Sentinţa nr. 43/CA din 11 martie 2009 Faptul că reclamantul a depus o cerere angajatorului, prin care aducea la cunoştinţă intenţia de ocupare a unui post în instituţia publică respectivă, nu este de natură a-i limita acestuia libertatea de alegere, în procedura de selecţie ce îi asigură maximim de eficienţă, respectiv cea a concursului. Prin acţiune, reclamantul...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Reorganizarea autorităţii publice. Redistribuire de personal. Decizie de transfer. Lipsa acordului scris al funcţionarului public. Consecinţe
În baza O.U.G. nr. 91/2003 şi a H.G. nr. 1538/2003, Garda Financiară a fost reorganizată ca instituţie publică, cu personalitate juridică, în cadrul Autorităţii Naţionale de Control. în aplicarea acestor acte normative şi cu referire la art. 84-85 din Legea nr. 188/1999 şi art. 169-170 C. muncii, Autoritatea Naţională de Control şi au...
Citeste mai mult...Cerere de acordare spor de suprasolicitare neuropsihică. Personal angajat în serviciile de probaţiune. Art. 47 din Legea nr. 50/1996 inaplicabil inspectorilor de probaţiune.Salarizare
În susţinerea acţiunii reclamanţii au arătat că personalul serviciilor de probaţiune a făcut parte din rândul categoriilor de personal a căror salarizare s-a efectuat în conformitate cu dispoziţiile Legii nr.50/1996, care la art.47 a prevăzut dreptul la acordarea unui spor pentru risc şi stres neuropsihic de 50% din salariul de bază brut lunar. Prin Ordonanţa Guvernului...
Citeste mai mult...Cerere de acordare spor de dispozitiv . Personal contractual şi funcţionari publici din cadrul consiliului local. Inaplicabilitatea prevederilor art. 13 din Legea nr. 138/1999 Salarizare
În motivarea actiunii reclamantul a aratat ca prin dispozitia nr. 119/17.05.2010, pârâtul Primarul comunei Silistea a dispus reîncadrarea numitei G. M. N. în functia publica de consilier, grad profesional asistent treapta 2 de salarizare, cu un salariu de baza de 1.146 lei compus din vechiul salariu de baza de 818 lei, un spor de dispozitiv...
Citeste mai mult...Personal din învăţământul preuniversitar. Calculul drepturilor salariale. Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007-2010 Învăţământ
Prin aceeaşi hotărâre s-a dispus ca sumele mai sus menţionate să fie reactualizate în funcţie de rata inflaţiei, calculate începând cu data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe salariale şi până la data plăţii efective a debitului şi s-a respins acţiunea civilă formulată de reclamanţii C M, K C, D I, prin reprezentant legal Sindicatul...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Indemnizaţie de dispozitiv. Personal contractual din administraţia publică locală. Indemnizaţii
Prin sentinţa civilă nr. 2248 din 9 octombrie 2008, pronunţată de Tribunalul Harghita, s-a admis acţiunea civilă formulată de reclamanţii Ţ.G, J.Ţ.M şi P.M, împotriva pârâtului Primarul - ordonator de credite al Primăriei comunei Sărmaş, judeţul Harghita, şi a obligat pârâtul să plătească reclamanţilor indemnizaţia de dispozitiv în cuantum de 25% din salariul de bază,...
Citeste mai mult...Contravenţie în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal. Instituţie aflată la prima abatere de acest gen. Legalitatea înlocuirii amenzii cu sancţiunea avertisment
O.G. nr. 2/2001, art. 5 alin. (5), art. 7 alin. (2), art. 21 alin. (3) Prelucrarea datelor cu caracter personal fără notificarea în prealabil a autorităţii de supraveghere şi dezvăluirea datelor unor persoane fără consimţământul lor constituie contravenţie, însă faptele pentru care s-a aplicat amenda contravenţională au un grad redus de pericol social, neproducând vătămări ale...
Citeste mai mult...Aspecte legate de răspunderea personală patrimonială întemeiată pe prevederile art. 138 din Legea insolvenţei, în cazul decesului fostului administrator statutar Faliment
Legea nr. 85/2006, republicată, art. 138 Decretul – Lege nr. 31/1954 Imposibilitatea angajării răspunderii personale în raport cu faptele care cad sub incidenţa prevăzută de art. 138 din Legea insolvenţei, săvărşite de fostul administrator decedat înainte de pronunţarea unei sentinţe irevocabile. Odată cu decesul unei persoane fizice încetează capacitatea de folosinţa şi cea de exerciţiu,...
Citeste mai mult...Personal auxiliar de specialitate din cadrul instanţelor. Spor de calculator. Despăgubiri, penalităţi
Legea nr.50/1996 O.G. nr.8/2007 CEDO-art.14 Pentru a beneficia de protecţia legii interne cât şi a normelor europene, un drept trebuie să-şi aibă izvorul într-un act normativ, ori în lipsa normei legale, instanţa nu poate recunoaşte dreptul pretins deoarece instanţa trebuie să aplice legea nu să o creeze. Articolul 14 din Convenţie aşa cum CEDO...
Citeste mai mult...Fond funciar-obligaţia de a face Operator de date cu caracter personal nr.5695 Fondul funciar
Operator de date cu caracter personal nr.5695 R O M Â N I A JUDECĂTORIA DRĂGĂŞANI-JUDEŢUL VÂLCEA Sentinţa civilă Nr. 2366 Şedinţa publică din 13 Septembrie 2010 Completul constituit din: PREŞEDINTE Octavian Samoila Grefier Elena Achim ????? ????? Pe rol este soluţionarea cauzei civile privind pe reclamantul C.M.L. din comuna Ştefăneşti, satul Dobruşa, judeţul Vâlcea, şi pe pârâţii C.L. DE F.F.Ş. şi U. A.-P.C., având...
Citeste mai mult...Răspundere contravenţională personală. Clauză contractuală prin care prestatorul de servicii media s-a angajat să asigure respectarea tuturor dispoziţiilor legale.
Lipsa de vinovăţie a beneficiarului serviciului de publicitate Răspunderea contravenţională este personală şi nu poate fi transferată ori negociată în cadrul unui contract, fie el chiar şi de prestări servicii. în speţă, societatea prestatoare de servicii media s-a angajat faţă de beneficiar să asigure respectarea tuturor legilor şi a reglementărilor aplicabile în legătură cu serviciile media...
Citeste mai mult...DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PENTRU REDUCERE DE PERSONAL. NERESPECTAREA PREVEDERILOR ART. 73 SI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINTE Contracte de muncă
Prin sentinta nr. 847 din 9 mai 2005 a Tribunalului Botosani – Sectia civila, s-a respins, ca nefondata, actiunea reclamantului L.S., in contradictoriu cu parata D.S.P. Botosani, prin care solicita anularea deciziei nr. 4/12.01.2005 emisa de parata, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca al reclamantului in temeiul art. 65 alin. 1...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. PERSONAL DIN INDUSTRIA MINIERĂ PENSIONAT SUB IMPERIUL LEGII NR.3/1977. INAPLICABILITATEA H.G. NR.267/1990 ŞI H.G. NR.1550/2004. Pensii
MINIER? PENSIONAT SUB IMPERIUL LEGII NR.3/1977. INAPLICABILITATEA H.G. NR.267/1990 ?I H.G. NR.1550/2004. Art.14 din Legea nr.3/1977 Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie s-a pronun?at într- un recurs în interesul legii în sensul c? stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele ale c?ror drepturi de s-au deschis în intervalul 1.06.1977 – 31.03.2001 ?i care au desf??urat...
Citeste mai mult...Personal silvic. Decizie de sancţionare. Condiţii de legalitate Decizia nr. 3012 din 23 noiembrie 2009
Prin sentinţa civilă nr. 772 din 30 martie 2009 a Tribunalului Maramureş s-a respins contestaţia formulată de G.T., împotriva deciziei nr. 265N din 7.01.2008 emisă de pârâta Direcţia Silvică Maramureş, privind desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă al contestatorului. Pentru a hotărî astfel, instanţa a reţinut că, prin decizia nr. 265N din 7.01.2008, Direcţia Silvică...
Citeste mai mult...Cerere personal auxiliar din justitie privind obligarea la plata echivalentului stimulentelor primite de un consilier juridic asimilat magistratilor, din cadrul MJLC, cu titlu de despagubiri Salarizare
Cerere personal auxiliar din justitie privind obligarea la plata echivalentului stimulentelor primite de un asimilat magistratilor, din cadrul Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, cu titlu de despagubiri, în temeiul art. 21 din O.G. nr. 137/2000. Prin deciziile Curtii Constitutionale 818, 819, 820 din 03.07.2008 publicate în Monitorul Oficial al României Partea I din 16.07.2008 s-au...
Citeste mai mult...Fond – Conflict de drepturi – personal didactic(reducere normă didactică) Cereri
SENTINTA CIVILA NR. 448 Sedinta publica din data de 18 Martie 2009 Prin cererea adresata acestei instante, înregistrata sub nr.285/88/2009, reclamanta ... a chemat în judecata Scoala Generala Chilia Veche, solicitând obligarea acestora la plata drepturilor salariale corespunzatoare celor doua ore suplimentare efectuate saptamânal, pe o perioada de 3 ani anterior formularii actiunii. În motivare, reclamanta...
Citeste mai mult...Titlu: Personal contractual – Cerere de acordare spor de fidelitate şi prima de concediu Cuprins pe materii: Dreptul muncii Legislaţie relevantă: Legea nr. 138/1999, O.G. nr. 38/2003 Rezumat: Discriminarea presupune constatarea unor prevederi, criterii Sa
Au fost obligate instituţiile pârâte să plătească reclamanţilor, în funcţie de perioada lucrată la IPJ Brăila, drepturile băneşti, reprezentând sporul de fidelitate pe perioada 2005-22.04.2008 şi prima de concediu pentru perioada 2003-2007. Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele: Prin acţiunea civilă înregistrată la Tribunalul Brăila cu nr. 984/113/22.04.2008, reclamanţii au solicitat ca pârâţii...
Citeste mai mult...Personal contractual angajat prin cumul de funcţii. Dispoziţii legale în privinţa salarizării
Secţia comercială şi de administrativ şi fiscal, decizia nr. 1846 din 2 iulie 2010 Prin sentinţa civilă nr. 2915/17.12.2009, pronunţată de Tribunalul Sălaj, s-a respins ca nefondată cererea reclamantului SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ ZALAU, privind anularea concluziilor din Capitolul B pct. 6 din Decizia nr. 6/22.04.2009 a Camerei de Conturi a Judeţului Sălaj, şi ca...
Citeste mai mult...DESFACEREA CONTRACTULUI DE MUNCĂ CA URMARE A REDUCERII DE PERSONAL. CONDIŢII. REORGANIZAREA UNITĂŢII.
Reorganizarea unităţii, ca premisă pentru desfacerea contractului de muncă, în condiţiile art. 130 alin. 1 lit. a) Codul muncii poate reprezenta atât din comasare, absorbţie sau fuziune, cât şi din măsuri cu caracter intern. Reducerea, selecţionarea şi redistribuirea personalului trebuie să aibă în vedere numărul posturilor din toate unităţile implicate în reorganizare. Selecţionarea cadrelor reprezintă însă un...
Citeste mai mult...DESFACEREA CONTRACTULUI DE MUNCĂ CA URMARE A REDUCERII DE PERSONAL. CONDIŢII. REORGANIZAREA UNITĂŢII. ÎNCĂLCAREA PRINCIPIULUI LEGALITĂŢII. NULITATE.
Pentru a se dispune desfacerea contractului de muncă, în condiţiile art. 130 alin. 1 lit. a din Codul muncii este necesar să se dovedească că reorganizarea este efectivă şi corespunde unei nevoi reale. Pentru a se dispune desfacerea contractului de muncă, în condiţiile art. 130 alin. 1 lit. a din Codul muncii este necesar să se...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
