Cauta in aceasta categorie:

Contestaţie în anulare. Motive. Cazurile prevăzute de art. 318 teza I şi art. 317 alin. 1 pct. 2 din Codul de procedură civilă

Calificarea juridică eronată a contractului încheiat între părţi nu reprezintă o eroare materială în sensul dispoziţiilor art. 318 teza I din Codul de procedură civilă, ci o greşeală de judecată ce nu poate constitui temeiul formulării unei contestaţii în anulare. în situaţia în care excepţia de necompetenţă a fost invocată în faţa instanţei de...

Citeste mai mult...

Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. A Codul muncii ).

Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Interdicţia concedierii salariatului pe durata incapacităţii de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii. Art.60 alin.1 lit. a) din Codul muncii, instituie interdicţia temporară a concedierii salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, iar nu...

Citeste mai mult...

Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii)

Concedierea unui salariat, aşa cum prevăd dispoziţiile art. 65 din Codul muncii poate fi determinată de desfiinţarea locului de muncă ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii. Prin decizia civilă nr. 584 din 1 octombrie 2004 pronunţată de Curtea de Apel Galaţi a fost admis recursul intimatei, a fost modificată sentinţa...

Citeste mai mult...

Concedierea salariatului pentru motive disciplinare conform art. 61 lit. A din codul muncii. Înlocuirea sancţiunii disciplinare a concedierii cu o altă sancţiune disciplinară mai uşoară.

Prin sentinţa nr. 810 din 27 aprilie 2005 a Tribunalului Botoşani - Secţia civilă, s-a admis în parte acţiunea reclamantului G.C.C., în contradictoriu cu unitatea pârâtă I.J.P.F. Botoşani; s-a anulat dispoziţia nr. S/248718 din 22.11.2004 emisă de pârâtă prin care s-a aplicat reclamantului sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă; s-a dispus înlocuirea sancţiunii...

Citeste mai mult...

1. DECIZIE DE CONCEDIERE PENTRU MOTIVE DISCIPLINARE. NELEGALITATEA ŞI NETEMEINICIA SENTINŢEI PRIN CARE SANCŢIUNEA DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCĂ A FOST ÎNLOCUITĂ CU O ALTĂ SANCŢIUNE

Prin acţiunea adresată Tribunalului Botoşani - Secţia civilă şi înregistrată la data de 22.09.2005, reclamanta C. E. în contradictoriu cu pârâta S.C. F.D.F.E.E. - E. M." S.A. - Sucursala Botoşani, a solicitat anularea deciziei nr. 120 din 24.08.2005, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă, reintegrarea pe postul deţinut anterior concedierii, obligarea...

Citeste mai mult...

Contestatie la executare.Motive. Cheltuieli judiciare catre stat Contestaţie la executare

Contestatie la executare.Motive. Cheltuieli judiciare catre stat Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr.236/2006, Inspectoratul de Politie al judetului Neamt a formulat contestatie la împotriva sentintei penale nr.799/2005 a Judecatoriei Roman, in baza careia a fost obligata la cheltuieli judiciare catre stat. A motivat contestatoarea ca in mod eronat au fost interpretate disp.art, 192...

Citeste mai mult...

Contestatie la executare.MOtive. Cheltuieli judiciare catre stat

Sentinta penala nr.79/2006.Contestatie la executare.Motive. Cheltuieli judiciare catre statPrin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr.236/2006, Inspectoratul de Politie al judetului Neamt a formulat contestatie la împotriva sentintei penale nr.799/2005 a Judecatoriei Roman, in baza careia a fost obligata la cheltuieli judiciare catre stat. A motivat contestatoarea ca in mod eronat au fost interpretate...

Citeste mai mult...

CONTESTATIE LA EXECUTARE. MOTIVE. IMPOSIBILITATEA VERIFICARII UNOR ASPECTE PRIVIND LEGALITATEA HOTARARII CONTESTATE

Prin sentinta penala nr.3507/14.11.2008 a Judecatoriei Iasi, instanta a respins contestatia la formulata de contestatorul condamnat LS. Pentru a pronunta aceasta sentinta, instanta a retinut ca prin cererea ce face obiectul cauzei, contestatorul a formulat contestatie la executare împotriva executarii sentintei penale a Judecatoriei Sectorului 4 Bucuresti, solicitând sa se înlature din pedeapsa rezultanta de...

Citeste mai mult...

Contestaţie la executare. Motive

Prin sentinta penala nr. 368/29.07.2004 a Judecatoriei Liesti s-a dispus respingerea contestatiei la formulata de condamnatul P.S, ca nefondata, cu obligarea petentului la plata cheltuielilor judiciare avansate de stat.Pentru a pronunta aceasta sentinta instanta de fond a retinut urmatoarele: Prin cererea înregistrata la Judecatoria Liesti sub nr. 1024 din 12.07.2004, condamnatul, în prezent detinut în...

Citeste mai mult...

Plângere contravenţională. Motive de nulitate absolută a procesului verbal de contravenţie Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.

- O.G. 12/2006, OG 2/2001 JUDECĂTORIA OLTENIŢA – SENTINŢA CIVILĂ NR.28 DIN 12.01.2012 Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Olteniţa petenta SC E SRL a solicitat în contradictoriu cu intimata Garda Financiară Călăraşi, în principal, nulitatea absolută a procesului verbal seria H nr. 0212097/25.09.2011 şi obligarea intimatei la restituirea cantităţii de 25.300 kg. porumb confiscat ilegal, în...

Citeste mai mult...

Contestaţie la executare. Motive. Contestaţie la executare

În baza art. 192 alin. 2 Cpp. a fost contestatorul la plata sumei de 350 lei cu titlu de cheltuieli judiciare avansate de catre stat. Pentru a pronunta aceasta sentinta instanta a retinut în esenta urmatoarele: Prin sentinta penala nr.754/12.12.2007 a Judecatoriei Sibiu pronuntata în dosarul nr. 5681/306/2007 s-a dispus condamnarea actualului contestator la o pedeapsa de...

Citeste mai mult...

CONTESTATIE LA EXECUTARE. MOTIVE. IMPOSIBILITATEA VERIFICARII UNOR ASPECTE PRIVIND LEGALITATEA HOTARARII CONTESTATE Contestaţie la executareProcedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)

Pentru a pronunta aceasta sentinta, instanta a retinut ca prin cererea ce face obiectul cauzei, contestatorul a formulat contestatie la executare împotriva executarii sentintei penale a Judecatoriei Sectorului 4 Bucuresti, solicitând sa se înlature din pedeapsa rezultanta de 10 ani si 6 luni închisoare pedeapsa de 2 ani si 6 luni închisoare aplicata anterior prin...

Citeste mai mult...

Contestaţie la executare. Motive Contestaţie la executare

Pentru a pronunta aceasta sentinta instanta de fond a retinut urmatoarele: Prin cererea înregistrata la Judecatoria Liesti sub nr. 1024 din 12.07.2004, condamnatul, în prezent detinut în Penitenciarul Galati, formuleaza contestatie la executare. În motivarea actiunii se arata ca prin sentinta penala nr. 145/2003 a Judecatoriei Liesti, a fost condamnat la pedeapsa rezultanta de 4...

Citeste mai mult...

LITIGIU DE MUNCĂ. DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEI ANGAJATORULUI. CONSECINŢE.

LITIGIU DE MUNCĂ. DESFACEREA CONTRACTULUIINDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DEPERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEIANGAJATORULUI. CONSECINŢE.Art.70 alin.3 şi art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 şiart.65 alin.1 din Codul muncii În pofida formulării limitative a art.64 din Codul muncii,dispoziţiile sale trebuie aplicate şi în situaţiile vizate de art.65alin.1, întrucât relaţiile de muncă se bazează...

Citeste mai mult...

Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului în condiţiile prevăzute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii

Concediere pentru motive care tin de persoana salariatului în conditiile prevazute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii. Nerespectarea de catre angajator a dispozitiilor art. 74 din acelasi cod referitoare la forma si continutul deciziei de concediere în sensul neindicarii duratei preavizului. Sanctiunea aplicabila din perspectiva dreptului substantial.Prin decizia nr. 240 16854...

Citeste mai mult...

Încetarea de drept a contractului şi concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Consecinţa confundării celor două instituţii şi greşita indicare a temeiului de drept al deciziei emise de angajator.

Încetarea de drept a contractului şi concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Consecinţa confundării celor două instituţii şi greşita indicare a temeiului de drept al deciziei emise de angajator. -art. 41 alin.5 din Legea nr.19 2000; -art.56 alin.1, lit.d din codul muncii. Decizia de concediere a salariatului este nulă absolut în situaţia în care angajatorul...

Citeste mai mult...

Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului.

5. Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului. Cuprins pe materii: dreptul munciiIndice alfabetic: concediereaLegislaţie relevantă: Art. 61 Codul Muncii, raportat la art. VIII al.4 din O.U.G. 3 2009. Concedierea salariatului pentru motive care vizează retragerea încrederii de către primul - ministru pentru personalul Departamentului pentru Luptă Antifraudă, motiv neprevăzut de Codul Muncii - Consecinţe. Decizia nr....

Citeste mai mult...

Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului .

Pentru a putea dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului, angajatorul va trebui sa probeze fapte obiective si repetate de natura sa evidentieze carentele profesionale, delimitându-se în acest mod de neîndeplinirea accidentala, ocazionala a obligatiilor de serviciu. Prin sentinta nr. 109 din 04 februarie 2010, pronuntata de Tribunalul Olt în dosarul nr. 3631 104...

Citeste mai mult...

CONTESTATIE ÎN ANULARE. MOTIVE.

1. CONTESTATIE ÎN ANULARE. MOTIVE. Judecarea recursului în absenta inculpatului, arestat în alta cauza, care a fost în imposibilitate de ase prezenta si de a încunostinta instanta despre aceasta împiedicare, constituie motivul de contestatie în anulare prev. de art. 386 lit. b din Codul de procedura penala.DECIZIA PENALA NR. 165/R/12 APRILIE 2007Dosar nr. 163/35/P/2007 Prin sentinta penala...

Citeste mai mult...