Potrivit art. 141 alin. 4) din Codul Muncii, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Teleorman la data de 29 ianuarie 2013 sub nr. 621/87/2013, reclamantul C.Ş.S. a solicitat obligarea pârâţilor Consiliul Local al comunei Crîngu...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Cadre didactice-indemnizaţie de concediu de odihnă aferent anului şcolar 2009-2010.Aplicarea diminuării cu 25% prevăzută de Legea nr.118/2010
Cadre didactice-indemnizaţie de concediu de odihnă aferent anului şcolar 2009-2010.Aplicarea diminuării cu 25% prevăzută de Legea nr.118/2010 Art.103 din Legea nr.128/1997, art.7 din HG nr.250/1992, Ordinul MEN nr.3251/1998, Legea nr.118/2010 Chiar dacă plata indemnizaţiei ar fi trebuit făcută anterior plecării în concediu de odihnă a membrilor de sindicat ai reclamantului,...
Citeste mai mult...Plângere Contravenţională – perioadele legale de conducere şi odihnă Contravenţii. Închisoare contravenţională
Pe rol la ordine fiind judecarea cauzei civile privind pe petenta SC A-CAR ASISTENŢĂ RUTIERĂ SRL, cu sediul în loc. Dorolt, nr.251, jud. Satu Mare, în contradictoriu cu intimata AUTORITATEA RUTIERĂ ROMÂNĂ ARR citată la Agenţia ARR Brăila, cu sediul în Mun. Brăila, Bd. Al. I. Cuza, nr.3, jud. Brăila, având ca obiect - plângere...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Neconcordanta concediului de odihnă, plata indemnizatiei pt. Concediu neacordat
Drepturi salariale. Neacordarea concediului legal de odihnă, plata indemnizaţiei pt. concediul neacordat.Sentinţa civilă 226 din 6 februarie 2006 a Tribunalului Teleorman - Completul specializat pentru litigii de muncă şi asigurări sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 20.07.2005, reclamanta PG, domiciliată în Alexandria, judeţul Teleorman în contadictoriu cu pârâta SC Simpas SA cu...
Citeste mai mult...Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Condiţii.
Pentru a-şi realiza finalitatea, concediul de odihnă trebuie să fie efectuat, de regulă, în acelaşi an pentru care se acordă. Având în vedere necesitatea refacerii forţei de muncă prin intermediul concediului de odihnă, compensarea în bani a acestuia este permisă doar într-o singură ipoteză. Condiţia impusă de art.146 alin.4 Codul muncii pentru compensarea în...
Citeste mai mult...Calcularea şi plata indemnizaţiei de concediu de odihnă acordată cadrelor didactice şi didactice auxiliare din învăţământul preuniversitar pentru anul 2009 – 2010
Tribunalul SIBIU. Sentința 423 din 20.03.2014 Constată că s-a înregistrat la această instanţă acţiunea formulată şi precizată de reclamantul Sindicatul Învăţământului Preuniversitar în numele şi pentru membrii de sindicat împotriva pârâtei Şcoala Gimnazială R. prin care s-a solicitat obligarea pârâtei la : - Calcularea indemnizaţiei de concediu odihnă aferentă anului 2009-2010 cuvenită fără aplicarea...
Citeste mai mult...Cadru didactic. Indemnizaţie de concediu de odihnă pentru anul şcolar 2009-2010. Diminuare cu 25% pentru perioada începând cu 3 iulie 2010
Dat fiind faptul că diminuarea salarială cu 25% este prevăzută începând cu veniturile lunii iulie 2010, este evident că indemnizaţia de concediu pentru lunile iulie şi august 2010, care se calculează în raport de salariul aferent lunilor iulie şi august trebuia diminuată cu 25% în baza Legii nr. 118/2010. O asemenea diminuare opera şi...
Citeste mai mult...Condiţiile compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat. Necesitatea formulării unei astfel de solicitări
C. muncii, art. 141, art. 143-145 ■ Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. ■ Cererea formulată de angajată, prin care solicită angajatorului virarea de urgenţă a drepturilor salariale,...
Citeste mai mult...Obligaţia de restituire a indemnizaţiei de concediu de odihnă încasate în avans, în situatia încetării contractului de muncă anterior acestei perioade
C. muncii, art. 40 alin. (1) lit. a), art. 140 alin. (2) ■ Dreptul la concediu de odihnă se naşte odată cu încheierea contractului individual de muncă şi se realizează pe măsură ce se prestează munca, numărul zilelor de concediu fiind determinat în funcţie de prestaţiile succesive. ■ Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte...
Citeste mai mult...Efectuarea concediului de odihnă anual. Excepţii. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrarea în funcţie.
Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat C. muncii, art. 141 alin. (1), (2), (4) ■ Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an, cu excepţia cazului în care legea sau contractul colectiv de muncă aplicabil permite efectuarea concediului de odihnă în anul următor. ■ Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în...
Citeste mai mult...Dovada încasării indemnizaţiei de concediu de odihnă
C. muncii, art. 141 alin. (4) ■ Nu pot fi primite susţinerile salariatei, potrivit cărora compensarea în bani a concediului de odihnă reprezintă, în realitate, contravaloarea orelor suplimentare prestate peste program, în timpul liber (concediul de odihnă), iar nu indemnizaţie de concediu, în condiţiile în care pe statele de plată privind această sumă se menţionează „plată...
Citeste mai mult...Asistenti maternali. Neefectuarea în natură a conce-diului de odihnă. Despăgubiri
Constituţie, republicată, art. 41 alin. (2), art. 53, art. 73 C. muncii, art. 39 alin. (1) lit. c), art. 141 alin. (3) şi (4), art. 143, art. 145 ■ Concediul de odihnă, fiind un drept constituţional, nu poate fi restrâns decât prin lege şi numai în condiţiile exprese şi limitativ prevăzute în art. 53 din României. ■...
Citeste mai mult...Dovada achitării indemnizaţiei pentru concediul de odihnă
C. muncii, art. 287 ■ Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare. ■ în cazul în care statul de plată invocat de către angajator nu este semnat de către salariat, nu se poate reţine achitarea indemnizaţiei pentru concediul neefectuat. C.A. Alba-lulia, s....
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii pe durata efectuării concediului de odihnă. Comunicarea deciziei de concediere în timpul efectuării concediului de odihnă
1. Potrivit art. 60 alin. (1) lit. i) C. muncii, concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă pe durata efectuării concediului de odihnă. 2. Conform art. 75ni C. muncii, decizia de concediere produce efecte de la data comunicării salariatului. 3. Atâta vreme cât din aceste texte de lege rezultă clar că nu se poate dispune încetarea contractului de...
Citeste mai mult...Modalitatea de calcul a indemnizaţiei pentru concediul de odihnă în cazul cadrelor didactice
Dispoziţiile art. 1 alin. (1) din Legea nr. 118/2010 reglementează diminuarea de 25% nu numai a cuantumului brut al indemnizaţiei lunare de încadrare, ci şi al altor indemnizaţii şi drepturi salariale, în conformitate cu prevederile Legii cadru nr. 330/2009. Astfel, în anexa II/1.4 la secţiunea Sporuri şi alte drepturi ale personalului didactic din învăţământ - pct....
Citeste mai mult...Plata indemnizaţiei de concediu de odihnă
Având în vedere că indemnizaţia de concediu este un de natură salarială prevederile Legii nr. 118/2010 se aplică şi acestora începând cu 3 iulie, măsurile fiind de imediată aplicare. Minori şi familie, conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 657 din 13 aprilie 2011 Prin sentința civilă nr. 1801/08.11.2010, pronunțată de Tribunalul Bacău, în...
Citeste mai mult...Salariat aflat în concediu de odihnă. Decizie de concediere. Anulare
Decizia de concediere în care cel vizat de aceasta era în concediu de odihnă încalcă interdicţia stabilită de dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. h) C.muncii, potrivit cărora concedierea salariatului nu poate fi dispusă pe durata efectuării concediului de odihnă. Nu prezintă nicio relevanţă data la care decizia de concediere a fost adusă la cunoştinţa salariatului,...
Citeste mai mult...Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat se acordă, la încetarea contractului individual de muncă al salariatului, prin raportare la durata efectivă integrală a concediului de odihnă cuvenit pentru întregul an calendaristic, conform legii şi contractului individual de muncă, eventual contractului colectiv de muncă, chiar dacă angajatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul...
Citeste mai mult...Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau a unei păr
- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată: art. 145 alin. (2) şi art. 146 alin. (4) - Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru: art. 7 alin. (2) Prevederile art. 7 alin. (2) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind anumite aspecte ale...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti. Indemnizaţia concediului de odihnă a personalului din învăţământ, ca urmare a diminuării drepturilor salariale cu 25%. Salarizare
Chiar dacă art. 1 din Legea nr. 118/2010, cu modificările şi completările ulterioare, nu conţine o referire expresă la indemnizaţia de concediu de odihnă a personalului din învăţământ, aceasta este strâns legată prin modul de calcul de drepturile salariale cuvenite pentru fiecare lună calendaristică în care se efectuează concediul de odihnă, drepturi salariale pentru care...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
