Prin cererea înregistrata pe rolul Judecatoriei Sector 6 Bucuresti, sub nr. ….., reclamantul DS, a chemat în judecata pe paratii AP si L G, solicitând instantei ca prin hotarârea ce va pronunta sa se stabileasca ca i-au fost aduse grave prejudicii morale de catre cei doi parati, prin faptele aratate in motivarea actiunii si sa...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Decădere din dreptul de a propune un plan de reorganizare dacă debitorul a contestat starea de încetare de plăţi. Legea aplicabilă. Succesiunea legilor în timp. Faliment
Prin s-a prevazut în mod expres la art. 33 alin. 2 ca "în termen de 10 zile de la primirea copiei (de pe cererea introductiva) debitorul trebuie fie sa conteste, fie sa recunoasca existenta starii de insolventa. Daca debitorul contesta starea de insolventa, iar contestatia sa este ulterior respinsa, el nu va mai...
Citeste mai mult...Acţiune în retrocedare întemeiată pe dreptul comun, în echivalent bănesc, a unui imobil demolat abuziv de către stat. Inadmisibilitate în condiţiile existenţei unei legi speciale de reparaţie
In nici un sistem de drept, accesul la justiţie nu se realizează în orice mod, ci după reguli procedurale cu caracter general sau special, procedurile speciale având prevalentă, conform principiului "specialia generalibus derogant". Codul de procedură civilă, art. 109 alin. 2, în actuala reglementare, consacră acest principiu, atunci când stabileşte că în anumite cazuri...
Citeste mai mult...Bibliotecari încadraţi la biblioteci şcolare. Dreptul la spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă
Bibliotecari încadraţi la biblioteci şcolare. Dreptul la spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncăLegea nr. 334/2002, art. 51 alin. (3) Art. 51 alin. (3) din Legea nr. 334/2002 prevede că personalul din biblioteci, care lucrează în depozite de carte, colecţii care includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural naţional mobil, laboratoare de restaurare şi...
Citeste mai mult...Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz.
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz. Codul muncii, art. 55 lit. c şi art. 79 alin. 1 şi alin. 7 În situaţia în care salariatul îşi dă demisia, angajatorul poate renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz, deoarece acest drept prevăzut în favoarea sa, iar nu a salariatului,...
Citeste mai mult...Dreptul persoanei ce are calitate de asociat al unei societăţi comerciale de a fi salarizată pentru munca depusă în baza contractului individual de muncă conform
Dreptul persoanei ce are calitate de asociat al unei de a fi salarizată pentru depusă în baza contractului individual de muncă conform dispoziţiilor art. 154 din Codul munciiPrin sentinţa civilă nr. 1835 din 23.11.2005, Tribunalul Iaşi a respins acţiunea promovată de C.A. în contradictoriu cu SC ANY SRL reţinând că, la data de...
Citeste mai mult...Dreptul la pensie. Suspendarea executării deciziei de debit. Ordonanţă preşedinţială. Admisibilitate.
In raport de obiectul litigiului - suspendarea executării unei decizii de debit, dispoziţiile Codului de procedură fiscală nu se completează cu prevederile Codului de procedură civilă în materie de ordonanţă preşedinţială. Cum prezenta acţiune este întemeiată în drept exclusiv pe dispoziţiile Codului de procedură civilă în materie de ordonanţă preşedinţială, dispoziţii excluse de la...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Dreptul la acordarea plăţilor compensatorii
Cazul reangajării prin încheierea unui nou contract de muncă, ca urmare a preluării salariatului de către instituţia care a preluat şi patrimoniul societăţii desfiinţate In raport cu prevederile art.12 pct.3 CCM la nivel ANIF,care acordă beneficiul compensaţiilor numai pentru persoanele care au fost concediate colectiv şi având în vedere scopul plăţilor compensatorii care sunt...
Citeste mai mult...Dreptul la preaviz al salariatului disponibilizat. Nemenţionarea duratei preavizului în decizia de concediere
Nemenționarea faptului că decizia de concediere nu a fost precedată de o durată a preavizului cel puţin egală cu cea de 20 zile lucrătoare prevăzută de Codul muncii, nu atrag nulitatea absolută a măsurii concedierii. Nemenţionarea duratei preavizului în decizia de concediere conduce la nulitatea acestei măsuri doar în ipoteza în care se dovedeşte...
Citeste mai mult...Dreptul muncii; jurisdicţia muncii. Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 566 din data de 01.10.2014 Repararea integrală a prejudiciului presupune acordarea nu doar a valorii nominale a salariilor pe care le-ar fi încasat reclamanta dacă s-ar fi aflat în activitate, ci și actualizarea cu inflația a acestor sume respectiv acordarea dobânzii legale. Decizia civilă nr. 566/01.10.2014 a Curții de Apel Galați Prin...
Citeste mai mult...Dreptul persoanei păgubite printr-un accident auto de a solicita despăgubiri direct de la asigurătorul RCA al persoanei vinovate. Natura cauzei, dispoziţiile legale incidente şi aspecte privind temeinicia Despăgubiri, penalităţi
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Vaslui la data de 06.02.2008, sub nr._/333/2008, reclamanta SC C. I. SRL a solicitat obligarea pârâtei SC A. SA – în calitate de asigurător al SC L. SRL- la plata sumei de 4000 RON cu titlu de daune materiale. În motivare, reclamanta a arătat că, în fapt, la data de...
Citeste mai mult...Titularul dreptului litigios . Dreptul sindicatului de a formula acţiune în justiţie în numele membrilor săi. Dobândirea de către moştenitorii salariaţilor a calităţii procesuale active prin intermediul succesiunii legale
Art.28 din Legea nr.54/2003 Art.282 lit. a) din Codul muncii Art.243 pct.1 Cod procedură civilă Decizia nr.175/2004 a Caracterului intuitu personae vizează, de altfel, obligaţia de prestare a muncii, pregătirea, aptitudinile şi calităţile salariatului fiind avute în vedere pentru aceasta, nu drepturile patrimoniale cuvenite în schimbul muncii. (Decizia civilă nr. 1217/08.05.2012) Constată că prin sentinţa...
Citeste mai mult...EXCEPŢIA DECĂDERII DIN DREPTUL DE A DEPUNE DECLARAŢIE DE CREANŢĂ DE CĂTRE O SOCIETATE CREDITOARE Faliment
Potrivit dispoziţiilor art. 62 alin. 1, lit.b din Legea nr. 85/2006, privind procedura insolvenţei, termenul limită pentru înregistrarea cererii de admitere a creanţelor asupra averii debitorului, este de maximum 60 de zile de la deschiderea procedurii Prin sentinţa nr.1288 din 07 noiembrie 2008, Tribunalul Prahova – Secţia Comercială şi de Administrativ, a admis contestaţia formulată...
Citeste mai mult...Dreptul muncii; jurisdicţia muncii . Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 312 din data de 11.09.2014 Încheierea de suspendare a judecății, cât și de respingere a cererii de repunere pe rol pot fi atacate pe cale separată cu recurs. În condițiile în care reclamanții nu au atacat aceste încheieri, instanța nu le poate analiza legalitatea, întrucât principiul disponibilității stabilește că instanța...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi securităţii sociale Obligarea pârâtei – unitate de învăţământ, la calculul şi plata către membri de sindicat-angajaţi a diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/ 2008, reprezentând diferenţa
Tribunalul CĂLĂRAŞI Sentinţă civilă nr. 17 din data de 15.01.2013 Dreptul muncii și securității sociale Obligarea pârâtei - unitate de învățământ, la calculul și plata către membri de sindicat-angajați a diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/ 2008, reprezentând diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite membrilor de sindicat în conformitate...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi securităţii sociale Obligarea la emiterea unei noi decizii de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă în care la stabilirea punctajului mediu anual să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani ; obligarea pârâtei la
Tribunalul CĂLĂRAŞI Sentinţă civilă nr. 1734 din data de 23.10.2013 Dreptul muncii și securității sociale Obligarea la emiterea unei noi decizii de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă în care la stabilirea punctajului mediu anual să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani ; obligarea pârâtei la plata diferențelor de drepturi de...
Citeste mai mult...CONT. ADM. Dreptul la recurs împotriva încheierii de respingere a cererii de reexaminare formulate împotriva încheierii prin care s-a dispus aplicarea amenzii judiciare în temeiul art. 108/4 din C.pr.c. Jurisprudenţă CEDO Amenzi
1)-Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Buzău sub nr.1312/200/2009 din 5.02.2009, petentul P.Ş.S. a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul I. P.J. Buzău, să se dispună înlocuirea cu avertisment a amenzii în sumă de 360 lei aplicată corelativ cu reţinerea permisului în vederea suspendării exercitării dreptului de conducere autovehicule...
Citeste mai mult...Dreptul muncii . Jurisprudență Contracte de muncă
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 949 din data de 24.04.2013 Angajatorul are dreptul să efectueze schimbări în cadrul organizării mai judicioase a activității respectând însă condiția de a nu modifica felul muncii prestate ori salariul. Decizia civilă nr.949/24.04.2013 a Curții de Apel Galați Prin sentința civilă nr.2610/17.12.2012 pronunțată de Tribunalul Galați, s-a admis în parte cererea formulată...
Citeste mai mult...Dreptul muncii . Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 1163 din data de 27.05.2013 În anul 2011 suplimentară efectuată de personalul bugetar, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Jurisprudență Raporturi de muncă
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 1636 din data de 11.09.2013 Termenul de 45 de zile instituit de Legea nr. 62/2011 nu este aplicabil și în materia sancțiunilor disciplinare. Conform art. 211 lit.a din Legea nr. 62/2011 și art. 268 Codul muncii se constată că termenele de sesizare a instanței sunt diferite, respectiv 30 de zile potrivit...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
