Codul muncii, art. 65 Legea nr. 329/2009, art. 6 În condiţiile în care desfiinţarea postului ocupat de reclamantă a fost determinată de aplicarea prevederilor Legii nr. 329/2009, iar din probele administrate în cauză rezultă postul respectiv a fost suprimat din statul de funcţii, măsura concedierii dispuse împotriva acesteia respectă exigenţele impuse de art. 65 din...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Salarizare
- Codul muncii, art. 74, art. 76 Tribunalul a analizat pe larg conditiile de legalitate ale deciziei de concediere constatând în mod corect ca aceasta îndeplineste conditiile prevazute de dispozitiile art. 74 din Codul muncii. Adica, decizia cuprinde mentiunile obligatorii specifice unei concedierii individuale în sensul ca motivele pentru care a intervenit concedierea sunt descrise, iar...
Citeste mai mult...Contestarea deciziei de concediere. Repunerea salariatului in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere nelegale. Recurs respins. Salarizare
- Codul muncii, art. 65, art. 74, art. 289 Potrivit art. 289 din Codul muncii hotarârile de fond sunt definitive si executorii, sens în care atâta timp cât, ca o consecinta a anularii deciziei de concediere, s-a dispus, la cererea recurentei-contestatoare, repunerea partilor în situatia anterioara conform art. 78 alin. 2 din Codul muncii constând...
Citeste mai mult...Concediere disciplinară a salariatului. Abatere gravă. Criterii de individualizare a sancţiunii disciplinare Salarizare
Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin.1 lit. „d şi e” În conformitate cu prevederile art. 61 lit. a) din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de...
Citeste mai mult...Concediere disciplinară. Condiţii. Criterii de apreciere a gravităţii faptei Contracte de muncă
Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin. 1 În conformitate cu prevederile art. 61 lit. „a” din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite...
Citeste mai mult...Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
Art. 61 lit. c si 64 alin. 1 Codul muncii Reclamantul R.G. a solicitat in contradictoriu cu pârâta SC S.C. SRL sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 215/2010, sa se dispuna reintegrarea sa in functia detinuta anterior încetarii raporturilor de munca si sa fie obligat angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate,...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Raporturi de muncă
Societatea a furnizat o parte a informatiilor solicitate, respectiv cele cu privire la persoanele care cumuleaza pensia cu salariul si persoanele care urmeaza sa iasa la pensie, însa cu privire ca la faptul ca nu ar exista în niciuna din subdiviziunile afectate persoane care sa aiba calitatea de asociati în societati comerciale nu a furnizat...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere – art.74 litera d din codul muncii Desfacerea contractului de muncă
La 17.05.2011, contestatoarea CCV a chemat în judecată pe intimatul Spitalul Clinic Municipal Filantropia Craiova, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei de concediere nr. 164/19.04.2011 emisă de intimat, cu consecinţa reâncadrării pe postul deţinut şi plata despăgubirilor egale cu salariile indexate şi majorate, precum şi cu celelalte...
Citeste mai mult...Concediere pentru inaptitudine fizică. Necesitatea expertizei medicale Desfacerea contractului de muncă
Codul muncii, art. 61 lit. c) Potrivit prevederilor art. 61 lit. c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia să-şi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Fişa de aptitudine...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin contestaţia formulată la data de 16.09.2010, reclamantul O.L. F. a chemat în judecată pe pârâtul Primarul Comunei Sadova, solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce va pronunţa, să dispună anularea dispoziţiei nr.3885/16.08.2010 de încetare a contractului individual de muncă, reintegrarea reclamantului pe postul deţinut anterior concedierii şi obligarea pârâtului la plata unei despăgubiri egale...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere – lipsa dovezii desfiinţării reale a postului Desfacerea contractului de muncă
La 11 august 2011, V.A. a formulat contestaţie împotriva Dispoziţiei nr. 6443/21.07.2011 emisă de intimatul Instituţia Primarului oraşului Bechet considerând-o ca netemeinică şi nelegală, solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa să admită contestaţia formulată, să dispună anularea dispoziţiei şi menţinerea în continuare a contractul individual de muncă. Nr. 250/2011. În fapt,...
Citeste mai mult...Contestatie decizie de concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin acţiunea înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. 7520/63/2010, reclamantul M.E. a solicitat în contradictoriu cu intimata RAT CRAIOVA constatarea nulităţii absolute, iar în subsidiar anularea deciziei de concediere nr. 490/30 04 2010, obligarea intimatei la reîncadrarea pe postul deţinut şi la plata despăgubirilor echivalente cu drepturile salariale majorate şi indexate pentru intervalul...
Citeste mai mult...Contestaţie decizia de concediere Desfacerea contractului de muncă
La data de 28.10.2010 reclamanta F.P. a chemat in judecată pe pârâtul Inspectoratul de Stat in Construcţii pentru ca prin sentinţa ce se va pronunţa să fie admisă contestaţia,să fie anulată decizia de concediere nr. 155/18.10.2010 emisă de pârât şi să fie reîncadrată în funcţia avută anterior, şi ă-i fie plătite toate drepturile salariale...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie la decizia de concediere. Nulitatea absolută a deciziei. Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
- Codul muncii, art. 65 alin. 1 Desfiinţarea locului muncii este efectivă, astfel cum cere legea, dacă locul de muncă în cauză a fost suprimat din structura angajatorului, respectiv nu se mai regăseşte în organigrama acesteia ori în statul de funcţii. Desfiinţarea locului muncii este efectivă, astfel cum cere legea, dacă locul de muncă în...
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Funcţionar public. Competenţa instanţei de contencios administrativ Acte ale autorităţilor publice
Prin acţiunea înregistrată pe rolul Curţii de Apel Cluj, reclamantul G.P. a chemat în judecată pe pârâţii: GUVERNUL ROMÂNIEI, MINISTERUL AGRICULTURII, PĂDURILOR ŞI DEZVOLTĂRII RURALE, DIRECŢIA PENTRU AGRICULTURĂ ŞI DEZVOLTARE RURALĂ A JUDEŢULUI CLUJ şi OFICIUL DE STUDII PEDOLOGICE ŞI AGROCHIMICE CLUJ, solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să se constate nulitatea...
Citeste mai mult...Decizie de concediere nemotivată. Anulare Raporturi de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 2672 din 02.09.2010 a Tribunalului Cluj a fost admisă acţiunea formulată şi precizată de către reclamanta B.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. S.A. Dej şi în consecinţă s-a dispus anularea Deciziei nr. 613/18.05.2010 emisă de pârâtă în sarcina reclamantei prin care i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul...
Citeste mai mult...Decizie de concediere pentru desfiinţarea postului. Lipsa dovezii dificultăţilor economice. Anulare Contracte de muncă
Prin cererea înregistrată sub nr.2325/84/23.03.2010 pe rolul Tribunalului Sălaj, reclamantul A.M. a chemat în judecată pe pârâta S.C. H.I.R. SRL solicitând instanţei constatarea nulităţii absolute a deciziei de concediere nr. 16/01.03.2010; obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale cuvenite de la data concedierii şi până la data plătii efective, asupra cărora sa se calculeze dobânda legală;...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Fond. Contestaţie decizie de concediere. Contestaţie la executare
Contestaţie decizie de concediere. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa civilă nr. 791/10 Februarie 2011) Prin acţiunea formulată la data de 3 ianuarie 2011 şi înregistrată sub numărul -/116/2011, reclamantul BE în contradictoriu cu SC Enel Distribuţie Dobrogea SA- a formulat contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului de muncă nr. -/02.12.2010 emisă de pârâtă. Solicită anularea deciziei nr. -/02.12.2010,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Fond. Contestaţie la decizia de concediere. Nulitate absolută. Contestaţie la executare
LITIGIU DE MUNCĂ. FOND. CONTESTAŢIE LA DECIZIA DE CONCEDIERE. NULITATE ABSOLUTĂ. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa Civilă Nr. 1981/03 Mai 2011, menţinută prin decizia Curţii de Apel Bucureşti) Prin contestaţia înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. -/116/2010, reclamanta BE în contradictoriu cu pârâtul OFICIUL DE ŞI PUBLICITATE IMOBILIARĂ IALOMIŢA solicită anularea dispoziţiei de concediere nr. - din...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă. Desfacerea contractului de muncă
- anularea deciziei de concediere nr. 375/01.06.2010 emisă de intimată şi reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior; - obligarea intimatei la plata drepturilor salariale până la reintegrarea efectivă. În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată că a fost încadrat la societatea intimată ca sudor. În perioada anterioară încheierii contractului de muncă a fost angajat la S.C.,,D” S.A. tot pe...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
