Cauta in aceasta categorie:

Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de conce…

Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii.  Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere. Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei şi nu un altul similar a fost suprimat din...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Contracte de muncă

Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere

Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei şi nu un altul similar a fost suprimat din structura organizatorică. Ca efect al anulării deciziei, contestatoarea este îndreptăţită la repunerea în situaţia anterioară măsurii, în sensul plăţii drepturilor aşa cum rezultă din art.78 din Codul muncii. Hotărârea judecătorească trebuie să fie...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Comercial

Desfacerea contractului de muncă „ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art. 65 C. muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere

Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei, şi nu un altul similar, a fost suprimat din structura organizatorică. Ca efect al anulării deciziei, contestatoarea este îndreptăţită la repunerea în situaţia anterioară măsurii, în sensul plăţii drepturilor aşa cum rezultă din art. 78 C. muncii. Hotărârea judecătorească trebuie să fie...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă