Decizie de pensie. Răspunderea pentru menţiunile cuprinse în adeverinţele eliberate de angajator aparţine acestuia. Obligaţia Caselor Judeţene de Pensii de a proceda la valorificarea sporurilor menţionate în adeverinţe. Potrivit art. 164 alin 3 din Legea 19/2000 la determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariul prevăzut la alin 1 se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Procedura concedierii reglementată de art. 86 din Legea nr. 85/2006. Menţiunile obligatorii ale deciziei de concediere. Irelevanţa pasivităţii lichidatorului sub aspectul legalităţii concedierii. Inaplicabilitatea art. 781
1. Potrivit dispoziţiilor art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006, „prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, în procedura simplificată, precum şi în cazul intrării în faliment în procedura generală, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitoarei se va face de urgenţă de către...
Citeste mai mult...Decizie de pensie. Răspunderea pentru menţiunile cuprinse în adeverinţele eliberate de angajator aparţine acestuia Pensii
Potrivit art. 164 alin 3 din Legea 19/2000 „la determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariul prevăzut la alin 1 se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent dovedite cu adeverinţe eliberate de unităţi”. Din interpretarea textelor art. 164 şi art. 78 din Legea nr. 19/2000, rezultă că sporurile şi adaosurile de care au...
Citeste mai mult...Menţiunile obligatorii ale deciziei de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
-Art. 268 alin.2 Codul muncii Pentru a fi legală, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă în mod necesar şi obligatoriu toate menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul Muncii, lipsa oricăreia dintre ele conducând la nulitatea absolută a măsurii dispuse. (Decizia 890/29 aprilie 2010 a Curţii de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de...
Citeste mai mult...Sancţionare disciplinară. Decizie ce nu cuprinde menţiunile prevăzute de lege sub sancţiunea nulităţii. Consecinţe Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 2831 din 21 octombrie 2009 a Tribunalului Cluj s-a respins acţiunea formulată de către reclamantul K.I. în contradictoriu cu pârâta S.C. E.I. SRL, având ca obiect un conflict de muncă. Reclamantul a fost obligat să-i achite pârâtei suma de 3.903,2 lei cheltuieli de judecată reprezentând onorariu avocaţial. Pentru a hotărî astfel, instanţa a...
Citeste mai mult...Drept comercial -Contracte – Menţiunile făcute în facturi în sensul că pentru întârzierea în plată se aplică penalităţi într-un anumit cuantum pe zi de întârziere nu constituie o clauză penală, neexistând acordul părţilor exprimat de persoane ce sunt îndr
JUDECĂTORIA CÂMPINA Judecător: Elena Stănescu Materie - Drept comercial -Contracte - Menţiunile făcute în facturi în sensul că pentru întârzierea în plată se aplică penalităţi într-un anumit cuantum pe zi de întârziere nu constituie o clauză penală, neexistând acordul părţilor exprimat de persoane ce sunt îndreptăţite, în condiţiile legii, să angajeze părţile contractante. Sentinţa civilă nr....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
