Modificare temporară a contractului individual de muncă. Protectia salariaţilor C. muncii, art. 42 alin. (1), art. 48, art. 173 Cu titlu de excepţie, în raport de dispoziţiile art. 42 alin. (1) C. muncii, angajatorul poate dispune modificarea unilaterală a contractului individual de muncă al salariatului numai în cazurile şi în condiţiile expres prevăzute de lege, şi anume în...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Modificarea felului muncii. Trecerea într-o altă funcţie. Obligativitatea acordului salariatului
C. muncii, art. 41 alin. (1) şi (2) Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă nu se poate face decât prin acordul părţilor. Faptul că salariatul nu ar câştiga nimic la salariu prin numirea în postul avut anterior modificării contractului individual de muncă sau că prin anularea deciziei şi trecerea salariatului pe postul avut anterior s-ar...
Citeste mai mult...Modificarea funcţiei şi a felului muncii. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului
2 Salariu de merit. Natură juridică. Acordare C. muncii, art. 5, art. 6, art. 39 alin. (1) lit. d), e), h), art. 41 1. Prin hotărârea de reorganizare a activităţii, angajatorul a înfiinţat un nou serviciu de achiziţii publice. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului nu reprezintă o modificare a activităţii salariatului, dat fiind că acesta şi-a...
Citeste mai mult...Membru cooperator. Schimbarea felului muncii. Lipsa consimţământului
C. muncii, art. 41 Dacă schimbarea dispusă în mod unilateral de angajator vizează în mod evident însăşi funcţia, postul salariatului, deci felul muncii, şi nu doar locul de muncă, trebuie respectate calificarea profesională a salariatului şi atribuţiile de serviciu. Modificările aduse contractului individual de muncă fără consimţământul salariatului, al cărui acord s-a încercat a fi obtinut 9 7 9 ulterior,...
Citeste mai mult...Schimbarea locului şi felului muncii. Redistribuirea sarcinilor între persoanele care ocupă acelaşi post
2. Contestaţie în anulare întemeiată pe dispoziţiile art. 318 C. proc. civ. Condiţii C. muncii, art. 41 C. proc. civ., art. 318 alin. (1) 1. Faptul că salariatul urmează să desfăşoare o activitate de teren nu reprezintă o schimbare a locului de muncă. Schimbarea intervenită în modalitatea de exercitare a atribuţiilor salariatului nu este una abuzivă, câtă vreme...
Citeste mai mult...Schimbarea unilaterală a felului şi locului muncii
Potrivit contractului individual de muncă încheiat cu reclamanta, activitatea acesteia se desfăşoară la Compartimentul Info-Clienţi, iar scopul postului ocupat este individualizat chiar prin fişa postului ca fiind „asigurarea unei bune comunicări cu clienţii”, situaţie în care este evident faptul că cerinţa de „a intra pe linia caselor de marcat” se constituie şi într-o schimbare unilaterală...
Citeste mai mult...Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Contracte de muncă
Art. 41, art. 48 si art. 64 alin. 3 C. muncii Decizia contestata concretizeaza în fapt o masura de modificare unilaterala a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esentiale: functia (postul si felul muncii) si salariul, în conditiile în care în cauza nu este incidenta niciuna dintre situatiile de exceptie prevazute...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
