Încetarea raporturilor de muncă în baza art.65 alin.1 din Codul Muncii. - Condiţii: Lipsa menţiunii prevăzute de art.74 alin.1 lit.b din Codul muncii referitoare la durata preavizului, neacoperită prin comunicarea preavizului, ca urmare a hotărârii adunării generale de dizolvare anticipată a societăţii, potrivit art.77, în caz de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Anulare Hotarâre a Consiliului Local privind încetarea raporturilor de munca – Încalcare a dispozitiilor art. 55 coroborate cu art. 58, 73 – 75 Codul Muncii
Anulare Hotărâre a Consiliului Local privind încetarea raporturilor de muncă – Încălcare a dispoziţiilor art. 55 coroborate cu art. 58, 73 – 75 Codul Muncii Prin cererea înregistrată la Secţia contencios administrativ a Tribunalului, reclamanta Prefectura jud.Olt, a chemat în judecată Consiliul local S., pentru a se dispune anularea hotărârii nr....
Citeste mai mult...Act administrativ. Decizie de incetare a raporturilor de serviciu ale functionarului public. Obligativitatatea indeplinirii procedurii prealabile.
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova la data de 13.01.2010, sub nr 140/105/2010, reclamantul L A a formulat in contradictoriu cu PRIMARIA MUNICIPIULUI C prin Primar contestatie impotriva Dispozitiei nr 2331/14.12.2009 si a solicitat anularea dispozitiei, repunerea in functia detinuta anterior incetarii contractului de munca, aceea de director executiv al Directiei Politiei Comunitare...
Citeste mai mult...Cerere de suspendare a actului administrativ. Încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici. Reorganizare. Caz bine justificat. Pagubă iminentă. Calitate procesuală pasivă
Cerere de suspendare a actului administrativ. Încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici. Reorganizare. Caz bine justificat. Pagubă iminentă. Calitate procesuală pasivă Art.99 alin.1 lit.b şi alin.3 din Legea nr.188/1999 HG nr.566/2011 1. În vreme ce obiectul cererii de chemare în judecată, asupra căruia s-a pronunţat tribunalul prin sentinţa recurată, l-a...
Citeste mai mult...Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/
Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/2006 şi art. 61 lit. e) din Codul munciiCurtea de Apel Iaşi, decizia nr. 353 din 3 iunie 2008Prin sentinţa civilă nr.46 din 18 ianuarie 2008, pronunţată de Tribunalul Iaşi în dosarul...
Citeste mai mult...Contestatie împotriva deciziei de încetare a raporturilor de munca. Nelegalitate. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si
Domeniu asociat - Contestatie împotriva deciziei de încetare a raporturilor de munca. Nelegalitate. Desfiintarea locului de trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.Potrivit art.65 din Codul muncii Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta încetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat...
Citeste mai mult...Bilet la ordin stingerea raporturilor fundamentale dintre părţi nu influenţează drepturile şi obligaţiile izvorâte din biletul la ordin Cambie
Biletul la ordin este un titlu de credit formal, care încorporeaza o obligatie abstracta, autonoma, iar cauza obligatiei este un element extern, care nu are nici o influenta asupra titlului comercial. Biletul la ordin este un titlu de credit formal, care încorporeaza o obligatie abstracta, autonoma, iar cauza obligatiei este un element extern, care...
Citeste mai mult...Încetarea raporturilor de muncă. Necesitatea efectuării menţiunilor în carnetul de muncă, iar nu în registrul general de evidenţă al salariaţilor
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 46/A din 2 septembrie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 2208 din 29 aprilie 2013 a Tribunalului Sălaj, pronunţată în dosar nr. ... a fost admisă cererea formulată de reclamantul I.V.B. în contradictoriu cu pârâtul INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ SĂLAJ - ZALĂU şi în consecinţă...
Citeste mai mult...Art. 106 din Legea nr. 393/2004. Reluarea raporturilor de muncă de către persoanele care au exercitat o funcţie publică (primar) la instituţiile publice, la regiile autonome sau la societăţile comerciale cu capital de stat.
Inaplicabilitatea art. 11 lit. a) din Legea nr. 1/1970 referitoare la transferul în interesul serviciului Potrivit art. 37 alin. (3) din Legea nr. 69/1991, dar şi art. 61 alin. (3) din Legea nr. 215/2001 şi art. 104 din Legea nr. 393/2004, pe toată durata mandatului de primar contractul de muncă al acestuia la instituţiile...
Citeste mai mult...Decizie unilaterală a angajatorului de modificare a contractului. încetarea raporturilor de muncă.
Decizie de imputare prin care fostului angajat i s-au reţinut drepturi salariale, fără existenţa unui titlu executoriu. Nelegalitate C. civ., art. 998 C. muncii, art. 238 1. Angajatorul nu poate schimba în mod unilateral funcţia şi locul de muncă ale salariatului. O astfel de decizie trebuie să fie atacată în termenul legal, în caz contrar, nu se...
Citeste mai mult...Plângere penală formulată de angajator. Suspendarea raporturilor de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatorului.
Faptă ilicită. Fapte necontestate. Sarcina probei. Prejudiciu. Condiţii concrete. Prejudiciu de imagine. Stare de stres C. muncii, art. 269 1. Prin Legea nr. 237/2007, publicată în Monitorul Oficial nr. 497 din 25 iulie 2007, art. 269 alin. (1) C. muncii a fost modificat, instituind obligaţia pentru angajator de a-l despăgubi pe salariat în situaţia în care acesta...
Citeste mai mult...încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor. împrejurare care nu exclude iniţiativa salariatului la încetarea contractului individual de muncă
C. muncii, art. 55 lit. b), art. 68, art. 195, art. 270 C. civ., art. 969 ■ Cerinţa stipulată de art. 195 alin. (1) C. muncii, ca salariatul să aibă initiativa încetării contractului individual de muncă înainte de împlinirea unui termen de 3 ani de la data absolvirii cursului sau stagiului de pregătire profesională, nu poate fi...
Citeste mai mult...încetarea raporturilor de muncă din iniţiativa salariatului. Stabilirea cuantumului sumei datorate angajatorului de către salariat
C. muncii, art. 55 lit. b), art. 287 ■ Este adevărat că societatea a fost de acord să înceteze raporturile de muncă în temeiul art. 55 lit. b) C. muncii, însă consimţământul său a fost dat în anumite condiţii, respectiv în cazul în care salariata a recunoscut debitul, constând în cheltuielile de şcolarizare profesională şi s-a...
Citeste mai mult...Dovada raporturilor de muncă. Plata salariului corespunzător. Despăgubiri pretinse de salariat, ca urmare a eliberării tardive a carnetului de muncă
C. muncii, art. 16 alin. (2), art. 154 alin. (1) Decretul nr. 92/1976, art. 4 ■ Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă; în lipsa formei scrise a contractului de muncă, salariatul poate dovedi prevederile contractuale şi prestaţiile efectuate în favoarea angajatorului prin orice mijloc de probă. ■ Email-urile nu fac...
Citeste mai mult...Obligaţia de plată a salariului, în condiţiile dovedirii raporturilor juridice de muncă
C. muncii, art. 16 ■ Acordul de voinţă al părţilor în privinţa încheierii contractului individual de muncă este realizat la data la care a fost acceptată de către angajator cererea de angajare. ■ Este lipsit de relevanţă faptul că părţile nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, întrucât se prezumă că acest contract a...
Citeste mai mult...încasarea tichetelor de masă ulterior datei încetării raporturilor de muncă. Consecinţe
C. muncii, art. 56 lit. j), art. 272 ■ încasarea tichetelor de masă, cât şi utilizarea avansurilor ulterior datei încetării raporturilor de muncă dintre părţi nu pot conduce la concluzia transformării contractului individual de muncă pe perioadă determinată în contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, ci îndreptăţeşte angajatorul să-şi recupereze sumele de bani şi serviciile...
Citeste mai mult...Poliţist. Funcţionar public cu statut special. întreruperea raporturilor de serviciu prin pierderea capacităţii de muncă. Cerere de reîncadrare.
Decizie medicală emisă de Comisia de Expertiză Medicală. Efecte C. muncii, art. 27 Legea nr. 360/2002, art. 69 alin. (1) lit. b) Ordinul nr. 300/2004, art. 18 alin. (5) Nu pot fi încadrate direct ca poliţişti - cadre militare - persoanele care au avut această calitate, dacă anterior au întrerupt raporturile de serviciu în condiţiile art. 69...
Citeste mai mult...Existenţa raporturilor juridice de muncă. Neîntocmirea formelor legale la angajare. Mijloace de probă. Sarcina probei. Obligaţiile angajatorului
C. muncii, art. 16, art. 40, art. 287 Potrivit art. 287 C. muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, care este obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare. în speţă, prin proba testimonială şi cu extrasul de pe statul de plată, reclamantul a făcut dovada existenţei raporturilor de muncă...
Citeste mai mult...Principiul negocierii, principiul bunei-credinţe şi principiul informării în derularea raporturilor de muncă. Efecte
C. muncii, art. 8, art. 17, art. 37 Reclamanta, conform art. 17 C. muncii, a fost informată în legătură cu clauzele esenţiale ale contractului individual de muncă şi i s-a prezentat fişa cu atribuţiile şi responsabilităţile postului de consilier I A. Anterior încheierii contractului individual de muncă, au existat negocieri între reclamantă şi pârât referitoare la cuantumul...
Citeste mai mult...încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor. Gratuitate pe mijloacele de transport ale unităţii acordată în considerarea calitătii de salariat
C. muncii, art. 272 Neprezentarea salariatului la unitate pentru efectuarea notei de lichidare şi predarea bunurilor nu poate fi apreciată drept o cauză exoneratoare de răspundere, fiind evidentă culpa acestuia. Este lipsit de relevanţă faptul că permisul de călătorie este ori nu vizat pe anul 2006, de vreme ce salariatul avea obligaţia pre dării acestuia la data încetării...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
