Sentinţa civilă 226 din 6 februarie 2006 a Tribunalului Teleorman – Completul specializat pentru litigii de muncă şi asigurări sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 20.07.2005, reclamanta PG, domiciliată în Alexandria, judeţul Teleorman în contadictoriu cu pârâta SC Simpas SA cu sediul în Alexandria , str. 1 Mai, nr. 107, jud. Teleorman,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
INDEMNIZAŢIA PENTRU CONCEDIU DE ODIHNĂ.PLATĂ Indemnizaţii
La data de 14.04.2006 s-a înregistrat acţiunea reclamantei SC SEVERNAV SA Dr. Tr.Severin împotriva pârâtei R.A. prin care a solicitat ca aceasta să fie obligată la restituirea sumei de 223 RON reprezentând indemnizaţie concediu de odihnă încasată necuvenit în raport cu timpul efectiv lucrat în anul 2004. Prin sentinţa civilă nr. 944 din 12.06.2006...
Citeste mai mult...Compensarea bănească a dreptului la concediul de odihnă a salariaţilor detaşaţi Indemnizaţii
Imposibilitatea obiectivă de efectuare a concediului de odihnă şi condiţiile de aplicare a art. 47 alin. 3 şi 4 din Legea nr. 53/2003 coroborate cu prevederile Codului Muncii. Necesitatea dovedirii prejudiciului real şi a existenţei culpei, pentru angajarea unei răspunderi delictuale. Prin Sentinţa nr. 225 pronunţată la data de 30.03.2009 de Tribunalul Mureş în dosarul nr.2167/102/2008,...
Citeste mai mult...Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani. Contracte de muncă
-art.141 alin.4 din codul muncii Plata salariului pe durata timpului în care s-a prestat nu exonerează angajatorul potrivit art. 141 alin.4 din codul muncii de compensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat Curtea de Apel Ploieşti Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale-Decizia nr.248/10 februarie 2010 Prin cererea înregistrată sub nr. 591/114/2009 reclamantul I.B.a chemat în...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. CONCEDIU DE ODIHNĂ NEEFECTUAT. PLATA INDEMNIZAŢIEI. Indemnizaţii
NEEFECTUAT. PLATA INDEMNIZAŢIEI. Reclamanta a avut calitatea de asistent maternal profesionist şi a desfăşurat activitatea la domiciliul său, nu a beneficiat de concediu de odihnă, situaţie în care pârâta trebuia să-i plătească drepturile salariale ce i se cuveneau, raportate la numărul de zile de concediu de odihnă neefectuat. Cum pârâta nu şi-a îndeplinit această obligaţie ce-i revenea în...
Citeste mai mult...Concediu de odihnă. Compensare în bani. Condiţii. Contracte de muncă
Legea nr. 6/1992 – art. 5 alin. 3 lit. a Codul muncii – art. 141 alin. 4 Conform art. 5 alin. 3 lit. a din Legea nr. 6/1992, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă – complet...
Citeste mai mult...Indemnizaţie pentru concediu de odihnă şi primă de concediu Indemnizaţii
În cazurile în care, după ce salariatul a efectuat concediul de odihnă, contractul său de muncă a încetat din motivele imputabile, acesta este obligat să restituie unităţii partea din indemnizaţia de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acest concediu, precum şi contravaloarea ajutorului material pentru recuperarea forţei de muncă în...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Indemnizaţia de concediu de odihnă Contracte de muncă
1. drepturi salariale indemnizaţia de concediu de odihnă Prin cererea înregistrată la data de 20 12 2007, contestatorul M.M. a formulat contestaţie împotriva deciziei de reintegrare nr 25/28 06 2006 solicitând constatarea nulităţii absolute a acesteia şi acordarea drepturilor salariale corespunzătoare celor 14 zile de concediu de odihnă pe anul 2006. In motivarea cererii...
Citeste mai mult...Concediere pe durata efectuării concediului de odihnă. Distincţie între momentul concedierii efective şi momentul producerii efectelor concedieriiContracte de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei începând cu 4.10.2006 în funcţia de casier, apoi consilier vânzare A iar începând cu data de 11.12.2008 consilier I.M.M. debutant II şi că pe perioada derulării raporturilor de muncă cu pârâta a avut o bună conduită. În ceea ce priveşte decizia contestată, reclamantul consideră...
Citeste mai mult...Nerespectarea timpului de conducere, a pauzelor şi a perioadelor de odihnă şi de repaus ale conducătorilor auto. Persoana căreia i se aplică sancţiunea contravenţională
O.G. nr. 17/2002, art. 15 lit. e)1) în cazul nerespectării dispoziţiilor legale privind timpul de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă şi de repaus ale conducătorilor auto, faptă prevăzută de art. 15 lit. e) din O.G. nr. 17/2002 privind stabilirea perioadelor de conducere şi a perioadelor de odihnă ale conducătorilor vehiculelor care efectuează transporturi rutiere şi...
Citeste mai mult...Nerespectare a perioadei minime de odihnă zilnică a conducătorilor auto
În cazul contravenţiei de nerespectare a perioadei minime de odihnă zilnică a conducătorilor auto, analizând pericolul social al acestui gen de contravenţii, se constată că ele aduc atingere siguranţei rutiere prin desfăşurarea activităţii de conducere pe drumurile publice în condiţii de oboseală fizică şi psihică, fiind vorba de viaţa, integritatea şi sănătatea persoanelor participante...
Citeste mai mult...Modalitatea de calcul a indemnizaţiei pentru concediul de odihnă în cazul cadrelor didactice în contextul intrării în vigoare a legii nr. 118/2010. Indemnizaţii
Prin sentinţa civilă nr. 456/15.03.2011 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul 8980/110/2010 a fost respinsă excepţia privind lipsa calităţii procesuale pasive a Consiliului Local Bacău, a fost admisă în parte acţiunea formulată de reclamanţii T.M., H.M. prin reprezentantul Sindicatul Liber din Învăţământul Judeţului Bacău în contradictoriu cu pârâţii Grădiniţa cu Program Normal Spiru Haret, Consiliul...
Citeste mai mult...Plata indemnizaţiei de concediu de odihnă după intrarea în vigoare a legii nr. 118/2010 Salarizare
Prin sentinţa civilă nr.1801 din 8.11.2010, pronunţată de Tribunalul Bacău, în dosar nr.6866/110/2010, s-a admis excepţiile, s-a respins ca fiind îndreptată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă, acţiunea formulată de către reclamanta S.M.C. şi s-a respins ca nefondată acţiunea formulată de aceeaşi reclamantă cu opinia separată a unui asistent judiciar. Pentru a pronunţa...
Citeste mai mult...Dreptul la concediu de odihnă al salariatului care cumulează două funcţii la angajatori diferiţi Contracte de muncă
În motivare, a arătat că, în urma auditului efectuat de către Compartimentul de public intern al Consiliului Judeţean Suceava pentru perioada 01.10.2007 – 30.09.2008, s-a constatat faptul că, urmare a cumulului de funcţii pe care le exercita pârâta, respectiv, cadru didactic cu normă întreagă în cadrul Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava şi cercetător ştiinţific...
Citeste mai mult...Indemnizaţia de concediu de odihnă Învăţământ
Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Olt sub nr. 4496/104/2010, reclamantul Sindicatul Liber Învăţământ - Zona Balş, în numele membrilor de sindicat: a chemat în judecată pe pârâţii Liceul Teoretic „Petre Pandrea „ Balş, Consiliul Local al Oraşului Balş, Primarul Oraşului Balş - Instituţia Primarului, pentru ca prin hotărârea ce o va pronunţa, instanţa...
Citeste mai mult...Compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate, în favoarea persoanei căreia i s-a desfăcut contractul de muncă din motive neimputabile Raporturi de muncă
La data de 15.10.2010, prin sentinţa civilă nr. 1589/2010, pronunţată de Tribunalul Maramureş, s-a admis acţiunea formulată de reclamanta M.M.S., în contradictoriu cu pârâta SC K.L.A. SA şi, în consecinţă: A fost obligată pârâta să-i plătească reclamantei sumele reprezentând compensarea în bani a celor 11 zile de concediu de odihnă, neefectuate în anul 2009 şi a...
Citeste mai mult...Cerere de acordare indemnizaţie concediu odihnă fără aplicare diminuării prevăzută de Legea nr. 118/2010. Cereri
Cerere de acordare indemnizaţie concediu odihnă fără aplicare diminuării prevăzută de Legea nr. 118/2010. (Tribunalul Călăraşi, sentinţa civilă nr. 72/13 ianuarie 2011) Prin cererea înregistrată pe rolul pe rolul acestui tribunal sub nr. -, reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂŢĂMÂNT CĂLĂRAŞI în numele membrilor de sindicat - în contradictoriu cu pârâţii ŞCOALA -, CONSILIUL LOCAL -...
Citeste mai mult...Dreptul la concediu de odihnă plătit este un drept constituţional prevăzut de art. 41 al.2 din Constituţie şi garantat şi prin lege organică (art. 39 al.1 lit.c, art. 139 şi 145 Codul Muncii) tuturor salariaţilor, acest drept neputând forma obiectul vreun
Angajatorul are obligaţia programării asistenţilor personali în efectuarea concediului de odihnă (conform art. 143 Codul Muncii), iar în cazul în care se optează pentru neefectuarea repausului specific concediului de odihnă, aceştia au dreptul să primească indemnizaţii în echivalent. În cazul în care angajatorul nu asigură dreptul la un repaus anual, repausul trebuie plătit, fapt ce...
Citeste mai mult...Cadre didactice-indemnizaţie de concediu de odihnă aferent anului şcolar 2009-2010.Aplicarea diminuării cu 25% prevăzută de Legea nr.118/2010 Cadre didactice
Cadre didactice-indemnizaţie de concediu de odihnă aferent anului şcolar 2009-2010.Aplicarea diminuării cu 25% prevăzută de Legea nr.118/2010 Art.103 din Legea nr.128/1997, art.7 din HG nr.250/1992, Ordinul MEN nr.3251/1998, Legea nr.118/2010 Chiar dacă plata indemnizaţiei ar fi trebuit făcută anterior plecării în concediu de odihnă a membrilor de sindicat ai reclamantului, cadre didactice, deci anterior intrării...
Citeste mai mult...Indemnizaţia de concediu de odihnă. Reducerea indemnizaţiei cu 25% prevăzută de Legea 118/2010 anterior intrării în vigoare a legii 118/2010 Salarizare
Măsura diminuării cu 25% a indemnizaţiei de concediu de odihnă în temeiul Legii 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, anterior intrării în vigoare a legii este nelegală. ( Tribunalul Mehedinţi – s.c. 453/31 martie 2011) Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Mehedinţi Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale la data de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
