Cauta in aceasta categorie:

Concediere nelegală. Desfiinţare fictivă a postului. Obligaţia angajatorului de a respecta criteriile de concediere stabilite de contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Sarcina probei. Necesitatea dovedirii de către angajator a criteriilor de co

C. muncii, art. 60 alin. (1) lit. c), art. 65, art. 74 alin. (1)m 1. Desfacerea contractului individual de muncă al angajatei s-a dispus avându-se în vedere desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariată din motive economice, ca urmare a reorganizării acti-vitătii societătii, a dificultăţilor economice, având la bază menti-nerea competitivităţii, adaptarea organizării muncii la volumul...

Citeste mai mult...

Restructurare fictivă. Constatarea nelegalităţii concedierii.

Reintegrarea salariatului, ca urmare a constatării nulitătii deciziei de concediere. Executarea fictivă a hotărârii de reintegrare. Reintegrare urmată imediat de concediere pentru reorganizarea activităţii. Fapta ilicită constând în concedierea ulterioară a salariatului reintegrat. Afectarea imaginii şi demnităţii angajatului. Existenţa legăturii de cauzalitate. Existenţa prejudiciului moral C. muncii, art. 65 alin. (2), art. 74m, art. 75 , art....

Citeste mai mult...