Cauta in aceasta categorie:

Prezumţia relativă de culpă a gestionarului în cazul lipsurilor cantitative în gestiune. Respingerea acţiunii unităţii de obligare la plată în ipoteza neîndeplinirii celorlalte condiţii ale

Prezumţia relativă de culpă a gestionarului în cazul lipsurilor cantitative în gestiune. Respingerea acţiunii unităţii de obligare la plată în ipoteza neîndeplinirii celorlalte condiţii ale răspunderii patrimonialeDecizia nr.482/25.07.2006Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi, sub nr.11195/2005, reclamanta Compania Naţională Poşta Română" SA - Direcţia Regională de Poştă Iaşi, a chemat în judecată pe pârâta B.M., solicitând...

Citeste mai mult...

Pierderi tehnologice specifice neimputabile gestionarului. Lipsa vinovăţiei. Perioade de compensaţie pentru lipsurile şi plusurile în gestiune

C. muncii, art. 270 Legea nr. 22/1969 Cu privire la lipsurile din gestiune, salariatul gestionar a întocmit şi depus referate de constatare atât a lipsurilor cantitative de carburanţi, la recepţie, cât şi a pierderilor tehnologice specifice, aşa încât acestuia nu-i sunt imputabile aceste lipsuri. Expertul nu a stabilit dacă Instrucţiunile de aplicare a Ordinului nr. 33/2004 sunt...

Citeste mai mult...

Minusuri în gestiune imputabile gestionarului din neglijenţa căruia s-au produs. Faptă ilicită constând în neîndeplinirea atribuţiilor de serviciu potrivit fişei postului

2 Procedura de recuperare a pagubei C. muncii, art. 79 alin. (4), art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 23-25 H.G. nr. 2230/1969, art. 7, art. 8, art. 9 1. Salariata nu şi-a îndeplinit atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului şi a încălcat prevederile art. 9 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din H.G. nr. 2230/1969, care prevăd termenul...

Citeste mai mult...

Răspunderea disciplinară a gestionarului. Depăşirea plafonului pentru soldul de casă. Efectele hotărârii penale în faţa instanţei civile

Caracterul ilicit al faptei rezultă din încălcarea de către salariat, în calitate de casier central, a atribuţiilor de serviciu în privinţa gestionării sumelor de bani pe care le încasa. Lipsa în gestiune creează o prezumţie de culpă în sarcina salariatului până la proba contrară. Hotărârea definitivă a instanţei penale are autoritate de lucru judecat...

Citeste mai mult...

Răspunderea gestionarului în cazul săvârşirii unei infracţiuni de furt cu autori necunoscuţi

Prezumţia simplă de vinovăţie a gestionarului în cazul lipsurilor este înlăturată în situaţia când paguba este consecinţa unui furt cu autori necunoscuţi In cadrul acţiunii în răspundere patrimonială, angajatorul trebuie să probeze săvârşirea unei fapte ilicite de către salariat în legătură cu serviciul şi nu fapte ilicite fără legătură cu atribuţiile de serviciu sau fapte penale,...

Citeste mai mult...

Răspunderea patrimonială a gestionarului

Pentru a se stabili dacă, prin modul de exercitare a atribuţiilor de serviciu, gestionarul a creat prejudicii patrimoniului unităţii angajatoare, trebuie determinat în mod concret patrimoniul gestionat, în intervalul de referinţă. Delimitarea patrimoniului se face prin inventarierea acestuia, la preluare, conform procedurii prevăzute de Hotărârea nr. 2230/1969 (în vigoare la momentul preluării gestiunii de salariată)...

Citeste mai mult...

Prezumţia relativă de culpă a gestionarului în cazul lipsurilor cantitative în gestiune. Respingerea acţiunii unităţii de obligare la plată în ipoteza neîndeplinirii celorlalte condiţii ale răspunderii patrimoniale Prejudicii, daune

Decizia nr.482/25.07.2006 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi, sub nr.11195/2005, reclamanta Compania Naţională „Poşta Română” SA – Direcţia Regională de Poştă Iaşi, a chemat în judecată pe pârâta B.M., solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 47.413 RON (474.130.950 lei ROL). În motivarea acţiunii, reclamanta arată că, la data de 3.02.2005, organul de control financiar din cadrul...

Citeste mai mult...

Răspunderea patrimonială a gestionarului Răspundere civilă delictuală

Pentru a se stabili dacă, prin modul de exercitare a atribuţiilor de serviciu gestionarul a creat prejudicii patrimoniului unităţii angajatoare, trebuie determinat în mod concret patrimoniul gestionat, în intervalul de referinţă. Delimitarea patrimoniului se face prin inventarierea acestuia, la preluare, conform procedurii prevăzute de Hotărârea nr.2230/1969 (în vigoare la momentul preluării gestiunii de salariată) şi...

Citeste mai mult...