R O M A N I A JUDECATORIA BARLAD SENTINTA PENALA Nr. 813 Neretinerea formei de savarsire a infractiunii prevazuta de art. 41 aliniat 2 Cod penal, in cazul infractiunii prev. de art. 87 alin.1 din OUG nr.195/2002Pentru a se retine incidenta acestui text care se refera la modalitatea continuata de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contract de distribuţie. Convenirea asupra formei scrise a acordurilor ulterioare. Neexecutarea obligaţiei de plată a bonusului. Consecinţe
C. civ.. art. 969. art. 977 C. com., art. 43 între părţile în litigiu s-a încheiat contractul-cadru de distribuţie nr. RO 014 din 29 noiembrie 2005, urmat de trei protocoale aferente anilor 2006, 2007 şi 2008. Pentru anul 2008, protocolul a fost încheiat la data de 20 decembrie 2007, în care s-a prevăzut că societatea reclamantă,...
Citeste mai mult...Corupţie sexuală – art. 202 Cod penal. Reţinerea formei agravate prev. de alin. 2 al art. 202 Cod penal
Prin rechizitoriul Parchetului de pe lângă Judecătoria Iaşi dat la data de 28.02.2012 în dosarul nr. 2634/P/2011 şi înregistrat pe rolul acestei instanţe sub numărul de mai sus s-a dispus punerea în mişcare a acţiunii penale şi trimiterea în judecată a inculpatului A.I. pentru săvârşirea infracţiunii de „corupţie sexuală” prev. de art. 202...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii
Art. 16 alin.2 Codul munciiÎn situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de muncă se impune...
Citeste mai mult...Nelegalitatea modificării formei de salarizare de către angajator, fără acordul reprezentanţilor salariaţilor
C. muncii, art. 41 ■ Este nelegală modificarea în mod unilateral a unuia dintre elementele contractului individual de muncă, şi anume salariul, prin aplicarea unei alte forme de salarizare, fără o negociere şi fără acordul părţilor semnatare ale contractului colectiv de muncă. ■ Protocolul încheiat de Comisia paritară pentru aplicarea unei forme de salarizare prin care se...
Citeste mai mult...SCHIMBAREA FORMEI SOCIETĂTII COMERCIALE. MENŢINEREA PERSONALITĂŢII JURIDICE. PRELUAREA DATORIILOR. DESCHIDEREA PROCEDURII INSOLVENŢEI. CONSECINŢE
Schimbarea formei, din societate în comandită simplă în societate unipersonală cu răspundere limitată, ca urmare a retragerii unuia dintre cei doi asociaţi, nu atrage, conform art. 200 al Legii nr. 31/1990 crearea unei persoane juridice noi, astfel încât datoriile societăţii în comandită simplă au fost automat preluate de societatea cu răspundere limitată, inclusiv obligaţia de plată...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii Contracte de muncă
În situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de muncă se impune numai ca o condiţie...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
