Litigiu de muncă. Raporturi de muncă dintre organizaţiile cooperatiste şi persoane încadrate în aceste organizaţii pe baza unui contract de muncă. Aplicabilitatea Legii nr. 53/2003. Prin cererea înaintată la 2 octombrie 2007 la Tribunalul Mureş, reclamantele SG, CS, HM, TA, VI, MSC, AE, SL şi VE au chemat în judecată pe pârâta Cooperativa...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Raporturi juridice de legislaţia muncii sau comerciale. Contracte de muncă
Prin cererea formulată şi înregistrată la Tribunalul Galaţi sub nr. 2197/08.08.2005, contestatoarea Iacob Valentina a solicitat în contradictoriu cu intimata SC TERMOSERV SA Galaţi constatarea nulităţii absolute a deciziei de concediere emisă de intimată şi reintegrarea în funcţia avută anterior. Prin sentinţa civilă nr. 1376/29.09.2005 Tribunalul Galaţi a respins ca nefondată contestaţia formulată de contestatoare. Instanţa de...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Raporturi juridice de legislaţia muncii sau comerciale.
Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Raporturi juridice de legislaţia muncii sau comercialePrin cererea formulată şi înregistrată la Tribunalul Galaţi sub nr. 2197/08.08.2005, contestatoarea Iacob Valentina a solicitat în contradictoriu cu intimata SC TERMOSERV SA Galaţi constatarea nulităţii absolute a deciziei de concediere emisă de intimată şi reintegrarea în funcţia avută anterior.Prin sentinţa civilă nr....
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Nemotivare hotărâre judecătorească
Motivarea hotărârii reprezintă arătarea argumentelor ce sunt aduse pentru justificarea temeiniciei şi legalităţii soluţiilor pe care instanţele judecătoreşti sau alte organe de jurisdicţie le pronunţă în cauzele judecate. Motivarea hotărârii reprezintă arătarea argumentelor ce sunt aduse pentru justificarea temeiniciei şi legalităţii soluţiilor pe care instanţele judecătoreşti sau alte organe de jurisdicţie le pronunţă în...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Vinovăţie salariat.. Jurisprudență Raporturi de muncă
Curtea de Apel ALBA IULIA Decizie nr. 1727 din data de 21.10.2013 Sancțiune disciplinară. Vinovăție salariat. Codul Muncii: art.252; Din acest text de lege reies condițiile ce se impun a fi întrunite cumulativ pentru ca o faptă să fie calificată ca fiind abatere disciplinară, respectiv: să fie săvârșită de un salariat (calitate care presupune existența unui raport juridic...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Jurisprudență Raporturi de muncă
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 1636 din data de 11.09.2013 Termenul de 45 de zile instituit de Legea nr. 62/2011 nu este aplicabil și în materia sancțiunilor disciplinare. Conform art. 211 lit.a din Legea nr. 62/2011 și art. 268 Codul muncii se constată că termenele de sesizare a instanței sunt diferite, respectiv 30 de zile potrivit...
Citeste mai mult...Acordarea grupei de muncă. Jurisprudență Raporturi de muncă
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 2043 din data de 25.10.2013 Reclamanta a solicitat obligarea pârâtei la a-i elibera o adeverință, din care să rezulte că activitatea sa în care a lucrat (1994 - 2001) se încadra în grupa a II-a de muncă. Societatea nu poate elibera o adeverință decât cu datele și situația care rezultă...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Jurisprudență Raporturi de muncă
Tribunalul BOTOŞANI Sentinţă civilă nr. 18 din data de 22.01.2014 Dosar nr. XXXX/40/2013* R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOȘANI SECȚIA I CIVILĂ ÎNCHEIERE Ședința publică din xx.xx.xxxx PREȘEDINTE Asistenți judiciari Grefier Pe rol pronunțarea asupra litigiului de muncă privind pe reclamantul Z. C. în contradictoriu cu pârâta Regia Națională a Pădurilor Romsilva - Direcția Silvică Botoșani. Dezbaterile cauzei în fond au avut loc...
Citeste mai mult...Plângere contravenţională întemeiată pe Legea nr. 319/2006 Raporturi de muncăPlângeri prealabile
Asupra cauzei de faţă reţine următoarele: Prin plângerea contravenţională înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. 4404/279/2011 din 19.05.2011, petenta xx a solicitat, în termen legal, în contradictoriu cu intimatul xx anularea procesului verbal de contravenţie seria xx, prin care, în temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006 a fost sancţionată cu amendă în...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Procedura încadrării în condiţii deosebite de muncă
Potrivit art. 19 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, locurile de in condiţii deosebite reprezintă acele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esenţial capacitatea de munca a asiguraţilor datorită gradului mare de expunere la risc; aceeaşi definiţie este menţinuta, in esenţă, si de Legea nr. 263/2010 care, in...
Citeste mai mult...Competenţă. Inexistenţa unor raporturi juridice comerciale. Casare cu trimitere spre rejudecare
Prin decizia Curţii de Apel Ploieşti nr.86 din 19.10.2001 a fost casată sentinţa nr.1000 din 03.07.2001 pronunţată de Tribunalul Prahova şi s-a dispus trimiterea cauzei spre rejudecare la Judecătoria Moreni. în motivarea soluţiei s-a arătat că obiectul cererii deduse judecăţii era constituit de revendicarea unor bunuri mobile şi repunerea unui gard pe vechiul amplasament...
Citeste mai mult...Încadrare în grupa a II-a de muncă Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii, s-a arătat că intimata nu a luat în considerare perioada 16.08.1971-15-08-1990 în care a lucrat în grupa a II a de muncă. A mai arătat contestatorul că a îndeplinit condiţiile de pensionare încă din mai 2006, cu aplicarea reducerii prevăzute de Legea 19/2000 pentru perioada lucrată în grupa a II a. Prin întâmpinare,...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Contract individual de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Potrivit acestuia prin concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului se înţelege încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia, iar potrivit alin. (2) această desfiinţare a locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Mandat. Numirea, suspendarea sau eliberarea din funcţii
Demisia este actul unilateral de voinţă a salariatului, prin care printr-o notificare scrisă comunicată angajatorului are loc încetarea contractului de muncă, astfel că nu trebuie aprobată de angajator. Secţia a II-a civilă şi pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 1749 din 3 Martie 2011 Prin sentința nr. 1074/ 20.09.2010, pronunțată de Tribunalul Olt...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă, pretenţii, daune Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul a susţinut faptul că în perioada 2008 – 2010, pârâta a avut calitatea de angajată a …., pe postul de muncitor calificat, iar în baza Dispoziţiei nr. …... a beneficiat de indemnizaţia de dispozitiv, în procent de 25% din salariul de bază lunar, precum şi de drepturi speciale constând în: indemnizaţia...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă, salarizare, pretenţii, daune Raporturi de muncăSalarizare
Prin cererea înregistrată a Tribunalul Iaşi sub nr. …. (cauză disjunsă din dosarul nr. ….) reclamanţii ….. in contradictoriu cu parata ..... au solicitat obligarea pârâtei la plata salariului suplimentar pentru anii 2008-2010, sumă actualizată cu indicele de inflaţie şi dobânda legală de la data scadenţei până la plata efectivă, drepturilor băneşti cuvenite pentru „Ziua...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare – temeinicie. Raporturi de muncă
Acţiunea este scutită de plata taxei de timbru. In motivarea acţiunii, contestatorul a arătat că a fost sancţionat în mod neîntemeiat deoarece, la momentul faptei, nu exista nicio normă prin care să existe obligaţia de întocmire a buletinelor de expediţie pentru gropurile întocmite de către casieria judeţeană. S-a arătat de contestator că, la nivelul Oficiului nr.1...
Citeste mai mult...Acţiune în răspundere patrimonială Raporturi de muncă
Pronunţând sentinţa civilă nr.71/17.03.2008 Tribunalul Bacău a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Judecătoriei Bacău, instanţă care, la rândul său, a pronunţat sentinţa civilă nr.8251/1.10.2005 în dosar nr.4726/180/2008, prin care a declinat competenţa de soluţionarea a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău. Soluţionând conflictul negativ de competenţă ivit, Curtea de Apel Bacău a pronunţat sentinţa...
Citeste mai mult...Granituire. Raporturi de vecinatate cu o unitate administrativ-teritoriala – comuna. Conditiile stabilirii limitelor unitatii administrativ-teritoriale. Grăniţuire
De asemenea, art.73 alin.(3) lit.(a) din Constitutie statueaza ca organizarea administratiei locale a teritoriului, precum si regimul general privind autonomia locala se reglementeaza prin lege organica. De asemenea, art.73 alin.(3) lit.(a) din Constitutie statueaza ca organizarea administratiei locale a teritoriului, precum si regimul general privind autonomia locala se reglementeaza prin lege organica. Din dispozitiile legale evocate rezulta...
Citeste mai mult...Anulare decizie de concediere Raporturi de muncă
Acţiunea este scutită de plata taxei de timbru şi a timbrului judiciar în temeiul art.285 din legea 53/2003. În motivarea contestaţiei se arată că decizia este lovită de nulitate deoarece dreptul de a aplica sancţiunea disciplinară este prescris, depăşindu-se termenul de 6 luni prevăzut de lege. Mai arată că nu a fost sancţionat niciodată disciplinar ,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
