în conformitate cu prevederile art. 1114 alin. 1 C. civ., "când creditorul unei sume de bani refuză de a primi plata, debitorul poate să-i facă oferte reale şi, refuzând creditorul de a primi, să consemneze suma". Faţă de dispoziţiile textului legal menţionat mai sus, oferta reală urmată de consemnaţiune este valabilă dacă creditorul refuză să primească...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
CONTRACT DE CREDIT. CONTRACT DE FIDEIUSIUNE. CONTRACT DE GARANŢIE REALĂ. CALITATE PROCESUALĂ PASIVĂ
Potrivit art. 1652 C. civ. "cel ce garantează o obligaţie se leagă către creditor de a îndeplini însuşi obligaţia pe care debitorul nu o îndeplineşte". Nu are calitate procesuală pasivă şi deci nu poate răspunde în solidar cu debitorul principal persoana care a încheiat un contract de garanţie reală, acest garant neputând fi asimilat...
Citeste mai mult...Concediere individuală.Cauza reală şi serioasă a concedierii. Contracte de muncă
-Art.65 alin.1 şi 2 din Codul muncii Pentru a se reţine cauza reală şi serioasă a reorganizării este suficient ca angajatorul să urmărească eficientizarea propriei activităţi în scopul utilizării cu randament maxim a resurselor umane şi financiare, fiind atributul exclusiv al angajatorului de a hotărî asupra modalităţii în care îşi organizează activitatea. Pentru a se reţine...
Citeste mai mult...Garanţie reală mobiliară constituită asupra sumelor de bani care vor intra în contul curent al unei societăţi. Lipsa disponibilului. Imposibilitatea aplicării art.6 alin.5 lit.b din Legea nr.99/1999 Bănci. Operaţiuni bancare. Instituţii (sparte)
Prin sentinţa comercială nr.1835 din 18 noiembrie 2010 pronunţată de Tribunalul Bistriţa Năsăud, a fost respinsă contestaţia formulată de creditoarea Banca T. SA Cluj – Sucursala Bistriţa, împotriva tabelului preliminar al creditorilor debitoarei SC S. SRL, întocmit de administratorul judiciar M.R.L. Iaşi SPRL Pentru a pronunţa această soluţie instanţa a reţinut că Banca T. SA Cluj...
Citeste mai mult...Apărare. Asigurarea efectivă şi reală a dreptului la apărare. Obligativitatea instanţei de a încunoştinţa apărătorul ales al inculpatului
Prin încheierea penală nr. 54/CC/25.08.2008, pronunţată de Tribunalul Satu Mare, în baza art. 159 C.proc.pen. raportat la art. 155 C.proc.pen., a fost admisă propunerea Parchetului de pe lângă Tribunalul Satu Mare şi s-a dispus prelungirea măsurii arestului preventiv luată faţă de inculpatul S.V., pe o durată de 30 de zile, de la 29.08.2008 până la...
Citeste mai mult...Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii. Inaplicabilitatea art. 74 lit. d Codul muncii la concedierea întemeiata pe dispozitiile art. 65 Codul muncii Contracte de muncă
Reorganizarea unitatii in scopul eficientizarii activitatii poate constitui temei al efectuarii unor concedieri pentru motive ce nu tin de persoana salariatului , insa trebuie trebuie îndeplinite cerintele prevazute de lege, si anume ca desfiintarea postului sa fie efectiva, iar cauza sa fie reala si serioasa. Or, in cauza de fata, nu se poate retine...
Citeste mai mult...Obligaţia angajatorului de a realiza o efectivă şi reală repunere a părţilor în situaţia anterioară concedierii. Daune morale la care este îndreptăţit salariatul Raporturi de muncăRepunere în drepturiRăspundere civilă delictuală
Hotărârea definitivă şi a instanţei, prin care s-a dispus repunere a părţilor în situaţia anterioară concedierii, a fost încălcată de angajatorul care a condiţionat reintegrarea angajatului pe postul deţinut anterior, de acceptarea unei modificări unilaterale a drepturilor salariale acordate, în sensul diminuării semnificative a acestora, fiind astfel încălcate dispoziţiile art.8 din Codul muncii, potrivit...
Citeste mai mult...Caracterul real si serios al concedierii dispuse în baza art. 65 din Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa” Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa” Art. 65 din Codul muncii Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta sub nr. 7331/118/2011, reclamantul V.A.V. a solicitat ca în contradictoriu cu pârâta...
Citeste mai mult...Desfiinţarea efectivă a locului de muncă. Cauză reală şi efectivă. Concediere Contracte de muncăDesfacerea contractului de muncă
Temei de drept: Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, art. 76- 78 În cadrul controlului şi sancţionării concedierilor nelegale, în condiţiile art. 76-78 Codul muncii, instanţa de judecată examinează dacă încetarea contractului individual de muncă a fost determinată de desfiinţarea efectivă, întemeiată pe o cauză reală şi serioasă, a locului de muncă ocupat de salariat. Decizia nr....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
