Existenţa unor dificultăţi economice şi intenţia de a eficientiza activitatea pot justifica desfiinţarea unor locuri de muncă în cadrul unei reorganizări decise de angajator. Desfiinţarea locurilor de muncă nu mai poate fi justificată, însă, în acest mod, atunci când, deşi parte din activitatea foştilor angajaţi este preluată de alţi angajaţi existenţi, ceea ce nu...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Raportul vizitei de verificare la faţa locului. Inadmisibilitatea acţiunii în contencios administrativ având ca obiect anularea raportului vizitei de verificare la faţa locului şi a adresei prin care a fost respinsă contestaţia împotriva respectivului rap
Actele contestate nu prezintă caracteristicile unor acte administrative, reprezentând un simplu act de informare al cărui scop nu a fost de a produce prin el însuşi efecte juridice specifice dreptului administrativ, ci de a-i comunica reclamantului mai multe recomandări urmare a verificării legalităţii, regularităţii şi realităţii operaţiunilor derulate în baza contractului de finanţare Prin...
Citeste mai mult...ÎNCHISOARE. EXECUTARE LA LOCUL DE MUNCĂ. SCHIMBAREA LOCULUI DE EXECUTARE. CONDIŢII.
Pentru a se dispune schimbarea unităţii în care se execută pedeapsa la locul de muncă este necesar ca imposibilitatea continuării executării pedepsei la locul de muncă stabilit anterior să nu-i fie imputabilă condamnatului, iar acesta să nu se fi sustras de la prestarea activităţii în cadrul unităţii respective. Prin sentinţa penală nr.20/20.01.2000, Judecătoria Călăraşi a admis...
Citeste mai mult...Înfiinţare poprire. Schimbarea locului de muncă al debitorului poprit – consecinţe. Popriri
ÎNCHEIERE NR.4/C/18.02.2009 Înfiinţare poprire. Schimbarea locului de muncă al debitorului poprit – consecinţe. Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Mangalia la data de 13.02.2009 reclamanta creditoare C M a chemat în judecată pe pârâtul debitor B C solicitând instanţei emiterea unei ordonanţe de poprire a veniturilor salariale obţinute de pârâtul debitor. În motivarea cererii, reclamanta creditoare a arătat...
Citeste mai mult...Contravenţii, coincidenţa locului săvârşirii contravenţiei
Contravenţii, coincidenţa locului săvârşirii contravenţieiDosar nr. 1667/258/2008 - decizia civilă nr.3/R din 13.01.2009 Coincidenţa locului săvârşirii contravenţiei în cauză cu locul efectuării controlului şi al întocmirii actului sancţionator. Încălcarea dispoziţiilor art.16 din O.G. nr.2/2001 atrage sancţiunea nulităţii relative, care poate fi invocată doar de partea interesată, iar nu de instanţă din oficiu. Sub nr.1667/258 din 18.06.2008, s-a...
Citeste mai mult...Desfiinţarea locului de muncă; respectarea termenului de preaviz.
Tribunalul Olt prin sentinţa civilă nr. 576 de la 28 februarie 2013 a respins contestaţia formulată de contestatorul M. I., în contradictoriu cu intimatul INSPECTORATUL DE STAT In CONSTRUCŢII Bucureşti. Pentru a se pronunţa astfel instanţa de fond a reţinut următoarele: Contestatorul a fost angajat în cadrul Inspectoratului de Stat în Construcţii-Teleorman, începând cu...
Citeste mai mult...Conducerea sub influenta alcoolului si parasirea locului accidentului Infracţiuni prevăzute în legi şi decrete
Nr./Data: 53/28.09.2009 Autor: Judecătoria Buhuşi Domenii asociate: infracţiuni privind circulaţia pe drumurile publice (O.U.G nr. 195/2002) Prin rechizitoriul Parchetului de pe lângă Judecătoria Buhuşi nr.1024/P/21.05.2009 s-a dispus punerea în mişcare a acţiunii penale şi trimiterea în judecată a inculpatului A. C. pentru săvârşirea infracţiunii de conducere pe drumurile publice a unui autovehicul de către o persoană care are...
Citeste mai mult...Conducerea sub influenta alcoolului si parasirea locului accidentului
Tip: sentinţă penalăNr./Data: 53/28.09.2009Autor: Judecătoria BuhuşiDomenii asociate: infracţiuni privind circulaţia pe drumurile publice (O.U.G nr. 195/2002) Prin rechizitoriul Parchetului de pe lângă Judecătoria Buhuşi nr.1024/P/21.05.2009 s-a dispus punerea în mişcare a acţiunii penale şi trimiterea în judecată a inculpatului A. C. pentru săvârşirea infracţiunii de conducere pe drumurile publice a unui autovehicul de către o persoană...
Citeste mai mult...Conducere sub influenţa băuturilor alcoolice, părăsire a locului accidentului Circulaţie rutieră
Prin rechizitoriu s-a reţinut că, în seara de 28.03.2007 inculpatul a consumat împreună cu prietenul său B.G. diferite băuturi alcoolice în barul aparţinând SC N. SRL.. De asemenea că, în jurul orei 100 din data de 29.03.2007, inculpatul s-a urcat la volanul autoturismului proprietate personală marca Renault Megane luându-l şi pe martorul B.G., deplasându-se pe DN...
Citeste mai mult...Conducere fără permis. Părăsirea locului accidentului. Efectele liberării condiţionate
Art. 86 al. 1, art. 89 al. 1OUG 195/2002 Art. 36 al. 3, art. 61Cod penal Neluarea în seamă a efectelor liberării condiţionate şi deducerea numai a timpului executat în regim de detenţie, ar echivala cu o anulare a liberării condiţionate, instituţie care nu este prevăzută de legea penală. (Decizia penală nr.884/R/09 octombrie 2012) Prin sentinţa...
Citeste mai mult...Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Condiţia existenţei unei cauze reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă
Simpla hotărâre a organelor de conducere ale societăţii de desfiinţare a unui loc de muncă pentru eficientizarea activităţii nu este suficientă pentru a justifica existenţa unei cauze reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă în condiţiile în care în decizia de concediere nu se indică nici un motiv concret al desfiinţării acestui post,...
Citeste mai mult...Plângere penală depusă de angajator. Pierderea locului de muncă din străinătate. Prejudiciu, probă. Legătură de cauzalitate, probă
C. civ., art. 998 Simpla depunere a unei plângeri la organele de poliţie nu este, prin ea însăşi, susceptibilă să conducă, în mod obişnuit, la pierderea locului de muncă, salariatul nedovedind că, în cazul său, abandonarea locului de muncă pe care îl avea în Spania s-ar fi datorat plângerii depuse de angajator. Nu s-a dovedit nici existenţa...
Citeste mai mult...Schimbarea locului muncii, a felului muncii şi a condiţiilor de muncă. Lipsa acordului salariatului.
Modificare temporară a contractului individual de muncă. Protectia salariaţilor C. muncii, art. 42 alin. (1), art. 48, art. 173 Cu titlu de excepţie, în raport de dispoziţiile art. 42 alin. (1) C. muncii, angajatorul poate dispune modificarea unilaterală a contractului individual de muncă al salariatului numai în cazurile şi în condiţiile expres prevăzute de lege, şi anume în...
Citeste mai mult...Desfiinţarea locului de muncă. Nelegalitatea suspendării contractului individual de muncă. Obligativitatea comunicării către salariat. Sarcina probei
C. muncii, art. 40 alin. (2) lit. b) şi c), art. 49, art. 287 Desfiinţarea locului de muncă al salariatului nu constituie motiv de suspendare a raporturilor de muncă. Suspendarea poate opera în mod limitativ, în cazurile expres prevăzute de lege. Nefiind vorba despre o suspendare de drept, această măsură dispusă din voinţa exclusivă a angajatorului trebuie comunicată...
Citeste mai mult...Schimbarea locului de muncă şi păstrare funcţiei. Prerogativa angajatorului de a organiza desfăşurarea activităţii. Abatere disciplinară. Cumulul unor sancţiuni de natură diferită
C. muncii, art. 41, art. 48, art. 265 alin. (2), art. 268 alin. (2) lit. a) Legea nr. 272/2004, art. 89, art. 96 Având în vedere că salariatele sunt responsabile de neglijarea copiilor [faptă care, potrivit art. 89 alin. (2) din Legea nr. 272/2004, „reprezintă omisiunea voluntară sau involuntară, a unei persoane care are responsabilitatea creşterii, îngrijirii...
Citeste mai mult...Schimbarea unilaterală a locului muncii. Dreptul la muncă şi accesul la libera alegere a locului de muncă
C. muncii, art. 3, art. 4, art. 41 împrejurarea că angajatorul a comunicat salariatului schimbarea locului de muncă, fără a solicita acordul prealabil al acestuia, constituie modificarea unilaterală a contractului de muncă şi este o măsură nelegală. Există excepţii în ceea ce priveşte schimbarea locului de muncă doar în cazul în care angajatorul dispune delegarea, detaşarea sau...
Citeste mai mult...Schimbarea locului şi felului muncii. Redistribuirea sarcinilor între persoanele care ocupă acelaşi post
2. Contestaţie în anulare întemeiată pe dispoziţiile art. 318 C. proc. civ. Condiţii C. muncii, art. 41 C. proc. civ., art. 318 alin. (1) 1. Faptul că salariatul urmează să desfăşoare o activitate de teren nu reprezintă o schimbare a locului de muncă. Schimbarea intervenită în modalitatea de exercitare a atribuţiilor salariatului nu este una abuzivă, câtă vreme...
Citeste mai mult...Competenta teritorială alternativă. Instanţa locului plăţii
Dacă locul executării nu este stabilit expres în contract acesta poate rezulta tacit din natura operaţiunii sau din intenţia părţilor. Plata efectuată prin bancă eliberează pe debitor la data creditării contului furnizorului cu valoarea mărfii livrate, deschis la sediul creditorului. Secţia comercială şi de administrativ, decizia nr. 1942 din 30 octombrie 2003 Prin sentinţa civilă nr....
Citeste mai mult...Modificarea locului muncii. Detaşare. Condiţii
C. muncii, art. 45-46 Potrivit art. 45 C. muncii, „Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. în mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului”. La rândul...
Citeste mai mult...Părăsirea locului de muncă. Stabilirea unui program de lucru flexibil, care permite prezenţa salariatului la cursuri de formare profesională
în condiţiile în care angajatorul a fost de acord cu participarea salariatului la cursul de formare profesională, este lipsit de relevanţă faptul că acel curs nu a fost organizat de către angajator. Prin prevederile procesului-verbal al Consiliului de administraţie al angajatorului se precizează că, pentru participarea la cursul de formare profesională, se poate absenta...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
