINŢEI DE RESPINGERE A ACŢIUNII SALARIATULUI ÎN ANULAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE. NERESPECTAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A DISPOZIŢIILOR ART. 72 DIN CODUL MU C
Contestatoarea a arătat că între părţi a intervenit contractul individual de muncă nr. 38/01.01.2002 precizând că în realitate nu a fost desfiinţat postul ocupat de ea; iar pe de altă parte intimata nu i-a oferit un alt loc de muncă corespunzător pregătirii; că au fost eludate dispoziţiile referitoare la concediere, în plus, ulterior concedierii sale...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului conform prevederilor art. 65 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 69 şi 70 din codul muncii anterior emiterii deciziei de concediere. Consecinţe Contracte de muncă
Motivând contestaţia, s-a arătat că a fost salariata societăţii intimate în funcţia de referent în cadrul Serviciului financiar dar, ca urmare a reorganizării activităţii, a fost emisă decizia de concediere, fiind înscrisă pe lista personalului disponibilizat, deşi se afla în incapacitate temporară de muncă. A mai susţinut că în intervalul 31 octombrie 2003 –...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului în temeiul prevederilor art. 65 alin. 1 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 70 din codul muncii. Consecinţe Contracte de muncă
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava – Secţia civilă şi înregistrată la data de 6.06.2005, reclamantul M.L. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta S.C. „A” SA Suceava, anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nr. 623 din 25.04.2005, obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale începând cu data desfacerii contractului de muncă şi până la...
Citeste mai mult...POTRIVIT ART. 268 ALIN.2 LIT.A DIN CODUL MUNCII, SUB SANCŢIUNEA NULITĂŢII ABSOLUTE, ÎN DECIZIA DE DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ SE CUPRIND ÎN MOD OBLIGATORIU, ÎNTRE ALTELE „DESCRIEREA FAPTEI CE CONSTITUIE ABATERE DISCIPLINARĂ Contracte de
Angajata a atacat cu contestaţie această decizie. Tribunalul Botoşani – secţia civilă, prin sentinţa nr. 289 din 12 martie 2007, i-a admis contestaţia, a anulat această decizie, a dispus reintegrarea, obligarea unităţii (angajatorului) la plata unei despăgubiri egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate, precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului conform prevederilor art. 264 alin. 1 lit. f din codul muncii. Solicitarea salariatului de a se constata că raporturile sale de muncă cu angajatorul au încetat prin demisie. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 75 alin. 1 şi ale
A susţinut că, la data de 3.01.2005 a primit, la cererea pârâtei, repartiţia de la A.J.O.F.M. Suceava, iar la data de 23.01.2005 a plecat în cursă de iniţiere în Spania, lucru care poate fi dovedit cu diagramele autovehiculului SV 06 ZBE, toate diagramele cursei România-Spania şi retur fiind pe numele lui; că de la I.T.M....
Citeste mai mult...Încălcarea de către angajator a dispoziţiilor art. 32 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, referitoare la stabilirea perioadei de probă, prin neinformarea salariatului anterior modificării contractului individual de muncă, conduce la imposibilitatea verificării
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 259 din 22 aprilie 2004 Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iaşi sub nr. 6740/99/30.08.2007, S.D. a contestat decizia nr. 277 din 31 iulie 2007 emisă de Societatea Naţională de Îmbunătăţiri Funciare S.A. (S.N.I.F.) solicitând ca, prin sentinţa ce se va pronunţa, să se dispună anularea deciziei, a calificativelor acordate...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. Raportarea prevederilor art. 270 din codul muncii la prevederile legii nr. 22/1969 Contracte de muncă
Împotriva acestei sentinţe prim-pârâta M.D. a declarat recurs, prin care a susţinut că prejudiciul pentru care i-a fost reţinută în sarcină răspunderea patrimonială s-a produs ca urmare a faptului că persoane din conducerea reclamantei a obligat-o să vândă mărfuri pe credit, sumele respective neputând fi recuperate în timp. Prin decizia nr. 43 din 24.01.2006 a Curţii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
