-art. 60 din Codul muncii -art.65 alin.1din Codul Muncii Este legală concedierea dispusă în baza art. 65 din Codul muncii în cazul în care atribuţiile persoanei concediate sunt externalizate, în vederea asigurării unei mai bune desfăşurări a activităţii de resurse umane, prin încheierea unui contract de colaborare cu o firmă specializată în acest domeniu, ceea...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Recurs. Contestarea deciziei de concediere peste termen. Non reformatio in pejus Contracte de muncă
Legislaţie relevantă: art.65, art. 268 al.4 si 5 din Codul Muncii, art. 21 din Constituţie Data luării la cunoştinţa despre decizia de concediere pe alta cale decât cea prevăzută de art. 268 al.4 din Codul Muncii constituie data de ,, comunicare", iar dreptul la contestare prevăzut de art. 268 al. 5 din Codul Muncii...
Citeste mai mult...Decizie de concediere individuală. Conţinut Contracte de muncă
Legea nr. 53/2003, art. 65, art. 74 alin. (1) lit. d) Conform art. 74 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, decizia de concediere trebuie să conţină în mod obligatoriu „lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant,...
Citeste mai mult...Concediere pentru abatere disciplinară. Nedovedirea culpei salariatului, prezumarea acesteia prin simpla identitate de loc al muncii cu cel al săvârşirii sustragerii produselor ca abatere disciplinară, atrage nulitatea absolută a concedierii. Desfacerea c
Prin sentinta civila nr 340 din 20.06.2005, Tribunalul Ialomita a admis cererile formulate de reclamantii PF, VJ, ZD, in contradictoriu cu parata SC A SA, s-a dispus anularea deciziilor de concediere a reclamantilor, reintegrarea acestora in postul detinut anterior, cu plata drepturilor salariale de la data concedierii si pana la reintegrare. Pentru a se pronunt astfel,...
Citeste mai mult...Concediere colectivă dispusă de angajator cu respectarea dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronată a textului de lege de către instanţa de fond. Consecinţe. Contracte de muncă
Potrivit dispoziţiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii, desfiinţarea locului de muncă are o cauză reală când prezintă un caracter obiectiv, adică când este impusă de reale dificultăţi economice şi este serioasă când are la bază studii temeinice ce vizează îmbunătăţirea activităţii şi nu disimulează realitatea. Tribunalul Iaşi, prin sentinţa civilă nr. 1328/28.09.2005, în mod eronat...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – contestaţie decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C.M.; analizarea de către instanţă a aplicabilităţii art. 68 C.M. , aspect invocat în cuprinsul acţiunii. Asistenţă şi asigurări sociale
Prin cererea înregistrată sub nr. ---------, reclamanta X a chemat în judecată pe pârâţii Y,Z , pentru a se dispune : obligarea primei pârâte să-i elibereze adeverinţa necesară pentru recalcularea pensiei de serviciu, din care să rezulte indemnizaţia de încadrare brută calculată potrivit nr. crt. 6-13 de la lit. A din anexa la OUG 27/2006,...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Reluarea activităţii ce a determinat concedierea. Consecinţe. Raporturi de muncă
Codul muncii – art. 72 alin. 1 şi 2 Angajatul ce a dispus concedieri colective nu poate face noi angajări pe locurile de muncă ale salariaţilor concediaţi pe o perioadă de 12 luni de la data concedierii acestora (art. 72 alin. 1 din Codul muncii). În cazul în care în această perioadă angajatul reia...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – contestaţie decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C.M.; analizarea de către instanţă a aplicabilităţii art. 68 C.M. , aspect invocat în cuprinsul acţiunii. Contracte de muncăContestaţie în anulare
Prin contestaţia înregistrată la această instanţă sub nr. ..., contestatoarea ... a chemat în judecată pe intimatul Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, solicitând anularea deciziei nr. ..., reintegrarea pe postul anterior şi obligarea pârâtei la plata salariilor indexate, majorate şi reactualizate şi a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat. De asemenea, contestatoarea a solicitat...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă. Raporturi de muncă
Codul muncii – art. 60 alin. 1 lit. d O.U.G. nr. 96/2003 aprobată prin Legea nr. 24/2005 – art. 21 alin. 1 lit. a Potrivit dispoziţiilor art. 60 alin. 1 lit. d din Codul muncii şi art. 21 alin. 1 lit. a din O.U.G. nr. 96/2003, aprobată prin Legea nr. 25/2004 concedierea nu poate...
Citeste mai mult...Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Masura desfiintarii postului de agent de paza din cadrul Compartimentului de Paza a fost motivata si de faptul ca SC O.T. SA are...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Plati compensatorii. Prime. Plăţi
(2) Conditiile de diferentiere, diminuare sau anulare a participarii la fondurile de stimulare sau de premiere, precum si perioada la care se acorda cota parte cuvenita salariatilor, care nu poate fi mai mare de un an, se stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate si, dupa caz, institutie”. (2) Conditiile de diferentiere, diminuare...
Citeste mai mult...Concediere in temeiul art. 65 din Codul muncii. Limitele in care instanta poate cenzura masura luata de unitate din perspectiva oportunitatii acesteia. Raporturi de muncă
Concedierea dispusa în baza art. 65 Codul muncii trebuie sa îndeplineasca doua conditii de fond: cauza concedierii sa constea în desfiintarea locului de munca pentru unui din motivele avute în vedere de legiuitor si decizia de concediere sa emane de la organul competent. Notiunea de loc de munca se refera la postul ocupat de salariat...
Citeste mai mult...Contestatie decizi de concediere Contracte de muncă
1. constatare grupa de munca Prin actiunea înregistrata pe rolul acestei instante reclamantul T.D. a chemat în judecata pârât COMPANIA NATIONALA DE CAI FERATE-CFR-SA SUCURSALA REGIONALA CF CRAIOVA, pârât SC ELECTRIFICARE CFR SA Bucuresti solicitând instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa constate ca si-a desfasurat activitatea în grupa I de ...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Interpretarea notiunii de unitate. Plata. Raporturi de muncă
Art. 68 din Codul muncii este in deplina armonie cu dispozitiile Directivei nr. 98/59/CE privind apropierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective. Aceasta Directiva, în special art. 1 alin. 1 litera ”a“, trebuie interpretata în sensul ca o unitate de productie separata a unei societati care dispune de un echipament si de un...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere. Încălcarea dispoziţiilor imperative ale art. 64 şi art. 74 lit. d din Codul muncii. Nulitate decizie. Asistenţă şi asigurări sociale
Sectia civila Sentinta civila nr. 1224 din 01.10.2009, irevocabila prin decizia civila nr. 527/R/01.02.2010 a Curtii de Apel Bucuresti Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante la data de 22.06.2009 sub nr. 1705/116/2009 (nr. în format vechi 2191/C/2009), reclamanta S a formulat contestatie împotriva deciziei nr. 240/16854/L/25.06.2009 emisa de pârâta C solicitând ca prin hotarârea ce se...
Citeste mai mult...Litigiu muncă – contestaţie decizie de concediere Contracte de muncă
Dosar nr. 1957/89/2009 litigiu – contestatie decizie de concediere R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 148 Sedinta publica de la 04 Februarie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecator LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar SIMONA MIHAELA TABACARU Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU - - - - - - Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei civile privind...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de concediere. Reintegrare în postul deţinut anterior Desfacerea contractului de muncă
Din ampla cerere de chemare în judecată, instanţa a înţeles că petitele acţiunii, aşa cum apar dispersat la paginile 1, 5 şi 6 din cerere sunt următoarele: anularea deciziei ca netemeinică şi nelegală; constatarea nulităţii absolute a deciziei; reintegrarea pe funcţia deţinută anterior; obligarea pârâtei la acordarea salariului negociat; plata diferenţei de salariu negociat,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Dispoziţie de concediere întemeiată pe prevederile art. 79 din Codul muncii. Nelegalitate Desfacerea contractului de muncă
În cazul în care o atare manifestare de voinţă a reclamantului nu a existat, trimiterea din cuprinsul dispoziţiei de concediere la o hotărâre a consiliului de conducere al pârâtei nu suplineşte cerinţa notificării scrise a voinţei unilaterale de a demisiona care trebuie să fie clară, precisă şi lipsită de echivoc, pentru aceste considerente dispoziţia de...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale încalcate. Prioritate aspectelor de legalitate Contracte de muncă
art.267 alin. 2 din Codul muncii, art. 268 lit. b din Codul muncii. Angajatorul a încalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in faza prealabila în conditiile în care nu a dovedit convocarea, în scris, a salariatului de persoana împuternicita de angajator...
Citeste mai mult...Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila a salariatului. Reorganizarea structurilor functionale ale angajatorului. Reintegrarea contestatorului în postul avut anterior concedierii Contracte de muncă
Art. 61 lit. d) C. muncii Stabilind un mod de încetare a contractelor de pentru un întreg colectiv, în afara cauzelor expres si limitativ prevazute de legislatia muncii, angajatorul a creat o institutie hibrida prin care dispune concedierea atât ca urmare a reorganizarii unitatii angajatoare, cât si ca urmare a nepromovarii testarii organizate în...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
