În susţinere acţiunii solicită probele cu înscrisuri , martori, expertiză contabilă şi interogatoriul pârâtei. Iniţial acţiunea nu a fost motivată. La termenul din 03.09.2008 contestatoarea şi-a motivat acţiunea astfel: Sancţiunea a fost tardiv aplicată prin decizia de concediere deoarece prin referatul din 27 din 28.01.2008 conducerea intimatei a stabilit că în data de 22-23.01.2008 ar fi cazat un...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Răspunderea disciplinară a salariaţilor. Raporturi de muncă
Decizia civilă nr. 869/R din 15.12.2008 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr. 1140/22.09.2008 Tribunalul Galaţi a respins ca nefondată excepţia nulităţii de sancţionare şi a admis în parte contestaţia formulată de contestatorul J.M. în contradictoriu cu intimata S.N.T.F.C. „C.F.R. C” S.A. Bucureşti R.T.F.C. Galaţi. A anulat decizia nr. 701/1/2850 din 11.08.2008 emisă de...
Citeste mai mult...Dosar 2127/2005 Raporturi de muncă
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A CIVILA SI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE SI ASIGURARI SOCIALE, Sos.Oltenitei nr.107-111, sector 4 Dosar nr.2127/2005 DECIZIA CIVILA NR.1961/R Sedinta publica din 30.08.2005 Pe rol fiind pronuntarea recursului declarat de recurenta DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI SECTOR 2 BUCURESTI, împotriva sentintei civile nr.890/28.02.2005 pronuntate de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte...
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Conţinut Raporturi de muncă
Este lovită de nulitate absolută decizia de sancţionare disciplinară care nu cuprinde descrierea faptei, ci se referă doar generic la încălcarea de către contestator a obligaţiilor de serviciu. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale –Decizia civilă nr.296/16 februarie 2006 Prin sentinţa civilă nr.898/27.10.2005 pronunţată de Tribunalul Sibiu în dosar nr.4703/2005 s-a admis contestaţia formulată...
Citeste mai mult...Litigiu privind funcţionarii publici Raporturi de muncă
Prin încheierea din 18 decembrie 2008 a Tribunalului Suceava-Sectia civila constatând ca decizia contestata este emisa de o autoritate administrativa, precum si existenta unei alte cauze, cu acelasi obiect pe rolul Sectiei comerciale, de administrativ si fiscal în vederea cercetarii oportunitatii conexarii celor doua cauze, a trimis cauza formulata de reclamantul A.M. dan în...
Citeste mai mult...Incetare contract de munca. Plati compensatorii Raporturi de muncă
In motivarea acţiunii a arătat că in data de 18.03.2008 organele de conducere ale societăţilor pârâte s-au prezentat la sediul Autobazei AISE Craiova unde au expus întregului personal prezent Programul de restructurare prin restrângerea de activităţi şi diminuare de număr de personal a SC FISE ELECTRICA SERV SA. Cu această ocazie s-a comunicat salariaţilor că...
Citeste mai mult...Abatere disciplinară. Gravitatea faptei. Raporturi de muncă
Abatere disciplinară. Gravitatea faptei. Codul muncii – art.61 lit. a Nesolicitarea în scris a aprobării necesare efectuării concediului fără plată nu prezintă un caracter deosebit de grav, menit să justifice aplicarea sancţiunii celei mai drastice, reglementată de Cocul muncii, respectiv a concedierii disciplinare. Curtea de Apel Timişoara, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia...
Citeste mai mult...SALARIZARE CONTROLORI FINANCIARI PE PERIOADA 2005-2006 Raporturi de muncă
Au mai solicitat obligarea pârâtei la plata diferenţelor în bani calculate între premiul anual cuvenit conform prevederilor legale şi premiul anual acordat pentru anul 2005. Prin sentinţa civilă nr.1641 din 19.10.2006 a Tribunalului Galaţi, s-a admis acţiunea civilă a reclamanţilor. A fost obligată pârâta Curtea de Conturi a României să plătească reclamanţilor drepturile salariale aferente perioadei...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. ABATERE DISCIPLINARĂ. Raporturi de muncă
Potrivit art.263 alin.2 din Codul muncii, refuzul salariatului de a semna fişa postului constituie o abatere disciplinară, dar nu una suficientă pentru a se dispune în temeiul său măsura disciplinară a desfacerii contractului de muncă. Desfacerea contractului de muncă este cea mai gravă sancţiune împotriva salariatului care se dispune ca urmare a săvârşirii unor abateri grave de la disciplina muncii. ...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţii Incapacitate temporară de muncă. Raporturi de muncă
C. mun. – art. 60 alin. 1 Potrivit art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii, pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, concedierea nu poate fi dispusă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă– complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 777 din 29...
Citeste mai mult...Drepturi salariale cuvenite magistraţilor. Acordare Raporturi de muncă
Regulile de interpretare logică sistematică impun lămurirea înţelesului unei norme juridice în funcţie de locul pe care îl ocupă acesta în cadrul aceluiaşi articol de lege sau în cadrul capitolelor legii,ţinând seama de sistematizarea actului normativ şi în corelaţie cu normele cuprinse în alte acte normative. Astfel dispoziţiile art.1/1 din OUG nr.134/1999 trebuie interpretate în corelaţie...
Citeste mai mult...Decizie de concediere Raporturi de muncă
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.6024 din 15.09.2009 d-l R.-I. T. a chemat în judecată SC T. CT SA Oneşti solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulată decizia de desfacere disciplinară a contractului de muncă nr.37/12.08.2009, să se dispună reintegrarea sa pe postul avut anterior, să fie obligată...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Eliberare din funcţia publică Raporturi de muncă
- anularea Ordinului nr.7145 din 2 august 2011, comunicat la 8 august 2011, emis de Autoritatea Naţională a Vămilor Bucureşti; - reintegrarea sa în funcţia publică de execuţie, de inspector vamal, grad profesional asistent, gradaţia 2 la Biroul Vamal Dornesti, din cadrul Direcţiei Regionale pentru Accize şi Operaţiuni Vamale laşi; - plata despăgubirilor reprezentând drepturile...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – drepturi băneşti Raporturi de muncă
(700 ron+ Bonuri de masa=total 2.500 ron); acordarea bonurilor de masa aferente perioadei ianuarie-august, efectuarea mentiunilor in cartea de de la data angajarii 07.07.2008 respectiv 01.08.2009, pana la data de 17 august inclusiv; acordarea de daune morale in valoare de 10.000 lei ca urmare a impactului avut asupra sanatatii sale dat fiind ca nu a avut...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA Sentinta civila Nr. 183 Sedinta publica de la 11 Februarie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE LAURA-MONICA BALAN Judecator CORINA-SUZANA ARTENE Asistent judiciar OLIVIA CRETU Asistent judiciar LORIN STEFAN PASCARU Grefier LAVINIA-CERASELA LICA Pe rol pronuntarea cauzei Litigii de privind pe reclamanta PR, cu domiciliul procesual ales în în contradictoriu cu pârâtii Ministerul Justitiei si...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă. Raporturi de muncă
Codul muncii – art. 60 alin. 1 lit. d O.U.G. nr. 96/2003 aprobată prin Legea nr. 24/2005 – art. 21 alin. 1 lit. a Potrivit dispoziţiilor art. 60 alin. 1 lit. d din Codul muncii şi art. 21 alin. 1 lit. a din O.U.G. nr. 96/2003, aprobată prin Legea nr. 25/2004 concedierea nu poate...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. RĂSPUNDERE SUBSIDIARĂ Raporturi de muncă
În motivarea actiunii se arata, în esenta, ca la efectuarea lichidarii unor angajati pârâta nu a informat conducerea societatii despre existenta actelor aditionale ale acestora si nu a procedat la punerea lor în aplicare cauzând astfel un prejudiciu societatii. În drept actiunea a fost motivata pe dispozitiile art. 270 din Codul muncii. Pârâta a formulat cerere reconventionala...
Citeste mai mult...Încadrare grupă Raporturi de muncă
Prin cererile adresate acestei instanţe şi înregistrate sub nr.1333/2.03.2009, 1479/6.03.2009, 1884/25.03.2009, 1852/24.03.2009, 1491/6.03.2009, 1482/110/6.03.2009, SC S. SA Bacău a fost chemată în judecată solicitându-se obligarea acesteia la recunoaşterea grupei I de muncă pentru perioada 1.09.1992-01.04.2001 (pentru reclamanta I.E.), 18.09.1980-28.03.2005(pentru reclamanta L.M.), 14.11.1980-31.12.1990 (pentru reclamanta M.G.), 16.10.1978-1.10.1980 şi 1.01.1988-31.12.1989 (pentru reclamanta T.L.), 1.0.1992-3.06.2002 (pentru reclamantul S.C.),...
Citeste mai mult...Constatare suspendare a raportului de muncă Raporturi de muncă
În motivare s-a arătat că între părţi s-a încheiat un contract de angajare care în raport cu obiectul pe care l-a prezentat a fost considerat ca fiind contract de muncă în baza unei hotărâri judecătoreşti definitive şi executorii, în baza acestui contract pârâtul se obliga să presteze specifică Preşedintelui Consiliului de Administraţie – Director...
Citeste mai mult...Drepturi salariale ale personalului din învăţământ Raporturi de muncă
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 2452 din 23.04.2009, reclamantul A.G. a chemat în judecată pârâţii Şcoala cu clasele I-VIII D.M., Consiliul Local D.M., solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligaţi pârâţii la plata drepturilor salariale neacordate, reprezentând contravaloarea tranşelor suplimentare care se acordă la 30, 35 şi...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
