În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamanta a contestat decizia de desfacere a contractului individual de munca si a solicitat constatarea nulitatii deciziei si repunerea în situatia anterioara emiterii actului de concediere; acordarea drepturilor salariale cuvenite pâna la data repunerii în situatia anterioara, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestaţie decizie de concediere Contracte de muncă
3. contestaţie decizie de concediere Prin contestaţia înregistrată la data de 29.09.2008, contestatoarea P.I. solicită anularea deciziei nr. 1901/2008 prin care s-a dispus încetarea contractului de muncă. În motivare se arată că nu erau întrunite condiţiile legale de încetare a contractului de muncă deoarece nu îndeplinea vârsta de pensionare la 1.03.2008 În concret se...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere disciplinară Contracte de muncă
2. contestaţie decizie de concediere disciplinară Prin contestaţia înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. 9653/63/2009 contestator G.G.L. a chemat în judecată intimata SC A. SRL IŞALNIŢA solicitând instanţei ca prin sentinţa ce o va pronunţa să constate nulitatea absolută a deciziei nr. 06/09.07.2009 prin care a fost concediată disciplinar, obligarea intimatei la reîncadrarea...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Anulare decizie de concediere. Despăgubiri. Despăgubiri, penalităţi
Prin sentinţa civilă nr. 1493 din 8 decembrie 2008, pronunţată de Tribunalul Mureş, Secţia Civilă în dosarul nr. 524/102/2008, s-a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul C.C.A, în contradictoriu cu pârâta R.A. Registrul Auto Român şi în consecinţă: - s-a anulat în parte decizia nr. 62/2008, emisă de pârâtă, numai prevederile art. 1,...
Citeste mai mult...Concediere pe durata efectuării concediului de odihnă. Distincţie între momentul concedierii efective şi momentul producerii efectelor concedieriiContracte de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei începând cu 4.10.2006 în funcţia de casier, apoi consilier vânzare A iar începând cu data de 11.12.2008 consilier I.M.M. debutant II şi că pe perioada derulării raporturilor de muncă cu pârâta a avut o bună conduită. În ceea ce priveşte decizia contestată, reclamantul consideră...
Citeste mai mult...Contestaîie decizie concediere Śn concediu medical Contracte de muncă
1. contestaîie decizie concediere Śn concediu medical La data de contestatoarea A.S. a formulat contesta?ie Śmpotriva deciziei nr. 7 emisÇ la data de 21.04.2008 de Colegiul Naîional Economic ? Gh. Chiîu " Craiova cu sediul Śn Craiova, str. Brestei nr. 10, jud. Dolj, prin care s-a dispus Śncetarea contractului sÇu de muncÇ, Śncepnd cu...
Citeste mai mult...CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. CONDIŢII. Contracte de muncă
CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. CONDIŢII. –Art.61 lit.c din Codul Muncii –Art.14 din H.G. nr.1229/2005 Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului poate fi făcută de angajator în baza unei decizii a organelor competente de expertiză medicală, prin care se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi...
Citeste mai mult...Decizie concediere Contracte de muncă
-anularea deciziei nr. 90/20.01.2009, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul de muncă; - reintegrarea în funcţia anterioară desfacerii contractului de muncă;- obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale de la data desfacerii şi până la reintegrarea sa efectivă;- obligarea pârâtei la plata tuturor contribuţiilor şi completarea în carnetul de muncă a acestor menţiuni;- cheltuieli de judecată. În...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Criterii de selecţie a personalului prevăzute în contractul colectiv de muncă. Consecinţa nerespectării acestora. Contracte de muncă
Atunci când în contractele colective de muncă încheiate între patronat şi sindicate sunt prevăzute clauze ce reglementează criteriile de selecţie a personalului în cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu. Nerespectarea acestor clauze atrage nulitatea deciziilor de concediere emise cu privire la persoanele care beneficiau de protecţia normelor de selecţie. Dreptul angajatului concediat...
Citeste mai mult...Nulitate decizie de concediere pentru abateri disciplinare. Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin.2 lit.a şi b din Codul muncii Desfacerea contractului de muncă
În motivarea contestaţiei, s-a arătat că intimata nu a respectat disp.art. 267 din Codul muncii privind cercetarea prealabilă. Prin sentinţa civilă nr. 289/1.06.2005 s-a respins ca nefondată contestaţia cu motivarea că, deşi convocată contestatoarea la sediul intimatei cu adresa nr. 18 din 26.01.2005 nu s-a prezentat. Împotriva acestei hotărâri, contestatoarea a formulat recurs cu motivarea că s-a...
Citeste mai mult...Concediere Raporturi de muncă
Motivându-şi acţiunea, a arătat contestatorul că a fost concediat în temeiul art. 65 din C. muncii, ca urmare a desfiinţării postului ocupat, însă această reorganizare nu a fost efectivă, reală şi serioasă, întrucât noua organigramă nu a fost stabilită de adunarea generală a societăţii, ci de consiliul de administraţie prin hotărârea din 25.10.2007, că postul...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Acordarea platilor compensatorii Contracte de muncă
Prin actiunea adresata Tribunalului Botosani, reclamantul B.V. a chemat in judecata Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Botosani solicitand obligarea acesteia la plata de despagubiri egale cu suma privind protectia sociala stabilita prin art. 2 din O.U.G. nr. 8/2003. Motivand actiunea, reclamantul a aratat ca a lucrat la S.C. „S” SA Dorohoi, fiind disponibilizat in...
Citeste mai mult...Indemnizaţii de concediere pentru salariaţii din SC Petrom SA. Aplicabilitatea disp.art.50 din CCM şi pct.4 din Planul Social. Raporturi de muncă
În ipoteza concedierilor colective a salariaţilor din SC Petrom SA dispoziţiile pct.4 din Planul Social nu se completează cu cele ale art. 50 (1) din CCM,aplicabil doar în cazul concedierilor individuale din motive ce nu ţin de persoana salariatului. (decizia nr.316/18.02.2009-Curtea de Apel Ploieşti) Reclamantul P.G.G. a chemat in judecată pe pârâta SC P. SA Bucureşti,...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţia temporară de concediere a unui reprezentant ales în organele de conducere ale unei organizaţii sindicale. Dispoziţii legale aplicabile Raporturi de muncă
C.muncii, art. 60 alin. (1) lit. h), art. 223 alin. (2) Legea nr. 54 /2003, art. 10 alin. (1) Art. 223 alin. (2) şi art. 60 alin. (1) lit. h) din Codul Muncii reglementează o protecţie mai categorică a membrilor aleşi în cadrul organelor de conducere ale sindicatelor decât cea instituită prin art. 10 din Legea...
Citeste mai mult...DECIZIE DE CONCEDIERE. AJUTOARE SOCIALE PREVĂZUTE ÎN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ. CONDIŢII DE ACORDARE ÎN RAPORT DE CLAUZELE CONTRACTUALE Contracte de muncă
PREVĂZUTE IN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ. CONDIŢII DE ACORDARE ÎN RAPORT DE CLAUZELE CONTRACTUALE. Reclamanta V.M.S. a chemat în judecată S.C.”R” şi Sindicatul “R” solicitând obligarea la plata ajutoarelor sociale cuvenite în baza art. 15 din Contractul Colectiv de Muncă şi constatarea nulităţii absolute a disp.art. 15 al.2 din Contractul Colectiv de Muncă pe anul 2004. Prin...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
4. contestaţie decizie de concediere Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Dolj la data de 19.03.2009 contestatorul R.N. a chemat în judecată pe intimata R.A.T. CRAIOVA, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei 81/16.02.2009 emisă de intimată prin care a fost sancţionat cu diminuarea salariului. În motivare, a...
Citeste mai mult...Decizie de concediere Desfacerea contractului de muncă
5. decizie de concediere Prin contestaţia înregistrată la data de 10 02 2009 , contestatoarea P.E. a chemat in judecată pe intimata SC MAGNOLIA REST PUB SRL CRAIOVA , solicitând instanţei ca , prin hotărârea ce se va pronunţa , să constate nulitatea absolută a deciziei nr.186/30 01 2009 emisă de intimată şi reintegrarea...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – contestaţie decizie de concediere Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 216 Şedinţa publică din data de 11 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.368/88/2008, ........... a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.89/23.01.2008 emisă de SC ........... SA Tulcea, solicitând: anularea deciziei, reîncadrarea în funcţia de director al intimatei, majorarea salariului cu un coeficient...
Citeste mai mult...Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condiţiilor de concediere colectivă Desfacerea contractului de muncă
Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condiţiilor de concediere colectivă Decizia civilă nr.711/R din 05 februarie 2009 Intimata a decis concedierea colectivă a angajaţilor ce au refuzat locul de muncă oferit în cadrul SC "CV M& S" SRL, printre care pretinde că s-ar afla şi recurenta, sens în care i-a fost...
Citeste mai mult...Contestatie decizie de sanctionare si decizie de concediere Cereri
R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 312 Şedinţa publică din data de 24 februarie 2009 Prin cererea înregistrată la această instanţă, înregistrată sub nr.2159/88/2008, contestatoarea "...", în contradictoriu cu SC ""..."" SA Tulcea a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.33/10.07.2008 emisă de pârâtă, prin care a fost...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
