Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă doar în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege. Aceste cazuri sunt reglementate în mod expres, respectiv la art. 42 din Codul muncii, care prevede schimbarea locului de muncă în situaţii excepţionale. Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Gorj - Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Anulare Hotărâre AGA. Modificarea ordinii de zi Societăţi comerciale
Ordinea de zi a convocatorului este respectata în condi?iile în care un punct al acesteia vizeaza tocmai alegerea unui nou administrator. Alegerea unui nou administrator ce figureaza ca punct pe ordinea de zi a Adunarii generale a actionarilor, presupune alegerea în concret a administratorului si nu desemnarea candidatilor pentru ca, ulterior, sa procedeze la votarea...
Citeste mai mult...Opoziţie la modificarea actului constitutiv al unei societăţi cu răspundere limitată. Admisibilitatea opoziţiei atunci când este deschisă calea de atac a recursului. Art. 61 din L. nr. 31/1990 republicată Societăţi comerciale
Prin sentinta comerciala nr. 16/cam. Consiliu din 22.05.2009 pronuntata de Tribunalul Iasi. Sectia Comerciala si de Administrativ a fost respinsa cererea formulata de reclamanta AFP PN in contradictoriu cu parata S.C.G S.R.L., avand drept obiect opozitie la modificarea actului constitutiv al societatii parate si la incheierea judecatorului delegat al Oficiului Registrului Comertului de...
Citeste mai mult...Modificarea art. 183 alin. 1 din Legea nr. 95/2006 în sensul restructurării Comitetului Director din cadrul unităţilor spitaliceşti, nu poate conduce la crearea unor situaţii nereglementate de lege care să justifice menţinerea unor persoane în posturi cu
Curtea de Apel BRAŞOV Decizie nr. 5600/R din data de 13.11.2013 Reîncadrarea. În urma descentralizării activității sanitarela nivel teritorial, a titluarilor funcțiilor desființate de Director RUNOS și Director administrativ, în funcțiile care nu există în statul de funcții, de șef serviciu RUNOS ți șef serviciu administrative, fără reclalcularea drepturilor salariale corespunzătoare noilor funcții nu este legală...
Citeste mai mult...Cerere de radiere sediu social. Condiţii. Modificarea acţiunii în calea de atac. Recurs declarat de un terţ. Inadmisibilitate Societăţi comerciale
Legea nr. 26/1990 republicată, art. 7, art. 25 C.proc.civ., art. 132, art. 294, art. 316 În ipoteza în care instanţele de judecată nu s-au conformat prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 26/1990, republicată, partea prejudiciată printr-o înmatriculare sau menţiune în are posibilitatea să formuleze acţiune separată, în radiere, în condiţiile reglementate prin...
Citeste mai mult...Modificarea elementelor esenţiale ale contractului individual de muncă, respectiv funcţia ocupată şi salariul.
Concedierea nelegală a salariatului, ca urmare a sancţionării acestuia. Fapta ilicită şi dovedirea acesteia. Consecinţele negative asupra angajatului. Lezarea demnităţii, onoarei şi a dreptului la muncă. Reaua-credinţă a angajatorului. Relevanţa relei-credinţe asupra cuantumului daunelor morale C. muncii, art. 61 lit. e) C. civ., art. 998-999 1. Angajatorul modifică elementele esenţiale ale contractului individual de muncă, respectiv funcţia...
Citeste mai mult...Modificarea felului muncii. Trecerea într-o altă funcţie. Obligativitatea acordului salariatului
C. muncii, art. 41 alin. (1) şi (2) Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă nu se poate face decât prin acordul părţilor. Faptul că salariatul nu ar câştiga nimic la salariu prin numirea în postul avut anterior modificării contractului individual de muncă sau că prin anularea deciziei şi trecerea salariatului pe postul avut anterior s-ar...
Citeste mai mult...Modificarea funcţiei şi a felului muncii. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului
2 Salariu de merit. Natură juridică. Acordare C. muncii, art. 5, art. 6, art. 39 alin. (1) lit. d), e), h), art. 41 1. Prin hotărârea de reorganizare a activităţii, angajatorul a înfiinţat un nou serviciu de achiziţii publice. Diminuarea atribuţiilor prevăzute în fişa postului nu reprezintă o modificare a activităţii salariatului, dat fiind că acesta şi-a...
Citeste mai mult...înalt funcţionar public. Mobilitatea funcţionarilor publici. Modificarea raportului de serviciu
Legea nr. 188/1999, art. 3 lit. f), art. 12 lit. c) şi f), art. 19 alin. (1) lit. a) Legea nr. 340/2004, art. 10 H.G. nr. 341/2007, art. 33 alin. (1) lit. c) Modificarea raportului de serviciu al funcţionarului public se face, în condiţiile legii, de către Guvern, pentru funcţiile publice prevăzute în art. 12 lit. a),...
Citeste mai mult...Ordonanţă preşedinţială. Modificarea programului de activitate al unei brutării. Ordonanţă Preşedinţială
Cererea reclamanţilor întruneşte condiţiile de admisibilitate cerute de lege, pentru emiterea unei ordonanţe preşedinţiale: urgenţa este dată de disconfortul creat reclamanţilor; vremelnicia constă în faptul că măsura se dispune până la soluţionarea irevocabilă a dosarului nr. 7276/190/2011; neprejudecarea fondului cauzei este dată de faptul că dosarul menţionat are ca obiect efectuarea izolării fonice şi termice...
Citeste mai mult...Modificarea atribuţiilor înscrise în fişa postului. Modificarea contractului individual de muncă
C. muncii, art. 17, art. 41 în principiu, nu constituie o modificare a contractului individual de muncă schimbarea atribuţiilor postului, dar numai dacă nu se modifică natura muncii. Păstrarea denumirii funcţiei, însoţită de adăugarea unor atribuţii noi celor iniţial stabilite prin fişa postului, care au o altă natură şi corespund, în fapt, unei funcţii cu un alt...
Citeste mai mult...Modificarea fişei postului sub aspectul denumirii postului şi al atribuţiilor salariatului. Acordarea temporară a unor atribuţii de control. Schimbarea modului de organizare a muncii
C. muncii, art. 17 alin. (4), art. 41, art. 42 Schimbarea atribuţiilor postului nu are semnificaţia unei modificări a contractului de muncă, dacă nu s-a ajuns prin aceasta la un alt specific al funcţiei. Această concluzie se impunea şi în speţa de faţă, cu atât mai mult cu cât reclamantului nu i s-au modificat atributiile de serviciu,...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Principiul stabilităţii în muncă
C. muncii, art. 17 alin. (1), art. 40 alin. (1) lit. a) şi b), art. 41, art. 48 Clauzele referitoare la felul muncii, locul muncii, condiţiile de muncă, fiind clauze fundamentale ale contractului individual de muncă, nu pot fi modificate, de regulă, decât prin acordul părţilor. Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele...
Citeste mai mult...Opoziţie la hotărârea asociaţilor privind modificarea actului constitutiv
Prin decizia civilă nr. 14/R/2000, a Curţii de Apel Galaţi, s-a admis recursul declarat împotriva sentinţei civile nr. 613 din 15.09.1999, pronunţată de Tribunalul Brăila, a fost casată sentinţa atacată şi, în fond, a fost respinsă acţiunea, ca neîntemeiată. în motivare, s-a reţinut că instanţa de fond a nesocotit dispoziţiile art. 61 din Legea nr. 31/1990...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului. Suportarea contravalorii cantităţii livrate în plus
Prin decizia nr. 373 din 29.09.1999, a Curţii de Apel Ploieşti, au fost casate atât sentinţa nr. 2295/1998 a Judecătoriei Câmpina, cât şi decizia nr. 58/1999 a Tribunalului Prahova, iar pe fond s-a respins, ca neîntemeiată, acţiunea reclamantei, prin care solicita obligarea pârâtei la plata unei sume de bani, reprezentând contravaloarea consumului de apă şi...
Citeste mai mult...Contestaţie la executare. Modificarea pe această cale a titlului executoriu
Prin decizia civilă nr. 221/R/1999 a Curţii de Apel Galaţi, a fost admis recursul, s-au casat decizia civilă nr. 328 din 29.04.1999 a Tribunalului Brăila şi sentinţa civilă nr. 7541 din 25.11.1998 a Judecătoriei Brăila, iar în fond a fost respinsă contestaţia la executare. Judecătoria Brăila a admis contestaţia la formulată în cauză şi a...
Citeste mai mult...Modificarea contractului de muncă. Principiul prestabilirii prin lege a drepturilor salariale ale personalului din sectorul bugetar
, art. 1 alin. (4), art. 15 alin. (2) C. muncii, art. 41, art. 295[1) alin. (2) C. civ. 1864, art. 969^ alin. (2) Legea nr. 329/2009 Legea nr. 330/2010 O.U.G. nr. 1/2010 în conformitate cu art. 41 C. muncii, contractul individual de muncă poate fi modificat numai cu acordul părţilor şi numai prin excepţie, în...
Citeste mai mult...Contract comercial. Modificarea preţului. Modalitate. Probe. Nesusţinerea de către partea prezentă în instanţă a cererii de efectuare a unei expertize. Consecinţe.
Revenirea de către executantul unor lucrări contractate asupra facturii iniţiale, la obiecţiunile beneficiarului acestor lucrări şi emiterea unei noi facturi, acceptate la plată, echivalează cu acordul părţilor de modificarea preţului stabilit prin contract, fără a fi necesar să se încheie un act adiţional. Dacă partea prezentă nu insistă în admiterea şi administrarea expertizei solicitate în prealabil,...
Citeste mai mult...Modificarea locului muncii. Detaşare. Condiţii
C. muncii, art. 45-46 Potrivit art. 45 C. muncii, „Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. în mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului”. La rândul...
Citeste mai mult...Acţiunea prin care se tinde la modificarea titlului de proprietate în privinţa amplasamentului terenului nu poate fi respinsă ca inadmisibilă, întrucât punerea în posesie este atributul exclusiv al Comisiei locale de fond funciar, ci, în raport de dreptul
Acţiunea prin care se tinde la modificarea titlului de proprietate în privinţa amplasamentului terenului nu poate fi respinsă ca inadmisibilă, întrucât punerea în posesie este atributul exclusiv al Comisiei locale de fond funciar, ci, în raport de dreptul câştigat, instanţa este obligată să analizeze fondul pricinii, inclusiv sub aspectul legalităţii măsurilor dispuse de comisie. ...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
